情報システム部の部長ポジション◎名古屋のソウルフードスガキヤを運営
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,249名（2025年3月末）
仕事内容
東海エリア中心に「ラーメンと甘党の店スガキヤ」を展開する当社にて、事業運営に必要な各種システムの開発、運用、管理、保守を担っている情報システム部の部長をお任せいたします。
【具体的には】
・基幹系システムの開発/運用/保守
・店舗レジシステム等の運用/保守
・パソコンや携帯電話の運用/保守
・上記組織のメンバーマネジメント
【組織について】
４名体制
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
部門強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須
・外食（飲食）業界でのシステムの運用保守またはネットワーク運用保守のご経験
・管理職としての人のマネジメント経験
【歓迎】
・POSレジの導入経験
・Oracle、BIツール構築、RPA構築、バッチジョブ管理、Access VBA
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,100万円
月収：61万円～75万円
月額基本給：56万円～70万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：3ヶ月
役職手当：5万円/月
昇給
有り 年2回
勤務地
愛知県
名古屋市中区丸の内一丁目16-2
交通手段1 沿線名：地下鉄鶴舞線・桜通線 駅名：丸の内駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月10時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づく)
その他手当
住宅手当, 役職手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：116
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【待遇・福利厚生・社内制度】
・社宅半額補助(家具・家電つき) ※規定に準ずる
・各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
・退職金制度
・定期健康診断
・社内スポーツジム完備
・労働組合(宿泊施設、レジャー施設優待など)
・積立有給休暇制度
・永年勤続表彰(10、15、20、30年)
・従業員食事割引制度
・グループ社員割引制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し ※上記はモデル年収となります。ご経験に応じて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2357018
最終更新日：2026/1/29
企業情報
企業名
スガキコシステムズ株式会社
代表者名
代表取締役社長 菅木 伸一
設立
1946年3月
従業員数
3,249名（2025年3月末）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内１丁目１６番２号
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
◇シリアルを主力とするファーストフードサービスチェーン
（「スガキヤ」を代表とするファーストフードラーメン店）
事業に関する特色
◆1946年に誕生して以来、地元名古屋で愛されてきたラーメンと甘党の店「スガキヤ」を経営する企業。現在は東海地区に留まらず大チェーンへと急成長しております。
◆国内に279店舗を展開中。さらなる新規出店を計画中の安定かつ成長企業です。
◆ラーメン以外の甘味、たこ焼き業態など、異業態のチャレンジも積極的に行っております。
会社の特色
◆同社が何より大切にしているのは、人材です。社員一人ひとりが熱意を持ち、チームワークを大切にしながら仕事に取り組んでいることこそが、同社の強みです。
◆時代の流れやニーズに応じた変化も必要ですが、変えてはいけないものも当然あります。お客様に喜んでもらいたいという気持ちは、創業以来変わりません。
◆若いうちから責任ある仕事に就けることが何よりの魅力です。若手でも実力が評価される実力主義の会社です。
その他の特色
◆スガキコグループは1946年の創業以来、「新しい価値」の創造を企業使命として挑戦を続けてきました。この挑戦の精神は、創業より70年以上経過した今も変わりはありません。新業態や新商品の開発、未出店エリアへの展開に向けて、今もまさに過去最大の挑戦に取り組んでいます。
100年企業を目指して「これから」のSugakiyaを創造していく一社員には、その原動力として活躍し、自身の成長に結びつけて欲しいと考えています。また、こうした想いを評価にも反映するため、2024年に人事制度を刷新いたしました。年に2回、昇格の機会を設け、活躍する社員の成長を後押しする環境を整えています。
売上実績
求人No.：NJB2357018
最終更新日：2026/1/29