QCマネージャー
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
福島県
従業員数
85名
仕事内容
■役割概要:
当社の品質保証 (QA) および品質管理 (QC) 活動は、当社の JIS 認定品質管理システムおよび商用規格に準拠しており、お客様にお届けする製品の品質が満足のいくものであることを保証する責任があります。
システムを確立し、生産およびエンジニアリングと緊密に連携して、不適合の根本原因を特定し、是正措置をフォローアップします。エネルギーと材料の使用を改善するための技術的知識と、工場のトラブルシューティングをサポートして、工場の状態を最適化します。
すべての製品範囲を網羅する生産原価計算データの分析と準備、すべての部門の懸念事項と緊密に連携して生産レシピと予算を準備します。一貫した結果で生産品質、顧客の要件、納期、コストを達成するために、制御状態を最適化するための生産プロセスの推奨が含まれます。
主な成果分野(ただしこれらに限定されない) :
≫品質管理システム (QMS)
•各機能からのKPIデータを統合してQMR承認を取得し、全従業員に伝達、管理レビュー会議に報告する
•不適合処置、是正処置、推奨事項を計画、議事録に記録し管理レビュー会議に報告する
•目標期日に実行するために、関係者全員と内部監査と外部監査を計画、実施、伝達する
•従業員の知識を向上させるために品質トレーニング項目を整理、推奨する
•既存および新規の要件に対する品質管理システムと手順のレビューを行い、顧客や外部監査からの不適合を防ぐための堅牢な体制を確保する
≫品質管理と保証 (QC & QA)
•生産からのデータを収集して分析し、品質トレンドを報告、品質管理と保証のために生産とエンジニアリングまたは管理に是正措置計画を提案する。
•正確、時間厳守で効率的な品質保証システムと技術サービスを実現するために、品質保証と技術サービススタッフを指導、育成、動機付け、管理、維持する。
•複数の機能チームを率いて、業界標準の最も複雑な要件と顧客固有の要件を解釈して実装する。
•玄武岩、ドロマイト、コークス、鉄鉱石、尿素など、品質を含む潜在的な原材料サプライヤーの選択に関する推奨事項を含む、評価、現在の原材料サプライヤーのテスト結果、および不適合に関するレポートの記録を保持する。
•最終製品が仕様に準拠していることを確認するために、工程内品質保証検査の人材とシステム要件を計画および整理をする。
•原材料と完成品のすべてのサンプリングとラボテスト手順が、設定された標準と方法に従って実行されるようにする。
•原材料と製造製品の両方について、品質保証システムと手順、および定期的なテストプログラムを管理、設計、実装し、必要に応じて更新する。
•すべての品質結果が適切に文書化され、所定の間隔で明確かつ簡潔な方法で関係スタッフに報告されるようにする。
•現場の材料安全データシート登録を維持および管理する。
•製品の承認とテストのために外部検査官と調整する。
≫JIS規格
•JISマネジメントシステムの監査。
•JIS標準化および品質管理に関する企画および推進。
•登録認証機関の認証に関する鉱工業品等の品質レベルの評価および日本工業規格への適合の確認。
•各工程のJIS標準化および品質管理の実施に関する指導・助言および部門間の調整。
•工程で発生した異常、苦情等に関する処理および対策の指導・助言。
•従業員に対する社内標準化および品質管理に関する教育および研修の推進。
•登録認証機関の認証に関する鉱工業品等の出荷確認。
■レポート先:工場長
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
欠員補充のための募集です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■スキルと経験
•化学工学または化学、科学、または同様の分野の学士号
•類似製造業における QC/QA の経験(ガラス、セラミック等、高温溶解プロセスがあるもの)
•JIS 管理システムの経験
•英語と日本語でコミュニケーションできる
•優れたコンピューター スキル (Word、Excel、PowerPoint、エンジニアリング ソフトウェアなど)
•社外を含む組織内のあらゆるレベルとの良好なコミュニケーション
【尚可】
•学習/継続的改善。
•ROCKWOOL でキャリアアップするために、自分のキャリアを開発したいと考えている
■行動面のスキル
1.分析能力
2.チームプレーヤー
3.オーナーシップ
4.積極性
5.イニシアチブ
6.適応力のある対応
7.優先順位付け
8.創造性
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 800万円
月収:43万円~57万円
月額基本給:43万円~57万円
14分割
賞与・インセンティブ
賞与: 年1回 月給2か月分(昨年実績:支給有)
業績賞与:年1回 月給1か月分をターゲット(昨年実績:支給有)
昇給
有り 年1回
勤務地
福島県
双葉郡富岡町大字本岡字赤木100-22
交通手段1 沿線名:常磐線 駅名:富岡駅 最寄駅から:タクシー10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~
管理監督職
フレックスタイム制度あり (コアタイム11:00~15:00)
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(通勤手当:上限月5万円まで)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日
年間休日:125
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
<各手当・制度補足>
・通勤手当:交通費支給(月5万円まで)
・寮社宅:補足事項なし
・社会保険:補足事項なし
・退職金制度:中小企業退職金共済に加入
<教育制度・資格補助補足>
・会社で必要な資格を取得する際には、講習料・受験料は当社で負担
<その他補足>
・保有している資格(免許)によって手当が出ます。
対象資格:公害防止管理者大気、危険物取扱者、電気主任技術者、衛生管理者、公害防止管理者者
・オンライン英会話
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2360103
最終更新日:2026/3/30
企業情報
企業名
ROCKWOOL Japan合同会社
代表者名
COO イアン・Fラッセル
設立
2021年4月
従業員数
85名
資本金
95,000,000円
本社所在地
〒979-1151 福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木100番地22
株式公開
日系・外資
外資
事業内容
岩綿(ストーンウール)断熱材の製造・販売
事業に関する特色
1973年設立のROCKWOOLグループは、世界最大級の岩綿断熱材の製造メーカーとして、ヨーロッパ、北アメリカおよびアジア(インド、マレーシア、タイなど)の40か国以上で工場を操業、オーストラリア、ニュージーランド、韓国などのニーズにも対応しています。
ここ日本では、福島県富岡町に工場を置き、国内における断熱ソリューションのリーダーとなるべく事業を展開中。「世界水準」の快適さと安全を、日本でも「当たり前」に、しかも短期間・短納期で提供できる体制を整えています。また、日本の気候特性や建築様式に応じた、保温性や耐火性、音の反響などさまざまな機能カスタマイズをも可能としています。
また快適さと安全を作る会社は、”地域の方々と未来を創る”会社でもあるべき。ROCKWOOL Japanは、富岡町の復興とともに歩み続けていきます。
会社の特色
【 ROCKWOOL グループ バリュー】
①アンビション:私たちは成功を目指して絶え間なく努力します
すべては野心から始まります。 物事を前進させようとする野心がなければ何も起こりません。 私たちは、野心的になり、自分自身、個人、チームに大きな目標を設定することで、より成功する会社になると信じています。
②責任:ビー・ザ・ロック – 今日も明日も
困難に直面したときは、個人の責任を取ることをためらわないでください。 成功はチームで築かれます。 賞賛を共有し、個人および集団の成果を認めることを忘れないでください。
③誠実さ:正直で信頼できる人であること
私たちはビジネスの成果のために誠実さを決して妥協しません。
④効率:制約を打ち破り、成果を最大化する
浪費を避け、利用可能なリソースの価値を最大化し、持続可能な最大の結果を得ます。明確な優先分野を定義し、それに応じてリソースを分配します。ROCKWOOLにとって最も緊急かつ重要なものを特定し、これらの問題に対して最初に行動を起こします。
その他の特色
1937年に最初の岩綿(ストーンウール)の生産が始まってから、今日の幅広いソリューションまで、ROCKWOOL グループの製品は、現代生活の多くの側面を強化するために進化してきました。
売上実績
求人No.:NJB2360103
最終更新日:2026/3/30
