購入品の受け入れ検査工程における品質企画(品質データDX推進・業務委託先管理)/茨城勤務【QA2621】
想定年収
524万円 ~ 860万円
勤務地
茨城県
従業員数
4,916名((連結12,717名、2022年3月現在))
仕事内容
当社が展開する医用・バイオ分析装置や半導体評価装置などに使用される購入部品の「品質データの見える化・DX推進」・「業務委託先管理」・「受入検査手順の立案・改善」を担うポジションです。検査で得られた不良データの統計/分析を行いつつ、業務フローの理解・可視化を進め、システム導入などのDX化推進をお任せします。また、購入品の検査手順を設計し、受入検査の実務を担当する複数の業務委託先を管理しながら、設定している品質水準を実現していく役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
①品質データの見える化・DX推進
・受入検査・不良情報のシステム化推進
└業務フロー整理・システム化のための要件定義・導入後の改善・運用フォローを一貫して担当
・不良統計/分析管理
└受入検査で見つかった不良や、市場・生産ラインで発生した不具合に関する、サプライヤ別/部品別不具合傾向の可視化など
※実際のシステム設計・実装は別部署が担うのでその手前の業務フロー整理や要件定義を主に担当頂きます
※全体業務の中でも特に「受入検査・不良情報のシステム化推進」部分をお任せしたいと考えています。
② 業務委託先管理(作業手順書作成、検査計画指示、検査仕様共有と品質教育、検査ミス等のモニタリング)
実際の検査作業は委託先にて実施頂いております。品質を担保しつつ検査を実施してもらうために作業手順書の整理や、検査計画の指示を行います。
③購入品の受入検査手順の立案・改善
サプライヤから納入される部品・ユニットに対し、図面・仕様書・過去の不良データなどを確認しながら、どのような方法・基準で検査するかの設定・改善を実施(寸法・外観・性能・安全性などの項目、全数/抜き取りなどの頻度、使用する検査機器、検査結果の記録方法など)
※不具合是正などの目的でサプライヤーと直接やりとりするのは基本的に別チームとなります。
※業務の変更範囲※
会社の定める業務
■担当製品について
担当する部品は金属部品、樹脂部品のようなものからユニット品(基板など)など多岐にわたります。業務を進める上で製品知識を深めて頂く必要はございますが、応募段階で製品における深い知見はなくとも問題ございません。ご経験・ご希望などを考慮しお強みが発揮できる業務から担当頂きますのでご安心ください。
■配属先・チームについて
品質保証本部 サプライヤ品質保証部に所属いただきます。
サプライヤ品質保証部内には主に4つのチームがあり、③のチームに所属頂きます。
①サプライヤへの指導・不具合対応など、品質指導、管理業務を担当するチーム
②新しく採用する購入部品の評価・認定を担当するチーム
③受入検査や、受入検査の効率化などのシステム開発(DX対応)を担当するチーム
④購入品の化学物質エビデンス管理などを担当するチーム
■採用背景
品質をより強化していくために、品質データの見える化・DX推進や受入検査の高度化を進めるための人員補強となります。
■ビジョン/ミッション
1.安全第一・PS事故の撲滅
2.法令遵守活動によるコンプライアンス事故の撲滅
3.購入品/共通コントローラ品質向上活動による”場外仕損費率0.15%への挑戦”
4.DX(デジタル化/活用)および働き方改革の積極的推進
5.基本と正道およびグローバル化を意識した人財の育成
■組織の強み/魅力
・同部門は、サプライヤ対応と部品品質対応を一体で行う組織であり、不具合発生時の原因検討や是正指導にも関わることで、単なる検査管理にとどまらない上流からの品質づくりに携われる点が魅力です。派遣社員を含む8名体制で、40歳代のリーダーのもと20代を中心に活躍しています。チーム内外でのディスカッションが多く、フランクに意見を言い合える風土が根づいています。委託先とのやりとりも多いため、コミュニケーション力を活かしながら、品質とDXの両面のキャリアを磨ける環境です。
・「工程視点を活かして上流から品質の作り込みに関わりたい」「システム化で現場を構造的に変えていきたい」という想いをお持ちの生産技術に従事されている方や、「検査を設計し仕組み作りに関わりたい」「データドリブンな品質保証に踏み込みたい」という品質保証に従事されている方には特にマッチしたポジションとなります。
■キャリアパス
入社後は受入検査手順立案や委託先管理、不良統計・分析を幅広く経験し、システム導入・業務改善の推進役として専門性を高めることができます。将来的には管理職へのステップアップ、または適性希望に応じ、他部門へのチャレンジも可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
半導体製造プロセスにおける加工・計測・検査工程をカバーしているナノテクノロジーソリューション事業統括本部での事業拡大に伴い未来を見据えた組織の基盤作りを進めていきたく、組織の中心メンバーとして担っていただける方を募集しております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件【以下いずれかに関わるご経験をお持ちの方】
・品質管理・品質保証(例:不具合解析・対策報告・サプライヤー監査など)のご経験をお持ちの方
・生産技術(例:設備立ち上げ・工程設計・工程改善など)のご経験をお持ちの方
・評価・試験(例:試験手順書作成・検査工程設計/検査計画立案・検査業務委託先管理など)のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
・製品検査工程における情報統計や分析経験をお持ちの方
・生産/検査工程における業務フローシステム構築のご経験をお持ちの方
■個人情報の第三者提供
グループ募集を実施している事から、個人情報を各社へ提供致します。
予めご了承頂きますよう、お願い申し上げます。
<提供先>
・株式会社日立ハイテク九州
・株式会社日立ハイテクフィールディング
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:524万円 ~ 860万円
月収:38万円~48万円
月額基本給:30万円~40万円
※月給(固定残業代含む)+賞与
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
茨城県
株式会社日立ハイテク 那珂地区マリンサイト(2021年3月竣工)
茨城県ひたちなか市新光町552番53
アクセス:JR「勝田駅」から車20分(JR「勝田駅」は「東京駅」から特急電車約90分)
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:45分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制(コアタイム無)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 79,200円 / 月
※固定残業代は30時間分(79,200円~本給額により変動)但し、試用期間中は実残業時間分の残業手当を支給。
※超過分は通常の残業代が追加支給
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:127
年間有給休暇:初年度 24日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇等
※総年次有給休暇:24日 入社直後に付与(初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
・各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 :退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 :通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 :単身寮・借上社宅完備、保養所 他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり(電子タバコ限定))
備考
・年収やポジションは経験・スキル、前職年収などを考慮して決定致します。 求人票記載条件(手当、残業代込み)と内定時条件が異なる場合がある為、面接時にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2367991
最終更新日:2026/5/29
企業情報
企業名
株式会社日立ハイテク
代表者名
代表取締役 取締役社長 高木 由充
設立
1947年4月
従業員数
4,916名((連結12,717名、2022年3月現在))
資本金
7,938,000,000円
本社所在地
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■半導体領域:半導体製造装置、計測・検査装置、電子顕微鏡および「電子線技術」を集約した半導体統合ソリューションの提供
■バイオ・メディカル領域:医療用自動分析装置、DNAシーケンサ、科学機器等、「分析技術」をベースに安全・安心分野で価値創造を提供
■社会・産業インフラ領域:ICTソリューション、鉄道用軌道・架線計測装置、自動車部品組み立て装置等、人と社会を支える多彩なソリューションを提供
事業に関する特色
1947年4月に日立製作所の直系会社「株式会社日之出商会」として設立。同年10月に社名を日製産業株式会社に改め、理化学機器・工業計器・産業機器・材料を主な販売製品とし、先端産業分野における専門商社として発展してきました。2001年、日製産業が日立製作所の計測器事業、半導体製造装置事業を承継。更に、株式会社日立メディコの検体検査営業グループを加えて、日立ハイテクノロジーズが誕生しました。2020年には社名を日立ハイテクに変更し、「見る・測る・分析する」というコア技術でグローバルな事業展開を行っています。
■企業ビジョン「知る力で、世界を、未来を変えていく」
■ミッション「私たちは、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献します。」
私たちは「見る・測る・分析する」技術力に加え、グローバルネットワークや世界トップクラスのプロダクト、お客さまやパートナーと構築してきた協創関係など、これまでに培ってきたさまざまな「知る力」があります。私たちは、「知る力」を起点に、日立ハイテクグループの従業員一人ひとりが社会やお客さまへ解決策を提供し続けることで持続可能な社会の実現に貢献することをめざします。
■事業領域
ナノテクノロジー・ソリューション
アナリティカル・ソリューション
インダストリアル・ソリューション
ヘルスケアソリューション
■事業紹介ページ
http://www.hitachi-hightech.com/jp/about/corporate/biz_field/
■海外事業所
海外事業所は海外27か国および地域
会社の特色
■高品質なハイテク・ソリューション事業を継続し、社会に貢献する為、「製品力・開発力」「提案型営業力」「グローバルビジネススキル」の強化に重点を置いた人材育成を行っています。
■若いうちから海外での実務経験を積ませる環境です。海外27カ国・地域に展開されている拠点網を活用し、グローバル人材としてキャリア形成をしていく体制
が整っています。
【平均年齢】42歳11ヶ月 2022年3月31日現在
その他の特色
■ナノテクノロジー・ソリューション基本方針
「見る・測る・分析する」に「加工する」を加えたソリューションにより、お客様の最先端の研究開発・量産に貢献
■アナリティカル・ソリューション基本方針
自社開発+アライアンス・M&Aで製品・技術・販売網を強化
■インダストリアル・ソリューション 基本方針
OT(Operational Technology)による顧客課題解決を起点にした高付加価値事業の創出
売上実績
求人No.:NJB2367991
最終更新日:2026/5/29
