【配属先ミッション】
企業集団の品質保証力強化に向け、体制作りと人材育成の支援・指導を行い、そのレベルアップを図る

【職務内容】
品質保証部の担当として三井金属グループの品質保証人材の育成、品質保証力の強化、体制づくりに参加していただける方を募集します。
★品質保証部では、2030年に向けたありたい姿として以下方針を掲げております。
①品質保証の重要性を教育及び監査を通し行い、重要情報を発信・共有できる情報基盤の構築
②品質ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽを維持する仕組み（QAGL）が定着し充分に機能している
③持続可能社会に適した新規事業や製品を創出している

＜技術本部　品質保証部の役割＞
品質保証部は、当社グループ全体の横断的な案件に携わり、
QA人材の育成、品質保証力の強化、体制作りの支援を主に行っている部署です。
人員体制としては品質保証部長以下8名の組織となっており、
（大まかな役割構成→QMSシステム運用及びDX化4名、CSR2名、担当事業部毎の人数4名(兼務２名）となっております）事業部からのヒアリングをもとに品質コンプライアンス指導や研修を横断的に展開することもあれば、
全社的な方針を策定し、各事業部に施策を取り組んでもらうこともございます。
事業部の品質保証部は製品に関する業務をメインに担当しています。

本ポジションでは、主に品質コンプライアンス監査に携わっていただきます。各所の品質保証体制強化及び品質保証力強化に貢献いただくことを期待しています。品質コンプライアンス監査の対象拠点は当社グループ50箇所となり、
実施方式は、現地での工場実査が主流です。事業担当毎で（年間5回、１回/2カ月）程度の出張があります。監査チームは主任監査員以下４～９名程度で構成され、技術本部品質保証部員として監査員メンバーおよび事務局として事前準備から監査報告まで一貫して対応いただきます。
【業務内容】
・品質コンプライアンス監査やそのサポート（50％程度）
　監査計画から監査報告書まとめ及びフォローアップ
・次期中計へ向けた品質保証体制強化やそのサポート（15％程度）
　品質保証部のありたい姿に向けた検討と実施
・品質保証に関わる教育プログラムの企画・運用（15％程度）
　資料作成・運用・受講アンケート解析等
・部外との連携による改善CSR活動の資料作成など（10％程度）
・各事業本部への情報配信（品質保証委員会他）（10％程度）

将来的には、業務経験を積んで上位職へのキャリアパスを目指していただくことも可能です。

【働き方】
業務特性やチーム状況を踏まえつつ、テレワーク・出社勤務のいずれも活用可能です。
日々の業務内容やご自身の都合に合わせて、柔軟に働くことができます。
（定期的に対面で2回/月の本社での会合があります）

【業務の面白み/魅力】
品質保証部の担当者として、三井金属グループ全体の品質保証に係る業務に携わることができます。

【キャリアステップイメージ】
入社してから最初は監査業務に携わっていただき、品質保証部の担当として業務経験を積んで頂きます。その後は、本人の希望、適性も踏まえ、事業部の品質保証部や部門内外でのキャリアアップを想定しています。