【親会社は中国では業界トップ3に入る信華信】～年次関係なく、実績を評価する風土／技術力・リーダーシップ・問題解決力などの能力がバランスよく磨けます～

組織構成：
ハイシンクジャパン単体で688名、グループ（国内3社含む）全体で1万人ほどのエンジニアが所属しております。

■採用背景：
ハイシンクジャパンの事業・組織の成長および事業計画の達成を目的とした経営資源である「人」の戦略的獲得および 会社・組織価値向上の為のHRマーケティング活動を推進しています。 新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。 近年加熱を極める人材市場において、採用自体も大きな変革が求められております。

■ 仕事内容
人事部にて、給与関連業務を担当していただきます。

【主な業務内容】
月次給与計算（基本給、残業手当、各種手当、控除等）
賞与計算
年末調整業務
勤怠データの確認・集計
社会保険・雇用保険手続き（加入・喪失・扶養変更・算定基礎届・月額変更届など）
住民税・源泉所得税対応
産休・育休・休職者の給与処理
給与台帳管理および各種レポート作成
労基署・年金事務所対応
社内問い合わせ対応