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#2377【埼玉】サプライヤー部品品質技術員

非公開

想定年収

505万円 ~ 742万円

勤務地

埼玉県

仕事内容

■本ポジションに求められる役割
・本ポジションは、生産部門上尾工場のサプライヤー品質目標達成をKPIとしています(開発・量産・市場品質すべてをスコープとする)
・生産、開発、購買の各部門において部門横断的に連携を図り、部品品質改善に繋げます
・定められた目的 および 戦略に従い、明確な結果を提供することを志向します

■具体的職務
・社内のステークホルダーならびに部品サプライヤーとの横断的な連携窓口の一人となる
・部品品質の確保に必要なアクション(プロジェクト/改善)を工場SQE(Supplier Quality Engineer)として推進する
・新製品 および 量産部品の品質改善をサポート
・工場内での品質問題や部品不具合に関し、チームリーダー(総括)/マネージャーへの報告
・新製品の品質確認計画(APQP)及び量産承認(PPAP)の遂行

■当社について:
当社は、国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

増員

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル/経験】
品質管理業務経験
コミュニケーション および 人的ネットワークが構築できる能力
部門横断的なリーダーシップ および 優れたリーダーシップ能力
部門横断的な業務 および 多文化に適応できる能力
車両、車体、パワートレインユニットの構造と機能の理解
現場改善における多様なトラブルや課題に対応できる問題解決力
根本原因を追究するデータ解析力
ステークスホルダーへの共感を得られるコミュニケーション・プレゼンテーション能力
失敗を恐れないチャレンジ精神 / 謙虚で常に学ぶ姿勢(向上心)
一般的なPC操作(Excel・Power Point等)

【あれば尚可の要件】
サイバーセキュリティ関連の知識・経験(あれば尚可の要件)
サプライヤーに対する サイバーセキュリティ要求(例:NIST、ISO/SAE 21434 等)の理解
サイバー攻撃リスク評価や脆弱性対応のプロセス理解

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収:505万円 ~ 742万円

月収:29万円~43万円

月額基本給:29万円~43万円

賞与・インセンティブ

年2回  

5.4ヶ月分(2025年度実績)
※詳細はオファー時に確認ください。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

埼玉県

出向

出向:有り

就業時間

09:00~18:00

休憩時間:1時間

残業:月10時間~15時間程度

フレックスタイム制
スーパーフレックス制(コアタイム無しのフレックス)あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:121

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます(入社7ヶ月目には最低10日以上)
・入社日に有給休暇を付与します。(入社月に応じて日数は変動)
・毎年4月に15日の有給休暇を付与。
【休日・休暇詳細】
土日・GW・夏季休暇・年末年始・各種休暇・有給休暇他
休日は会社カレンダーによる

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

■OJT、プロモーション研修、企業内研修、通信教育講座、業務に必要な資格免許は全て会社が負担致します。
■国家資格取得のための支援制度
■在宅勤務制度
■コアなしフレックス勤務制度
■借り上げ社宅・独身寮制度
■確定拠出年金・退職一時金
■社員食堂
■ベネフィットステーション加入(映画補助・宿泊補助 上限あり)
■傷病積立休暇制度、男性育児休暇制度

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※求人票は参考です。年収等条件は前職年収及び面接時評価により決定されます。また、職安法改正に伴う労働契約締結前求人票、及び企業の採用条件通知にて詳細ご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:~2回

求人No.:NJB2367072

最終更新日:2026/3/16

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