雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

賞与・インセンティブ

年3回  昨年実績：(昨年実績: ≪6月・12月・3月≫)

※詳細はオファー面談時にご確認ください。

昇給

有り 年1回 / 4月
※詳細はオファー面談時にご確認ください。

出向

就業時間

09:00～17:00

休憩時間：1時間（12：00-13：00）

残業：月20時間～40時間程度

フレックス、在宅制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度の有給休暇は、入社月によって変動（2日～15日）
翌年度以降は毎年1月1日に20日付与 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇　年20日、初年度は入社月に応じて付与

【休日】
①年次有給休暇　20日
　（但し、入社翌年度以降。初年度は入社月に応じて設定。）
②ストック休暇　通算60日を限度
　※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇
　※労働基準法では有休の時効は2年間と定められており、2年前に付与された有休は未消化の分であっても、時効によって翌々年1月1日の繰越時に消滅してしまいます。しかし、当社では、取り扱う有給の休暇をその消滅するはずの有休を「ストック休暇」として一定限度積立し、『リフレッシュ・子ども看護・育児・傷病および災害・介護』の5種類で使用することが可能です。
③特別休暇　結婚休暇/弔事休暇/配偶者出産休暇/転勤休暇/生理休暇/永年勤続休暇/ボランティア休暇/裁判員休暇/リボンズ休暇等　
　※年次有給休暇とは別に当社独自で取り扱う有給の休暇(ただし、一部無給を含む休暇あり)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

アフラックは健康経営を推進しています（ビジネス禁煙の推進など）

備考

条件はご経験、スキルに応じ、決定致します。 ※アフラックは、仕事の進め方・働き方の基本方針として「アフラック Work SMART」を定め、「仕事の進め方5原則」を実践しています。本取り組みは、時間外労働の削減の観点に留まらず、仕事の進め方自体を抜本的に見直す取り組みであり、社員一人ひとりが、生産性を向上させそれぞれの仕事により大きな付加価値を生み出しながら、ライフの充実を図り、個人の価値も向上できるようになることを目指しています。 是非以下もご参照ください。 https://www.aflac.co.jp/corp/kouchiku/diversity/worksmart.html