【和歌山／プライム上場企業】DX戦略◆銀行のDXを推進するポジション／U・Iターン歓迎◆
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
和歌山県
従業員数
2,065名（2025年3月末）
仕事内容
＜地方銀行のDX推進ポジション/ワークライフバランス充実＞
新設のDX戦略部において以下の業務をお任せします。
「銀行をこえる銀行へ」向けて、行内のDX推進、地域のDX推進の担当としての役割を果たします。
■業務内容：
全体のDX戦略、IT戦略の策定、組織体制の整備をお任せします。
地域のお客様への金融サービスの向上、地域DXに貢献する、やりがいの大きいポジションです。
■具体的な業務：
・DX戦略に関する基本方針決定や経営戦略に基づくIT投資計画の策定・管理
・グループ全体のDX戦略の統率
・RPA等のツール拡充やAIの活用による更なる業務効率化
・戦略及び計画に基づいた案件の決定やモニタリング
■ポジションの魅力：
・経営戦略と合致する中長期的なDX戦略、IT計画の策定に携わることができます。
・行内のDX推進だけでなく、地域企業のIT導入支援～DX推進まで、幅広い業務に関与できます。
・将来的にはマネージャとして、行内プロジェクトの企画立案や推進を担うことができます。
・第7次中期経営計画では、人的資本を中心に据えた戦略を展開しています。人材育成や働きやすい環境づくりへの制度が整備されています。
■研修制度：
キャリア意識の向上やマネジメント力などを身につけていく「階層別研修」、全行員共通の研修とは別系統で、職務やキャリアに応じてスキルアップを図る「業務別研修」など、さまざまな教育研修プログラムを実施して人材育成をサポートしています。
行員の自己啓発をサポートするため、インターネットを通じてスマートフォンや自宅のパソコンでセミナーや講義が視聴できるKIYO Smart Banker（スマバン）も利用可能です。中小企業診断士、証券アナリストなど公的資格取得者には奨励金制度を設けるなど、行員のチャレンジ精神を存分に発揮できるサポート体制を組んでいます。
ワークライフバランスが良好な環境
年間休日125日、1人あたりの平均残業時間は6.5時間/月と、業界内でもワークライフバランスが良好な環境です。また、有給休暇は半日・時間単位で取得可能なため、予定に合わせた柔軟な利用ができます。育児休暇や時短勤務制度についても男女隔てなく取得実績があり、ライフステージの変化にも適応しながら長く働きやすい環境をご用意しております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
DX戦略強化に向けた増員
基幹系システムの高度化
金融サービスのデジタル化
行内業務のデジタル化
上記を推進する部門として幅広くご活躍いただけます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・銀行内のDX推進に強い関心がある方
・生成AI活用等、最新のIT技術に興味関心がある方
【歓迎要件】
・業界を問わず、事業会社において一定の専門性をお持ちの方
・金融機関での勤務経験、金融に関する業務知識
・プロジェクトマネージャ、応用情報技術者、基本情報技術者資格
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月／待遇面に変更なし)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：30万円～45万円
月額基本給：30万円～45万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回
毎年6月、12月
昇給
有り 年1回 / 10月
勤務地
和歌山県
＜勤務地1＞
向芝オフィス
住所：和歌山県和歌山市中之島2240
勤務地最寄駅：JR 和歌山線／和歌山駅より徒歩15分
＜勤務地2＞
本社
住所：和歌山県和歌山市本町1-35
勤務地最寄駅：南海本線／和歌山市駅より徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月6時間～7時間程度
残業手当
通常の残業代
＜その他就業時間補足＞
残業時間平均は6.5時間/月。
※但し配属先や時期によって前後する場合がございます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
※借り上げ社宅制度有（規定あり）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・休日は土日祝日
・年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
退職金制度あり
福利厚生
＜休暇＞
1週間連続休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、家族寮等あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
ほか昼食手当、養育手当、ライフプラン手当制度など
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■企業年金制度
■健保組合
■住宅資金融資
■財形預金
■持株会
■各種保養施設との契約 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
求人No.：NJB2361091
最終更新日：2026/2/17
企業情報
企業名
株式会社紀陽銀行
代表者名
代表取締役頭取 原口 裕之
設立
1895年5月
従業員数
2,065名（2025年3月末）
資本金
80,096,000,000円
本社所在地
〒640-8656 和歌山県和歌山市本町1丁目35
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
紀陽銀行の業務内容は、預金・融資・為替といった銀行の基本業務に加え、資産運用（投資信託、NISA、iDeCoなど）、保険、ローン（住宅ローンなど）、相続・事業承継支援など多岐にわたり、個人・法人のお客さまの多様なニーズに応える総合金融サービスを提供しています。具体的には、窓口での入出金・振込・税金収納から、法人向けの経営支援、デジタル分野（EBサービス、ATM）まで幅広く展開しており、地域に根ざした地方銀行として金融サービスを提供しています。
事業に関する特色
①紀伊半島に根差した「地域密着型銀行」
紀陽銀行は和歌山県を地盤とする地方銀行で、和歌山県内では圧倒的な存在感・シェアを誇っております。
支店網・融資・人材すべてにおいて「地元経済の維持・成長」を最優先にしている点が大きな特色です。
和歌山県内シェアが高い背景として「地元企業・自治体との関係が非常に強い」、「中小企業・個人向け取引が中心」等があります。
②関西圏（大阪・奈良）への展開
地盤は和歌山ですが、大阪府全域（特に南部）、奈良県にも積極的に営業展開しており、和歌山・大阪を結ぶ経済圏の銀行という立ち位置を築いています。
③中小企業支援に強い
紀陽銀行は中小企業金融に強みを持っています。
特に「事業性評価融資（決算書だけでなく事業内容を重視）」「創業・第二創業支援」「事業承継・M&A 支援」「補助金・助成金の活用支援」に注力することで単なる資金の貸し手ではなく、経営パートナー的な立ち位置を目指し顧客から厚い信頼を得ています。
④個人向け金融サービスが充実
地域銀行として、個人顧客向けの商品・サービスにも力を入れています。
「住宅ローン（地元不動産と強く連携）」「教育ローン・マイカーローン」「資産運用（投信・保険）」「高齢者向け・相続関連サービス」に注力することで
求心力を高めています。
特に住宅ローンは地元密着ならではの審査・提案力があります。
⑤「コンサル型営業」を重視
近年の地方銀行共通の流れとして、紀陽銀行も単純な貸出依存からの脱却を進めています。
法人：経営改善、業務効率化、DX支援等
個人：ライフプラン相談、資産形成支援等
「金融＋非金融サービス」を提供する姿勢が明確です。
会社の特色
関西圏（大阪・奈良）への展開
地盤は和歌山ですが、大阪府全域（特に南部）、奈良県にも積極的に営業展開しており、和歌山・大阪を結ぶ経済圏の銀行という立ち位置を築いています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2361091
最終更新日：2026/2/17