社員の成長支援および組織力強化を目的とした社内教育体制の強化のため、教育研修業務を担う担当者を募集します。
全社的な人材育成方針に基づき、社内教育・研修の設計・企画から運営、管理までを一貫して担当していただきます。

1．社内教育・研修の企画・運営
• 社内教育方針の企画・検討・立案・関係部門との調整
• 年間教育訓練計画の立案および進捗管理
• 階層別教育・課題別研修（新入社員・若手・中堅・管理職など）の企画・運営・実施
• 新入社員教育（入社時研修・フォロー研修等）の企画・実施
• スキルマップの整理および評価・教育施策への反映
2．他部門・社外教育の支援・調整
• 他部門主催の教育・研修に対する支援
• 研修結果・受講実績の収集および管理
• 社外研修・外部セミナーの企画・調整・運用募集業務
• 参加者の選定・調整、申込・支払等の事務対応
3．教育関連予算・効果測定
• 教育訓練予算の編成・実績管理・効果測定
• 教育施策の評価および改善
4．資格・法定教育の管理
• 法定資格取得計画の立案・調整・運用
• 資格取得に関する申込事務、受験実績の管理、ポータルサイトの管理
• 有資格者の管理
• 免許証申請等の各種事務対応
5．規程・文書管理
• 教育関連規程・マニュアル類の作成、改訂
• 教育関連文書の管理・整理


■魅力：
"お客様の日々の生活に必要なエネルギーを切らさず供給する"という社会的使命を体現していただきます。

≪高水準な給与形態≫
業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：750万円）

≪充実した福利厚生≫
家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。