募集背景

組織強化のため
【魅力】
2008年設立で2012年にマザーズに上場している成長企業にて、管理部門のリーダーとしてご活躍をいただけるポジションです。
経営層との距離も近く、組織に対して積極的に意見を言える環境です。
疑問や課題に感じたことを発信して解決に向けた話し合いをすることが日常的に行われています。
いわゆる不動産業界にあるような体育会系な風土ではなく、フラットで穏やかな社風も特徴です。

・上場企業での経営参画を実感
2012年の上場以来、住宅地盤の常識を変えてきた成長企業。現在は「解析から対策（工事）まで」のワンストップ化や海外展開を加速させる第2創業期です。経営層との距離が非常に近く、決算数字の報告だけでなく、財務の視点から事業成長への提言や組織改善のアイディアを直接発信できる、手応えの大きい環境です。

・課題解決が「日常」の、前向きな組織
「慣習に縛られず不利益を解消する」という社風通り、管理部門でも「もっとこうすれば効率的」「このリスク管理が必要」といった意見を歓迎します。疑問や課題を放置せず、フラットに議論し解決へ導く風土が根付いており、課長として仕組み作りから携わりたい方に最適です。

・プロフェッショナルかつフラットな社風
不動産・建設業界にイメージされがちな体育会系の風土ではなく、ロジカルで穏やかなメンバーが揃っています。ワークライフバランスを尊重しながらも、上場企業の経理として専門性を追求できる、心理的安全性の高いチームです。