【部長職】機械設計★公共交通を支える鉄道車両メーカー★
想定年収
700万円 ~ 900万円
勤務地
新潟県
仕事内容
【職務内容】
鉄道車両（旅客車両・保守用車両）の機械設計全体の管理/監督をお任せします。
【職務内容詳細】
・設計工程の管理、KPIを用いた進捗、工数管理
・技術の言語化、標準化、マニュアル化
【求める役割】
必要なのは技術者たちを束ね、組織を動かすマネジメントの専門性。高度な開発スピードやコスト効率に対し、現場の士気と技術水準を落とさずにアウトプットさせることです。「誰でも一定の品質で設計できる仕組み」や「設計の共通化」、進捗を正確に数字で報告し、遅れがあればリソースを組み替える臨機応変な計数管理が求められます。また、メンバーを標準的な戦力へ引き上げる「教育カリキュラムの構築」もお任せしたい業務です。組織運営と数字の必達に集中できる管理職となります。
【求める人材】
設計スキルよりも、数字で管理・教育できる方を求めています。機械設計部の『組織化』と『若手育成システムの構築』。組織として安定してアウトプットするためのエンジニアリングマネジメントとなりますので、技術をブラックボックスにせず、ビジネスとして仕組み化してくださる方を待っています。あなたのご経験を是非、当社で昇華させてください。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【背景】
企業の体制変化の為（詳細は口頭にてご説明いたします。）
【魅力】
・同社の製品は、公共交通を支える鉄道車両並びに公共交通システムであり、極めて公共性の高い事業形態です。
・また、国内のみならずアジア各国でも受注を広げており、さらなる業績の拡大を見込めるマーケットを有されております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・機械設計経験3年以上
・設計、開発の組織マネジメント経験
【歓迎】
・鉄道関連製品での経験者
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月 試用期間中の労働条件の変更なし)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 900万円
月収：47万円～60万円
月額基本給：47万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3.0か月
6月、12月
昇給
有り
年1回
勤務地
新潟県
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：60分（12：00～13：00）
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
子供手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 22日 7か月目から
【休日・休暇詳細】
チャイルドケア休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
各種社宅(独身・新婚・転勤等条件有り）
選択制確定拠出年金、IHIグループ持株会等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
★将来的に新潟への転勤の可能性もございます。 （本社の新潟移転を検討されているため、念のため記載をさせていただいております。） ◆求人票は参考です。年収等条件は前職年収及び面接時評価により変動します。また、職安法改正に伴う労働契約締結前求人票、及び企業の採用条件通知にて詳細御確認ください。 ※年収モデル以上の給与条件を希望される方も経験・スキルに応じて相談させて頂きます。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2365503
最終更新日：2026/3/6