経営戦略・企画担当ポジション
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
このポジションは、単なる数字管理ではなく、会社の未来をデザインし、事業成長を仕掛ける役割です。経営層と直接連携し、全社視点で課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、企業価値の最大化に貢献していただきます。
「攻めの経営管理」を実現するためのキーポジションとして、あなたの知見と行動力を存分に発揮してください。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
当社は医療業界におけるDXを推進し、急速な事業拡大を続けています。その中で、経営管理部は単なる管理機能にとどまらず、経営戦略の中枢として意思決定を支える役割を担っています。
しかし、事業の多角化・スピード化に伴い、従来の管理業務だけでは経営層の意思決定を十分に加速できない状況です。そこで今回、経営管理部に「企画担当」という新たなポジションを設け、経営戦略の立案・推進を担う専門機能を強化します。
このポジションは、単なる数字管理ではなく、会社の未来をデザインし、事業成長を仕掛ける役割です。経営層と直接連携し、全社視点で課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、企業価値の最大化に貢献していただきます。
「攻めの経営管理」を実現するためのキーポジションとして、あなたの知見と行動力を存分に発揮してください。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：50万円～67万円
月額基本給：42万円～56万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与：年2回（6月、12月）
昇給
有り 年2回 / 6.12月
※管理監督者採用の場合1回（6月）
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：上記就業時間内60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
※フレックス制度を適用（コアタイム：12:00～16:00）
※管理監督者採用の場合は、始業・終業時間ともに労働時間管理の対象外
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 81,700円 ～ 108,933円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(上限150,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7か月目に10日付与
【休日・休暇詳細】
◆休暇
- 産前産後・育児休業（2024年度取得実績：男性80％/女性100％）
- 介護休業
- 慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
◆社会保険・福利厚生
- 健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 従業員持株会（奨励金あり）
- 企業型選択制確定拠出年金制度（選択制DC）
- 出産・育児支援制度（企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業場所 屋内原則禁煙：喫煙室有
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2360241
最終更新日：2026/2/12