【横浜】営業■急成長中のデータセンター向け製品
想定年収
580万円 ~ 660万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
当社が提供するデータセンター向け製品の法人向け営業をお任せします。
既存顧客のフォローの他、一部新規開拓にも対応いただきます。
現在は、ブラシ以外の設備関係の提案にもチャレンジしております。設備関係の営業経験者も歓迎します。
【具体的な業務】
データセンター事業者・通信キャリア・Sler などへの訪問・提案活動
顧客の課題ヒアリング(運用改善、設備管理、監視体制の強化など)
最適な製品・構成の提案、見積作成導入に向けた調整業務(技術部門・協力会社・社内エンジニアとの連携)
製品デモ・技術担当との同行提案
導入後のフォロー、追加提案
営業計画の立案および進捗管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
■背景:欠員募集
■魅力:年間休日121日・残業10時間程度でプライベートも大切にしながら、働きがいのある会社ランキング第7位に選ばれるほど、個々の成長と挑戦を尊重する環境が整っています。
リカレント教育や表彰制度、健康支援、豊富な休暇制度など福利厚生も手厚く、長く安心して働ける職場です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須:以下、いずれかを満たす方
・電機、空調設備関係の営業経験
・インフラ関係での営業経験
・設備関係の営業経験
■歓迎:
・データセンター業界への営業経験
・電気設備、空調設備、UPS、BCP関連商材の営業経験
・インフラ(ITでなくても)に関する知識
・建設・工事・設計会社との折衝経験
・官公庁との折衝経験
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:580万円 ~ 660万円
月収:41万円~47万円
月額基本給:37万円~42万円
賞与・インセンティブ
年4回 昨年実績:2ヶ月
6月・12月 / 決算賞与 10月・2月
※業績・評価結果に応じて決定
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月5時間~10時間程度
標準労働時間シフト制 / 1日8時間
① 8:00-17:00/② 9:30-18:30
上記から自由に選択できます
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(通勤手当 / 実費にて1カ月25,000円を上限に支給)
その他手当
・退職金前払い制度 / (基本給の8.3%)
・住宅手当 / 上限10,000円(本人の契約に限る)
・家族手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
産前産後休暇、育児休暇(男性も取得可能)、介護休業
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、傷害保険
福利厚生
・リカレント教育
セミナー受講(受講料、交通費、宿泊費)書籍購入、新聞・業界紙購読、教室通学、通信教育、オンライン講座→ 人生100年時代に備えるため、勤続年数に応じて予算(6万円、9万円、12万円)が決められており、自由に研修や、書籍を購入することが出来ます。
・表彰
年間MVP賞、イキイキ大賞、改善賞、ワークライフバランス大賞、ウィンセッション→ 優れた取り組みや、貢献を祝う文化があり、週間、年間単位で表彰があります。
・健康経営
インフルエンザ予防接種、健康診断、生活習慣病健診、パルスチェック、産業医、メンター、健康委員会活動→ 社員とご家族の健康を実現するためのサポートを行っています。その取り組みが評価され6年連続で健康経営優良法人の認定を受けました。
・育児・勤務制度
時短勤務、コアタイム、在宅勤務(※会社の方針による)→ 女性だけでなく、男性も育休を積極的に取得する文化や、応援体制があります。ここ3年の育休、復帰率は100%です。
・休暇
介護休業、年次有給・夏期休暇・年末年始休暇・特別(慶弔等)→ 第三者による社員アンケートでも100%の社員が、必要な時に休暇が取れると回答しています。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、ご経験やスキルに応じて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2367885
最終更新日:2026/3/31

