【川越】ソリューション営業（既存深耕メイン）
想定年収
550万円 ~ 700万円
勤務地
埼玉県
従業員数
215名
仕事内容
【具体的な業務】
既存顧客への深耕営業（アカウントマネジメント）
・担当顧客（大手SIer、製造・流通・金融などのエンドユーザー）の事業課題やIT予算のヒアリング
・定期的な訪問・Web会議を通じた信頼関係の構築と、潜在ニーズの発掘
※飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は基本的に行いません。紹介や問い合わせからの対応が中心です。
プロジェクト単位でのソリューション提案（チームセリング）
・顧客の「クラウド移行したい」「業務効率化したい」といった要望に対し、社内の技術リーダーやエンジニアとチームを組んで解決策を企画・提案します。
・1名の技術者を派遣するのではなく、「PM＋リーダー＋メンバー」といったチーム単位での参画や、請負・受託開発への切り替え提案を行います。
プロジェクトの品質管理・フォロー
・参画中のエンジニアチームと連携し、プロジェクトが円滑に進んでいるかを確認。
・顧客満足度を高め、次の案件獲得（リピート・拡大）へ繋げます。
【プロジェクト事例】
・大手製造業向け： 全国拠点のインフラ統合プロジェクト（AWS移行）を、設計から運用までチーム一括で受託。
・大手SIer向け： 大規模システム開発における、PMO支援および開発チーム（10名規模）の体制構築・提供。
仕事の魅力
★「個人の営業力」ではなく「チームの技術力」で売る 技術的な知識に自信がなくても安心してください。 商談には社内の技術スペシャリストやPMが同行し、技術的な要件定義や提案書作成をサポートします。 営業は「顧客との関係構築」や「課題の発見」に集中できる環境です。
★「御用聞き」から「戦略的パートナー」へ 既存顧客との息の長いお付き合いが中心となるため、「今月いくら売るか」という短期的な数字よりも、「顧客の来期の事業計画に合わせてどう動くか」といった中長期的な視点での提案が求められます。 じっくりと顧客に向き合いたい方に最適な環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
案件対応のため増員募集
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
顧客との信頼関係を築き、長期的な価値提供ができる方
技術とビジネスの両面から課題解決に取り組める方
【必須スキル・経験】
・IT業界での法人営業またはコンサルティング営業の経験
「顧客との長期的な関係構築（アカウント営業）」が得意な方
【歓迎スキル・経験】
・Web/業務系アプリケーション開発PJの提案/折衝経験
・ITIL、CCNA、CompTIAなどの資格保有
・BPOやアウトソーシング提案経験、PM経験
「単発の提案ではなく、顧客深くに入り込む営業がしたい」という志向をお持ちの方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 700万円
月収：36万円～47万円
月額基本給：29万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
川越市脇田本町15-10 大樹生命川越駅前ビル
交通手段1 沿線名：各線 駅名：川越 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:50
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 9時間 / 日
残業手当
みなし超過分 別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当
家族手当：配偶者14,000円、子1人5,000円（第3子まで）
住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円）※無期雇用全員に支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※会社の定めるカレンダーによる
上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度：あり（自己都合退職の場合は勤続3年以上）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会
＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：～2回
求人No.：NJB2363271
最終更新日：2026/3/2
企業情報
企業名
株式会社タカインフォテクノ
代表者名
代表取締役社長 阿部 将永
設立
1979年2月
従業員数
215名
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町15番地10 大樹生命川越駅前ビル9階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
行政向きDX支援
システムインテグレーター事業
事業に関する特色
IT業界の黎明期に設立後、40年以上自動車メーカーを中心とした大手・国内の優良企業に向けたITサービスを提供している企業です。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。
企業情報の電子化やデジタル化からスタートし、PC・インターネットの普及に伴う電子商取引の推進、モバイル化やクラウド化、AI活用やDX推進など、時代に合わせてお客さま企業のITに関する課題は常に進化しています。
会社の特色
本社のある「川越」 を中心とした中堅中小企業のIT化やDX推進、観光の振興や行政サービスでのIT活用に向けたサービスも展開されています。地方都市での
IT化推進サービスのモデルづくり等様々なロールモデルを創出されております。
例）
★ 企業向けICTトータルソリューションサービス
メイン顧客である自動車メーカーを代表とする大企業から、地元の中堅中小企業に至るまで、お客さま企業のビジネスを、ICTの側面から支援するトータルソリューションサービスを提供しています。
（ITインフラシステム構築・運用、システム開発、プロダクトセールス・導入支援、システム運用監視、ヘルプデスク／サポートデスク）
★ 川越の「産業」「観光」「行政」へのICT支援サービス
「社内にIT人材が不足している」「大手のITベンダーのサポートが行き届かない」そんな理由で、ITの有効活用が滞っている中堅中小企業が地方都市には沢山あります。同社の本社がある "川越" も例外ではありません。「古いシステムを何とかやりくりして使っている」「自社に最適なIT化が分らない」そんな地元の企業に相応しいITサービスを提供し、地域振興に貢献しています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2363271
最終更新日：2026/3/2