化学プラント計装技術者（施設課 電装係）／尼崎工場勤務 ※転勤なし
想定年収
459万円 ~ 565万円
勤務地
兵庫県
従業員数
1,019名（連結／単体664名（2025年3月末））
仕事内容
■業務概要：
尼崎工場における計装設備の安定稼働を支えるお仕事です。
本ポジションでは、工場内の計装設備の保全業務を中心に、設備更新や増産に伴う計装工事の設計・施工管理まで幅広く担当いただきます。計装設備が安全に、そして正確に稼働し続けるための要となるポジションです。
■具体的な仕事内容：
【計測・制御機器の設計・工事管理・保守、制御プログラムの作成】
尼崎工場の製造プラントで使用される、流量・圧力・温度などを測る各種計装機器の設置検討や、PLC（プログラマブルコントローラー）、DCS（分散制御システム）といった、制御システムのプログラム構築を行う設計業務が主な仕事です。これら計装機器の保守点検や更新・新設工事の計画立案、現場での工事監督など、施工管理業務も担当します。
また、工場の設備投資プロジェクトにおいては、機械設計担当者と協力しながら、電気・計装の必要情報を算出し、計画づくりを支えていきます。
使用機器例：PLC（三菱電機、キーエンス）、DCS（横河電機、アズビル）
＊その他、電気系に関する業務も本ポジションを含め、当該部署で対応しています。
（ご経歴に合わせて、一部電気系の仕事もお任せする場合がございます。）
（電気系に関する業務の紹介）
【電気設備の設計・工事管理・保守点検】
尼崎工場内における、電気工事の設計・施工管理、電気設備の保全業務を担当します。
電気やセンサー、制御システムなどの設備が正常に動くように、点検・修理・改善を行う重要な役割を担っています。
安全で安定した電力供給を支える、工場の“縁の下の力持ち”的な役割です。
■部署全体のミッション：
１）尼崎工場の電気・計装設備の保全および受配電設備の管理。
２）増産工事における電気・計装設備の設計・施工管理
３）安全、衛生、環境などを管理・改善する。
■本ポジションのミッション：
尼崎工場内における計装設備の保全 、計装工事の設計・施工管理
※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません。
■コミュニケーション領域：
（社内）尼崎工場内各部署
（社外）計装工事業者、機器販売メーカー、代理店など
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
育児休業者の補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要スキル・経験：
・計装設備の設計、施工管理のご経験
・高校で履修の化学の知識
■歓迎するスキル・経験：
・電気設備の設計、施工管理のご経験
■あれば尚可な知識・技術：
液体薬品、粉体薬品の製造といった化学工場のプロセスの知識
■あれば尚可な資格：
・計装士（1級、2級）
・電気工事士（第一種、第二種）
・電気主任技術者（第二種、第三種）
・エネルギー管理士
・危険物取扱者 乙種第4類
・フォークリフト運転技能講習修了者
・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者
＊資格取得支援制度あり
学歴
高校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：459万円 ~ 565万円
月収：26万円～32万円
月額基本給：26万円～32万円
※年収に含まれるもの（職務給、役割給、ライフプラン支援金、賞与） ※年収に含まれず別途支給されるもの（残業代、交通費、住宅手当、その他手当） ※年収は直近賞与額を参考にしたモデルです。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月（6月・12月）
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県
■株式会社大阪ソーダ 尼崎工場
〒660-0842 尼崎市大高洲町11
阪神電鉄「尼崎」駅より、バス約10分。
南口より阪神バス、クリーンセンター第２工場行き「大高洲町」下車すぐ。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～16:40
休憩時間：60分
残業：月15時間～25時間程度
■休日出勤：
年間数日程度あり（定期メンテナンス対応、設備トラブル対応等）
※休日出勤の場合、振替休日または代休あり。
※当社では、各製造拠点に電気・計装業務を担う専任部署を設けているため、原則として製造拠点間の長期出張業務は発生しません。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 15日 ： 入社日より付与【入社月により日数設定あり】
（入社7ヶ月目には最低10日以上あり）
【休日・休暇詳細】
土日祝日、年末年始、夏季、会社創立記念日（10月26日）、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦休暇、育児休業 等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■日常面でのサポート
クラブ活動、保養所、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、嘱託医による健康相談（毎月開催）
■住まいのサポート
社宅・独身寮、住宅融資制度、住宅財形貯蓄制度
■お祝いについて
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、資格取得祝金、永年勤続表彰、発明表彰、技術表彰
■財産形成でのサポート
従業員持株会、財形貯蓄制度
■生命保険関係
団体扱い保険（生保・損保）
■もしもの場合に備えて
（金銭面でのバックアップ）
弔慰金支給、災害補償（休業補償、障害補償、遺族補償など）、通勤災害補償（医療給付、障害給付、遺族弔慰金）、見舞金支給（業務上傷病、業務外傷病、災害時）、災害見舞金、共済融資金
（休暇でのバックアップ）
積立休暇、特別休暇、羅災休暇
■老後に備えて
退職金、企業年金、年金財形貯蓄制度、団体生命保険（年金保険）、確定拠出年金
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
備考
[定年年齢] 60才 [再雇用有無] 再雇用あり ※上記年収等の諸条件はモデルであり、経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2359029
最終更新日：2026/2/6
企業情報
企業名
株式会社大阪ソーダ
代表者名
代表取締役 社長執行役員 寺田 健志
設立
1915年10月
従業員数
1,019名（連結／単体664名（2025年3月末））
資本金
15,871,000,000円（2025年3月末）
本社所在地
〒5300001 大阪府大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪19階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■基礎化学品
かせいソーダ、塩酸、液化塩素、塩素ガス、次亜塩素酸ソーダ、亜塩素酸ソーダ、塩素酸ソーダ、
かせいカリ、水素ガス、エピクロルヒドリン、アリルクロライドなど
■機能化学品
アリルエーテル類、エピクロルヒドリンゴム、アクリルゴム、ダップ樹脂、省エネタイヤ用改質剤、レンズ材料、感光性樹脂、
カラーレジスト、電極、グラスファイバー、
■ヘルスケア関連
医薬品精製材料、医薬品原薬・中間体、光学活性体など
■環境関連
資源リサイクルなど
事業に関する特色
■基礎化学品 ～大阪ソーダの創業事業～
大阪ソーダは1915年、原塩を電気分解して「かせいソーダ」「塩素ガス」「水素ガス」を取り出すクロール・アルカリ事業からスタートしました。まさに「大阪ソーダ」という社名の由来にもなっています。かせいソーダをはじめとするクロール・アルカリ製品は、紙・パルプや繊維の漂白のほか、上下水道の滅菌や肥料・洗剤、金属の表面処理に至るまであらゆる用途に使用されています。 また、電気分解で得られる「塩素ガス」を利用して製造される「アリルクロライド」と「エピクロルヒドリン」は、樹脂などの化学製品の原料として情報電子、塗料、農薬、医薬など、多くの産業分野で活躍しています。
■機能化学品 ～グローバルニッチトップを目指す事業～
大阪ソーダの機能化学品の多くは、「アリルクロライド」や「エピクロルヒドリン」を主原料に製造されています。合成ゴムや合成樹脂、アリルエーテルなどの機能化学品は、原料からの一貫生産によって高い競争力を持つと同時に、ニッチでありながら世界でトップクラスのシェアを獲得しています。例えば、自動車の燃料系、吸排気系ホースに使用される特殊合成ゴムや、環境にやさしいＵＶインキの添加剤であるダップ樹脂など自動車をはじめ、さまざまな成長産業分野で高い付加価値を提供し、グローバルに活躍しています。
■ヘルスケア関連 ～次世代の成長を担う事業～
現在、大阪ソーダでは、ヘルスケア関連事業の育成に取組んでいます。その中核である医薬品関連事業では、医薬品精製材料や医薬品原薬・中間体の受託生産など、医薬品の開発から製造まで幅広い事業展開を行っています。また、創業以来培ってきた「有機合成」と「バイオ」の技術とノウハウを医薬品関連だけでなく、化粧品原料や機能性食品などへ応用し、さらなる事業拡大を目指しています。
■環境関連 ～地球環境を守る事業～
大阪ソーダでは、これまでに蓄積してきたノウハウや技術を活かし、省エネタイヤ用改質剤や高耐久性電極など環境に配慮した製品を提供しています。また、水銀吸着剤「ダイソーMR™」の技術を応用した資源リサイクル事業を通じてゼロ・エミッション化の推進と循環型社会の形成に貢献しています。
【売上構成比（連結ベース）】基礎化学品39、機能化学品30、住宅設備他31（2025年3月期）
会社の特色
■1915（大正4）年に“日本初”の『食塩電解法』による『かせいソーダ』製造会社として設立。
1988（昭和63）年に業容拡大に伴い社名を『大阪曹達（おおさかそーだ）』から『ダイソー』に変更。
また、2015年10月に株式会社大阪ソーダに変更となりました。設立から一環して研究開発型の企業として歩んでいます。
■グループ人事ポリシーに「自律した社会人」「自己成長を続ける人」を掲げています。
■中期経営計画「Shape the Future – 2025」（2023～2025年度）
創立120周年となる2035年におけるありたい姿を見据え、その通過点である「2025 年のあるべき姿」の実現に向け、3つの基本方針「既存事業の継続的強化」「新製品創出力の強化」「サステナビリティ経営の推進」に取り組みます。また、前中期経営計画で強化した事業基盤のもと重点施策を推し進め、持続的な成長を実現するための実力を高めることにより、最終年度には過去最高の業績達成を目指します。
その他の特色
【本社】大阪市北区梅田 【支社】 東京都千代田区 【研究センター】兵庫県尼崎市
【工場】北九州市小倉北区、兵庫県尼崎市、愛媛県松山市、岡山県倉敷市
【関連会社】ダイソーケミカル(株)、ダイソーエンジニアリング(株)、サンヨーファイン(株)、(株)ジェイ・エム・アール、DSロジスティクス(株)、
岡山化成(株)、DSウェルフーズ(株)、DAISO Fine Chem USA, Inc.、DAISO Fine Chem GmbH 等
売上実績
求人No.：NJB2359029
最終更新日：2026/2/6