雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

賞与・インセンティブ

年0回  

年収＝月収×12か月分
※ご経験とスキルにより要相談
※SO付与あり（入社時配布に加え、毎年役職に応じて配布予定。入社時に適性給与を下げた場合はSO配布割合を上げることも可能)
→オファー面談時にご確認ください。

昇給

有り 年1回 / 7月

出向

就業時間

10:00～19:00

休憩時間：60分

残業：月20時間～30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム無しのフルフレックス制になります。
1日の就業時間9時間(1時間の休憩を含む)

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 203,700円 ～ 346,300円 / 月
※固定残業代超過分は別途付与されます

通勤手当

交通費：全額支給(※オファー面談時に詳細ご確認ください。)

その他手当

●書籍購入及び研修費用補助：自身のスキルアップのため、業務に関連する書籍の購入に対し１か月あたり 1 万円を上限とし、3千円までは購入費用の全額、超える部分については半額を手当として支払います。（電子書籍含む）
社外のセミナーや研修に参加する場合、1 か月あたり税抜 30,000 円を上限として補助します。

ワークアウト補助：メンバーの健康管理、維持を目的としたジムの利用等に対し、1 回につき 3 千円、1 か月あたり上限2万円を補助しています。

チームビルディング支援：チームビルディング、社内コミュニケーション促進のため、懇親会などにかかる費用のうち 1チーム（部）につき 1 か月１名あたり 1 万円補助します。

病児保育利用サポート金：就業日に病児保育を利用する場合、1 時間あたり 3千円を補助します。※市町村等の補助を受ける場合はその金額を差し引くものとします。

介護サポート金：従業員やその家族に慶事や不幸があったときに支給される慶弔金制度を導入しています。

リファラル活動補助：会社の採用募集要項に対して該当すると見込まれる人材（以下、候補者）を会社に紹介し、採用に至った場合に候補者一人につき一回限り 50 万円を支給します。また、リファラル採用活動のための食事費用補助として、参加者一人当たり 5 千円を上限にかかった実費用を支給します。

病児看護サポート休暇：家族が病気、怪我などを患った場合、または子の予防接種や健康診断等の際に、年次有給休暇とは別に時間単位で取得できます。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日：120

年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・アニバーサリー休暇（年間1日）
・連続休暇（年間5日）
・ワーケーション特別休暇（年間3日）
※ 病気、怪我などを患った場合、年次有給休暇とは別に病気休暇を取得可能

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可