ストラテジックキャパシティプランナー / Strategic Capacity Planner
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
神奈川県
従業員数
1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
仕事内容
【おすすめポイント】
・JapanにHQがあるポジションです。
・民生品向けのニーズが伸びているポジションです。
・工場や設備の生産能力を、将来の需要に合わせて戦略的に整える仕事です。
・上司との密なCareer Discussionにより、評価と機会を蓄えられます。
・フルフレックスタイム制と在宅勤務を活用できます。
・部門間で最も競争力のあるコスト構造により、エンドツーエンドのサプライチェーンに価値を創造し、優れた収益を実現するためのサポートを行います。
【What you will do】
このポジションは、CCS(Consumer & Commercial Solutions)ディビジョンにおける最適なフットプリントの構築について重点的に取り組みます。CCSのキャパシティ戦略策定を加速し、CCS部門全体の利益を最大化する責任を負います。
1. 低コストソリューションを含むグローバルツール移管プロジェクトを主導します。
a) 関係者との定期的な会議を開催し、計画に対する進捗状況の確認、懸念事項の共有、緩和策の検討などを行い、プロジェクト全体の状況を管理します。
b) 生産、需要予測、受注状況など、SAPから様々な情報を収集し、プロジェクトの進捗を妨げる可能性のある懸念事項を監視します。
c) プロジェクトで問題が発生した場合は、関係者と迅速に協議し、解決に向けて前進します。
d) 生産能力を検証するため、キャパシティマッピング（需要予測と生産能力を比較するシミュレーション）を用いて、工場メンバーと共に専用機械・設備のキャパシティ計画を支援します。キャパシティ制約により追加投資が必要となる場合は、まず社内でチャレンジセッションを開催し、ベストプラクティスを特定します。
2. CCS部門レベルでキャパシティマッピングを作成・更新し、結果に基づいて対策を講じます。能力制約が懸念される場合は、部門レベルで最善の緩和計画を検討し、関係者と連携して次 のステップを踏みます。
3. 汎用機械の能力については、CCS部門レベル間のバランスを考慮し、プラント間の移管提案や追加投資についてプラントチームと連携します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
ビジネス拡大に伴う増員
〇ポジションの魅力
① 担当領域が生産能力・工場フットプリント戦略
CCS部門の最適な生産フットプリント（工場配置・能力配分）構築に注力
生産能力戦略（キャパシティストラテジー）を加速する役割となり
いわゆる調達職業務とは異なります。
調達（購買）とは違い、工場の能力・設備投資・生産量計画といった“モノを作るための仕組みづくりが主業務です。
② グローバル・ツール移管プロジェクトをリード
・グローバルの金型・工具の移管（tooling transfer）プロジェクトのリード
・低コストソリューションの検討
・各プラントとのキャパシティ検証
・生産戦略とプロジェクト推進
⇒ グローバル86製造拠点とコラボレーションを常時行っていきます
③ 扱う情報が生産管理（SAP PP／MM、需要予測、能力データ）
SAPから生産データ・需要予測・受注情報を収集
キャパシティマッピング（需要 vs 生産能力シミュレーション）を実施
工場と連携して専用設備の能力検証や追加投資判断の材料をつくります
➡ 購買で扱うような仕入れ・サプライヤー交渉とは性質が異なります。
④ 追加投資（CAPEX）や工場間移管など、事業運営レベルの意思決定に関与
能力不足時の追加投資（CAPEX）検討
プラント間の移管提案
CCS全体で最適化を検討
事業企画 / 工場戦略 / サプライチェーン最適化 というものづくりを俯瞰した形で業務を行うため、様々なキャリア構築が社内外で可能です。
⑤Career Discussion 機会の豊富さ
週次で直属上長とのCareer Discussionを行います。
長期的なキャリア目線から、目の前の業務に落とし込んでの会話を行うため
GAPを埋める動きを密に取れます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・調達/生産管理などのSCM経験3年以上 もしくは工場設備移管などのPJ経験
・技術系および非技術系のチームメンバーと効率的にコミュニケーションできる能力
・部門横断的な業務遂行能力
・変化に迅速に対応できる能力
・優れた分析的思考力と問題解決能力
・英語による文書作成能力
・自発的で学習意欲のある方
・モレックスの企業理念に賛同できる方
<Better>
・エンジニアリング、ツール、コネクタ製造の分野での業務経験
・製品の原価分析
・グローバルツールSAPシステムで特にPP/MMモジュール（生産性レポート、製造マスターデータ、需要予測、在庫など、様々なデータの収集）をフルに活用できる能力
・日本語：ビジネスレベル
学歴
不問
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：31万円～50万円
月額基本給：30万円～49万円
賞与・インセンティブ
年2回
インセンティブ：会社の業績と個人の貢献に対し支給。回数・時期に決まりはありません。
昇給
有り
あり
勤務地
神奈川県
●本社：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番 横浜コネクトスクエア
※2026年4月からの新社屋となります
交通手段1 沿線名：みなとみらい線 駅名：みなとみらい 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：労働時間が6時間超8時間以内：45分、8時間超：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制：フレキシブルタイム（コアタイムなし）
※清算期間： 毎月1日～末日までの1ヶ月間
※1日の標準労働時間： 8時間
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( ■年次有給休暇：入社日付で、入社日に応じて次の通り付与する。
· 4月1日から9月30日までに入社した者 10日
· 10月1日から12月31日までに入社した者 5日
· 1月1日から3月31日までに入社した者 3日
以降、毎年4月1日付で、出勤率8割以上を条件に付与する。 )
【休日・休暇詳細】
■その他の休暇
有給： 慶弔休暇、生理休暇、消滅休暇、特別休暇
無給： 子の看護休暇、介護休暇、2日以上の生理休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◇各種社会保険完備、◇退職金制度（勤続2年以上）、◇再雇用制度（定年60歳、65歳まで）、◇産休・育休制度、◇団体生命保険、◇クラブ活動、◇社員食堂あり、◇時短勤務制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記の各種雇用条件や選考回数はモデルであり、実際とは異なる場合があります。必ずオファー時に企業にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：4回～5回
求人No.：NJB2365563
最終更新日：2026/3/13
企業情報
企業名
日本モレックス合同会社
代表者名
職務執⾏者 Lee JaeHoon
設立
1970年6月
従業員数
1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）
資本金
12,000,000,000円
本社所在地
〒242-8585 神奈川県大和市深見東1丁目5-4
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
モバイル機器、AV機器、車載機器、産業機器、医療、家電などコネクターをメインとした各種接続システム製品の製造・販売
事業に関する特色
モレックスは、米イリノイ州シカゴ近郊に本社を置き、世界40か国83拠点に事業を展開している総合コネクタメーカーです。日本モレックスは、モレックス初の海外拠点として設立されました。日本市場のみを担当する拠点としてではなく、開発から製造販売までのすべての機能を有し、全世界の顧客・市場に対してビジネスを展開する主要拠点として機能しています。
①成長産業にあり、強い競争力を持つ企業である
モレックスの主力製品であるコネクターとは、ある機能と機能を電気的に接続する為の接続部品の事で、使われる用途や環境に応じて、大小様々な種類が存在しています。モバイル機器、AV機器、車載機器、産業機器、医療機器など、コネクターは今や現代社会の基盤を維持し、発展させていくのに欠かせないものです。この様に成長を続けるコネクター市場で、モレックスは非常に優位なポジションを確立しています。
②日本がヘッドクオーター（HQ）である
モレックスには以下5つのディビジョンがありますが、このうちCCSのディビジョンHQは日本になります。
■DataCom & Specialty Solutions（DSS）
■Transportation & Industrial Solutions（TIS）
■Consumer & Commercial Solutions（CCS）
■Medical & Pharmaceutical Solutions（MPS）
■Global Sales & Marketing (GSM)
傘下に日本及び海外にデザインセンターと生産拠点を有し、外資系でありながら企業としての全機能の意思決定に日本から参画できる、非常にユニークな存在です。私たちは日本にディビジョンHQを置くことで、日本特有のエンジニアリングや品質管理の能力を集積し、迅速に海外へ広げてゆくことができると考えてえいます。
③真のグローバルカンパニーである
グローバリゼーションは他社でも広く語られていますが、当社は真の多様性を実現しています。神奈川県大和市のオフィスでは、多様な国の出身者が日本に住み共に働いています。そして海外デザインセンター、生産拠点との協働により、グローバルな製品開発、生産を実現しています。
④職種の壁を越え、世界に広がるキャリアパスがある
当社は社員の“就業場所“や”勤務する国”を限定しません。仕事で成功し価値を創出できれば、誰もが自分の仕事を広げ、世界のどこにでもさらに活躍のチャンスを求めてゆくことができます。モレックスは南北アメリカ、ヨーロッパ、アジア地域に多数の事業所を擁しており、コーク・インダストリーズのグループ企業を含めると、さらに多くの勤務地が存在します。これらの会社すべてが、将来の“職場”となる可能性があります。また、社内公募によって、これまでのキャリアとは異なる職種にチャレンジすることも可能で、すでに実績もあります。
⑤多様な働き方が選択できる
ライフスタイルが多様化する現代、当社でも社員ひとりひとりが自分のスタイルに適した働きかたを選択できる環境づくりを推進しています。会社としてフルフレックスタイム、時間短縮勤務といった制度を実施しており、周りの理解やサポートも得やすい恵まれた環境の中で仕事に取り組むことができます。
会社の特色
2013年から年間売上10兆円を誇る非上場企業、コーク・インダストリーズの傘下に入りました。コーク・インダストリーズは、世界60か国13万人が活躍する会社です。それによって、コーク・インダストリーズのグループ全ての企業へ社内異動が可能となりましたので、これらの全てが、将来の”職場”になる可能性があります。
■Molex: https://www.molex.com/ja-jp/home
【PBMについて】
プリンシプル・ベースト・マネジメントの基本理念である 誠実さ、スチュワードシップとコンプライアンス、理念を持った起業家精神、変革、知識、謙虚さ、尊敬、自己実現は、私たちの組織としてのあり方を定義しています。
お客様に選ばれるパートナーであり続けるため、また社会の相互利益に貢献するための重要な要素です。
変化の激しい現代社会で成功するため、人々の生活を変革するテクノロジーを実現すること - それがモレックスです。
■PBM基本理念：https://www.kochind.com/about/business-philosophy
その他の特色
【競合会社】タイコエレクトロニクス、アンフェノール、イリソ電子工業、日本航空電子工業、ヒロセ電機他
売上実績
求人No.：NJB2365563
最終更新日：2026/3/13