Eco-Porkは、クラウド型養豚経営支援システム「Porker」やAIカメラ「PigDataStation」など、データソリューションを提供し、養豚DXを通じて、顧客の生産性の向上と環境負荷低減に挑むインパクトスタートアップです。

【当ポジションの募集内容】
■募集背景
現在、日本だけではなくアメリカやウクライナでの事業展開を構想しており、それに伴い、多彩なチームを作っていく必要があります。
そこで今回、事業の成長に寄り添いながら、あるべき組織やメンバーについて仮説を立て活動し、時には自らEco-Porkの情報発信をリードするなど、スタートアップの成長を支える採用人事のお仕事にご興味をお持ちの方を募集します。

■主な業務内容
・経営層や各部門の責任者と連携し、事業戦略に基づいた採用計画の立案
※グローバルチームやエンジニアの採用など、状況に応じて幅広く採用案件に携わっていただきます。
・採用広報の各種企画・運用（「ファン」を創り、企業の魅力を伝える）
・採用活動における選考プロセス全体の進捗管理のマネジメント

その他、状況に合わせて労務業務の推進、人事評価制度の改善・運用などに携わっていただく可能性があります。

【所属チーム】
管理部の所属となります。
IPO経験を持つ管理部長のもと、経理・法務・情報システム・人事担当が連携しながら、会社を支えるバックオフィスチームです。

日常的にコミュニケーションが多く、「ちょっと相談していいですか？」が気軽に飛び交う、明るく風通しのよい雰囲気です。（逆に人とは極力関わらずに自分だけで黙々と業務を進めたい方には不向きかもしれません）

現在は、採用担当2名が採用活動を進めており、順次現在の担当から業務内容などを引き継ぎ推進していただきます。