主任～係長クラスを想定しており、新たな経営管理の仕組みを導入・定着を目指します。
単に数値集計や資料作成に留まらず、経営層と直接議論しながら、経営判断に資する仕組み・指標を設計・運用する部門です。

【業務詳細】
・ROICによる経営管理（PDCAの仕組み）の導入・定着
・資本コストをベースにした各種投資判断の仕組みの導入定着
・管理会計データの分析と経営層向けレポート作成
・事業ポートフォリオ経営の推進に向けた数値分析支援
・各部門との連携によるPDCA運用と定着化
・中長期ビジョン実現に向けた横断プロジェクト参画

【組織構成】
経営企画部　経営戦略グループ　7名

【ポジションの魅力】
経営全般の企画に何らかの形で携わる部門であること、また、2024年度から2030年度を最終年度とした中長期経営ビジョンが始まっていることもあり、会社全体が新たな変化にチャレンジするタイミングであることから、日々様々な成長機会に恵まれています。
特に事業ポートフォリオ経営を推進するに当たり、新たな経営管理の仕組みを導入・定着することは成長機会として大きな魅力があります。

【就業環境】
・リモートは現状週2日可能となっており、それ以上取得が必要な場合でも了承を取得の上、柔軟に対応可能な環境です。
・残業時間は平均20～30時間程度ですが、増員での採用を行っており、今後人員が強化されていくことで残業時間は削減されていく見込みです。