SDGs企画推進
想定年収
560万円 ~ 900万円
勤務地
静岡県
仕事内容
製品（カーボンフットプリント(CFP)・スコープ3）のカーボンニュートラル活動
・調達と協力し、仕入先様のCO2排出量原単位の見える化とその削減活動を推進
・業界団体と連携したバッテリー用CFP算定・認証ルールの構築
【仕事の魅力】
世界中のあらゆる企業で地球環境問題・エネルギー問題への対応が求められる機会が多くなっている事を受けて、全社の環境企画を担う組織が2021年1月に発足しました。社内の関係部署と連携し電池事業に於ける環境問題全般に関わる事は勿論の事、電池業界に限らず広く社外の情報を収集・解釈することが必要になるため、環境問題全般に渡る業務経験を積むことが出来ます。メンバーは20代～50代約約10名で出身も専門分野も多様性に富んでいるため、自身の経歴に応じた働き方を模索しながら業務を進めることが出来ます。
【キャリアプラン】
様々な分野の環境に関する全社企画の立案を担当する事により、「環境分野」のリーダーの育成を目指しております。
入社後は、カーボンニュートラルの業務を推進したのち、ご本人の要望・適正に合わせて環境関連の企画立案の業務やリーダーを担っていただきます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
カーボンニュートラル、サーキュラエコノミーへの積極的な取組みがあらゆる企業に求められてきております。その中でもエコカー時代をリードしてきた当社にはより強い期待が寄せられおり、これらの期待を超える成果を上げ、カーボンニュートラルな社会実現に貢献出来るように、環境企画の機能を強化します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・大卒以上
・環境に関する企画立案 もしくは その実行計画/推進業務の経験
・カーボンニュートラルに関する業務の経験
【歓迎要件】
・英語力（ビジネスレベル）
・欧州電池規則に関わる業務の経験
・LCAに関わる業務の経験
・CFPや環境関連の認証業務に携わった経験
【求める人材イメージ】
・社内関連部門や関連するお取引様とスムーズなコミュニケーションが図れる方
・データの集計や分析が得意な方
・法規や基準などを理解し実務に反映できる方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 900万円
月収：28万円～45万円
月額基本給：28万円～45万円
賞与・インセンティブ
年2回
支給月：7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月0時間～30時間程度
※繁忙期や案件によっては残業30h超える可能性がございます。
フレックス制度有（ノンコアフレックス）
1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定により支給（高速代上限5万円）)
その他手当
通勤費補助（条件によってはパーク＆ライドも可）
家族手当（子1人あたり11,100円/月）
※手当適用については対象となる場合、内定後に詳細をご説明いたします。
休日・休暇
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度入社月に応じて付与 例：4月入社／22日、5月入社／20日・・・3月入社／3日
2年目以降 毎年4月1日に26日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休二日制（原則 土曜日・日曜日）
年末年始、夏季・GW休暇（各9～11日程度）
産休育児休暇：制度あり・実績あり
5dayバケーション制度、子育て休暇など 年次有給休暇取得の推進制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・在宅勤務可
・育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）
・事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00、０歳児～小学校就学前まで）
・財形貯蓄
・退職金制度（パナソニックグループ確定拠出年金に加入）
・社員持株会（トヨタ自動車株）購入可能
・総合保険（トヨタグループ総合保険）加入可能
・自動車保険（トヨタグループ団体保険）加入可能
【その他】
レクリエーション費補助、トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等利用可能、通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度、入社時の引越し費用負担（条件有）、制服無料貸与
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
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選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2362352
最終更新日：2026/2/25