工程設計管理
想定年収
590万円 ~ 780万円
勤務地
静岡県
仕事内容
【業務内容】
新製品立上げ時の工程設計を行い量産体制を構築する
・3Dモデル（SloidWorks）とVPSを使用した仮想空間での工程設計や、実機の試作から問題点を抽出し設計へフィードバックする
・工程設計時の工程FMEA評価から製造工程におけるリスクを洗い出し、品質問題の未然対策を実施する
・製造時に使用する設備およびシステム開発部署や量産工場と連携し、計画通りの量産開始を実現する
【育成プラン】
入社後：即戦力として、早期に立上げ業務へ参画
1年後：新製品立上げの主担当レベルへ
将来：工程設計の中核人材・技術リーダーへ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
新製品立上げ業務の即戦力増員
【職場からのメッセージ】
私たちの部署では、新製品立上げにおける工程設計を生産技術主導で進めています。
「決められたことを形にする」のではなく、工程構想段階から関わり、自分の考えを工程に反映できる環境です。
新製品立上げではトラブルや想定外も発生しますが、その一つひとつを乗り越えて量産が安定した瞬間の達成感は、生産技術ならではの醍醐味だと考えています。
これまで培ってきた工程設計・立上げの経験を、次のステージで存分に発揮したい方をお待ちしています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
製造業における生産技術業務の実務経験（目安：3年以上）
・新製品立上げにおける工程設計の実務経験
工程フロー作成、工程レイアウト検討、工数算出、工程能力検討、工程FMEA評価
・3D CAD実務経験
・設計部門・品質部門等、関係部門との調整実務経験
【歓迎】
・新製品立上げを主担当または中心メンバーとして推進した経験
・工程FMEA、QC工程表、Cp／Cpkなどの工程管理に関する知識・経験
・海外工場での新製品立上げ経験
【求める人物像】
・「言われた工程を作る」のではなく、自分で考え、最適な工程を組み立てることにやりがいを感じる方
・新製品立上げ特有の不確定要素やトラブルに対して、粘り強く原因を考え、解決までやり切れる方
・生産現場・設計・品質など、立場の異なる相手とも建設的にコミュニケーションが取れる方
・これまでの経験ややり方に固執せず、より良い方法を柔軟に取り入れられる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：590万円 ~ 780万円
月収：35万円～46万円
月額基本給：35万円～46万円
※15時間程度の時間外手当＋賞与前年実績含む
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
フレックス勤務：コアタイム11:00～14:00（昼休憩12:00～13:00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当、扶養手当、ほか
（詳細は就業規則に定める通り、ご本人の状況に応ず）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※新規有給休暇付与は入社月によって異なるため、入社時に企業へご確認ください。
特別休暇、育児休暇 など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度、財形貯蓄、発明考案制度、慶弔見舞金、育児介護休業/支援制度、社内融資
・その他/各種クラブ活動、保養所利用費補助
・転居が必要な方には引っ越し代補助あり
※手当に関しては、適応条件を満たす方のみに支給。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※在宅勤務有り フルリモート不可 10日/月まで在宅勤務可能 ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご経験・スキル・年齢・前職の給与を考慮し決定いたします。 ※記載の無い項目は社内規定に定める通り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：1回
求人No.：NJB2356531
最終更新日：2026/1/29