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連結会計担当【日本最大級の法律事務所で連結会計の中核を担えるポジション】

非公開

想定年収

530万円 ~ 750万円

勤務地

東京都

仕事内容

1. 関係法人からの連結パッケージ収集・内容検証
2. 連結調整仕訳の作成
3. 連結財務諸表の作成および増減分析の実施
4. 連結決算スケジュール管理と期日遵守による決算遂行
5. 関係法人の会計担当者との連携・指導

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者

募集背景

【募集背景】
・当事務所は、近年、国内外での事業規模・拠点数を拡大してきており、グループ連結・拠点管理業務の重要性が増しております。またデータドリブン経営の推進に伴い、経営分析業務ができる人材の強化が必要となりました。

・経営基盤強化を担うコアメンバーとして、連結決算、拠点管理、経営分析をお手伝いいただける方を募集中です。

【就業環境】
・各拠点の経理担当と英語もしくは日本語にて連携を取る。また、東京オフィスの経理担当とは密にやり取りが生じる。(業務において翻訳等のために生成AIの利用可能)

・プロフェッショナルファームのバックオフィスであり、クライアントワークには関与しない。通常の事業会社同様にコーポレート部門として勤務いただく。

・事業拡大期の全体像を連結決算の立場から見ることができる。
※法律の専門的知識・経験は一切不要。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・経理実務5年以上
・連結会計への理解があること(簿記2級を取得済み)
・英語でのコミュニケーションに挑戦する意思があること

【推奨要件】
・2年以上、単体決算実務の経験があること
・2年以上、連結会計実務の経験があること
・TOEIC700点以上

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:530万円 ~ 750万円

月収:29万円~39万円

月額基本給:29万円~39万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:約4ヶ月(初年度は勤務日数による)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:00

休憩時間:60分

残業:月15時間~20時間程度

9:00~17:00 または 9:30~17:30(実働7時間、休憩1時間)

※ただし、業務上の支障がなく承認を得られれば、下記時間帯より選択可能。(フレックス制ではありません。)
8:30~16:30、10:00~18:00

• 在宅勤務制度あり
• 短時間勤務制度(育児:小学校3年生の終了日まで/介護:一定の条件あり)

残業手当

通常の残業代

時間外手当:所定労働時間(7時間)を超えた分から支給あり。

通勤手当

交通費:一部支給(通勤手当:事務所が承認した通勤経路で1ヶ月5万円を限度として支給する。)

その他手当

役職手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇:1年間に20日付与(初年度は、入所時期により按分して付与)
入社7ヶ月目には最低10日以上。 )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(中学校就学前の子の学校行事参加等の目的で取得可能)、生理休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【福利厚生】
■法人契約スポーツクラブ(TIPNESS、メガロス)の利用
■提携美術館(サントリー美術館、森美術館)の利用
■保養所(ウィスタリアンライフクラブ)の利用
■産業医による健康相談
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健診一部オプション項目補助
■ベネフィット・ステーション提供の各種サービス(グルメ・旅行・レジャー・ショッピング等)利用
■カフェテリアプラン(毎年一定ポイント付与内での所定サービス利用可)
■ラウンジ/マッサージルーム(東京オフィスのみ)
■各種ドリンク無料

【その他】
■退職金制度(入所3年以上対象・企業型確定拠出年金に加入)
■再雇用制度(一定の条件あり)
■兼業・副業制度(一定の条件あり)
■サークル/コミュニティ多数あり
■イベント(ディナークルーズ、BBQ、忘年会、Family Day等)

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

在宅勤務有り 副業・兼業可

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2365836

最終更新日:2026/3/10

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