総合推進室 シニアプログラムマネージャー
想定年収
850万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
総合推進室マネージャーとして、経営層の戦略パートナー機能を担い、以下4つの領域を推進していただきます。入社後は中核となる2〜3領域から着手し、段階的に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
■主な業務内容
[1]戦略立案・経営支援/成長戦略・中期経営計画の策定を推進し、経営層への提言等。
[2] PMO・全社プロジェクト推進/PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）を含む社内外の複合プロジェクトを管理し、統合シナジーの最大化を推進等
[3]事業開発・アライアンス推進/
事業モデルを外部パートナーとの連携で拡張します。POCの企画から現場実装まで一貫して推進等
[4]組織運営／総合推進室の組織力を高め、経営参謀機能の基盤強化 など。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・事業戦略企画、経営企画、またはPMOとしての実務経験（5年以上） — 事業会社・コンサルティングファームいずれも可
・中期経営計画または事業計画の策定に主担当として関与した経験
・経営層（CxOクラス／取締役）向けの資料作成・プレゼンテーション実績
・財務モデル・収益シミュレーション（P&L/DCF等）の作成能力
・複数部門・多岐にわたるステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進実績
・高い論理的思考力と、戦略を実行に移す実務遂行能力（「考える」だけでなく「動かす」力）
■歓迎条件
・コンサルティングファーム（戦略系/総合系）での実務経験
・事業会社における経営企画・事業開発部門でのマネジメント経験
・EC、マーケットプレイス、プラットフォーム事業での実務経験
・M&A、PMI、またはアライアンス推進の実務経験
・リユースファッション、ラグジュアリー領域、サーキュラーエコノミーに関する知見
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月※期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収：850万円 ~ 1,200万円
月収：43万円～71万円
月額基本給：43万円～71万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月/12月
賞与基準額5ヵ月分を基準とする。賞与基準額：等級毎の月収相当額を基準にそれぞれ定められています
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：60分
残業：月15時間～20時間程度
管理監督職
1日の所定労働時間：7時間30分/フレックスの清算期間：1ヵ月
リモートワーク制度
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき支給（月150,000円・1日7,500円まで支給）)
休日・休暇
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給）
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制（土、日）、祝日、GW、夏季休暇（3日）、年末年始（6日）、記念日休暇（1日/年）、リフレッシュ休暇、サポート休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2365899
最終更新日：2026/5/7