1504_国内外 大手完成車メーカー向けエアフローセンサの設計開発【茨城】
想定年収
450万円 ~ 850万円
勤務地
茨城県
仕事内容
■配属組織について(概要・ミッション)
電子製品設計部は、Astemoの収益を支える屋台骨となる組織であり、自動車に搭載されるエンジン、トランスミッション、パワーステアリング、エアフローセンサ、自動運転など、車両システムのコアとなる各種制御装置を国内外拠点と連携して開発を進め、エコでクリーンなモビリティライフの実現に向けて、社会貢献しています。
■ミッション／期待する役割・責任
国内外の顧客である自動車メーカーの要求仕様または調達先(ｻﾌﾟﾗｲﾔ)からの変更申請に基づき、既存製品に対する改良開発に従事頂きます。
■職務概要（具体的な業務内容）
1)構造設計：3Dモデル・図面製作、各種実験評価(性能・信頼性試験)。設計帳票類の整備。
2)開発プロジェクト推進 ・・ 改良開発案件の日程管理、各種関係者(社内、サプライヤ、海外現地スタッフ)との打合せ(日程調整、交渉、折衝、報告内容協議、要求仕様確認)、技術レポート作成等を行いながら製品開発を推進いただきます。
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様・現地スタッフとの関りも強く、グローバルに活躍の場があります。
具体的には、エアフローセンサの生産拠点は、アメリカ、イギリス、中国、メキシコの海外4工場で量産中。また、アメリカ、ドイツのテクニカルセンタ、アメリカ、ドイツ、フランス、中国などのセールス拠点と連携をしております。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス～リーダークラス
募集背景
近年、自動車産業は、電動化、自動運転、コネクテッドの３つのキーワードを中心に大きな変革を迎えている。一方で、BEV移行の鈍化により従来の内燃機関向けの製品においてもこの先10年以上は自動車産業を支える基幹部品として重要な位置づけにあります。その中でも、Astemo製エアフローセンサはグローバルのお客様33社へ、センサを供給しており、グローバルシェア1位を維持しております。今後も、エアフローセンサは、ICE、Hibrid 車には、欠かせない センサとなっており 設計~量産~アフタまで一貫した事業を継続するためにグローバルな人材を登用いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・構造設計経験者、又は、機械工学工学履修者
■歓迎条件
・海外取引先とのコミュニケーション能力(英会話での打合せに支障のないレベル：TOEIC450点以上目安)
・電子部品(自動車部品)の量産開発経験（IAFT16949対応経験）
■求める人物像
・新たな技術・分野への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、問題解決能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
※要件は各職位共通
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 850万円
月収：25万円～45万円
月額基本給：20万円～40万円
【想定年収】 ・メンバークラス 想定年収：450万円～650万円 月給 250,000円～340,000円 ・リーダ/係長クラス： 想定年収：650万円～850万円 月給 340,000円～450,000円 ・マネージャークラス： 想定年収：930万円～1220万円 月給 510,000円～700,000円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.5カ月
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 6月
勤務地
茨城県
出向
就業時間
08:50～17:35
休憩時間：45分
残業：月20時間～30時間程度
※上記は本社勤務の場合。事業所・部署により異なる
※フレックスタイム制勤務（標準労働8ｈ、コアタイム 11:00～14:00）
※育児・介護短時間勤務制度有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定の補助を支給)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
【家族手当】
扶養：11,000円／1人（支給対象の人数は上限4名、但し子については上限なし）。但し管理監督職の場合は対象外。
【住宅】
独身寮：1万円～1.6万円／月（入社より3年間）、社宅：約2.5万円／月（入社時40歳未満）
※居住物件により負担額に変動あり。
寮・社宅を希望しない場合は、住宅手当支給：上限1.5万円～2万円／月（地域により異なる）
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 22日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
・年次有給休暇24日（試用期間中は3日）
・年3回の長期休暇（夏季・年末年始・GW）
・ファミリーサポート休暇（出産、育児、介護、年次介護、子の看護、家族看護、配偶者出産、慶弔、不妊治療、配偶者海外転勤等）
・キャリアサポート休暇（リフレッシュ、自己再開発、キャリア開発）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・財形貯蓄
・日立グループ社員持株会
・団体保険
・住宅支援（寮/社宅、住宅手当）
・カフェテリアプラン制度
・育児・仕事両立支援金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記年収は目安となります。ご経験、能力、前職給与等を踏まえて決定致します ※年収額は各種手当を除いた月額固定給＋賞与2回分となります（職位により別途残業代や手当の支給があります）。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2360568
最終更新日：2026/2/16