【金融市場部】有価証券運用/戦略策定 ※非ライン職
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
637名（2025年3月時点）
仕事内容
【募集背景】
当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2025年7月には口座数が689万、預金残高4.8兆円を超えるなど、多くのお客さまにご利用いただいております。
全社の業容が拡大する中で、金融市場本部の投資対象・投資規模も徐々に拡大しています。
今後の持続的な成長を見据え、本部運営を支えていただくコア人財を募集させていただくものです。
【仕事内容】
■業務内容
（１）有価証券運用・資金調達・カバー取引（主業務）
国内外の公社債、証券化商品、私募投信などへの投資運用、レポ取引やコールマネーなど
による資金繰り、外貨預金のカバー取引など。
市場動向分析、投資判断、投資にあたっての意思決定プロセスへの関与を含みます。
（２）戦略策定・ＰＤＣＡ管理（付随業務）
投資戦略・利益成長計画の策定、運用残高や評価損益のモニタリング・レポーティング
（３）その他（付随業務）
決算対応、各種報告/届出対応、システム開発など
■キャリアパス
ご本人のバックグラウンドを活かして専門領域を形成・深化させるとともに、周辺領域の知見を広げることを通じて、スペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しています。
【配属部署について】
部長＋10名体制（20代〜50代）
＋スタッフ１名
※2026年１月時点
有価証券・資金調達・カバー取引主担当者が７名、その他業務の主担当者が３名で構成しています。
【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時）
1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整していますが、8:40～17:10で勤務されている方が多いです。
リモート勤務は担当業務に応じて利用可です。
【入社後の受け入れ体制】
入社して約３か月程度（期間はご本人の経験によって調整します）は、現在の担当者と業務マニュアルを基にOJT形式で業務を習得いただきます。その後は業務習得状況に応じて担当業務を決定させていただきます。
【このポジションの魅力】
・少人数体制のため、各運用商品への関与度が高く、成長を実感しやすい環境です。
・公共債に加えて証券化商品を始めとする様々な投資商品を１つの部署で運用しているため、１つの商品の収益性を深く追求したり、他の商品を取扱うことでご自身の専門領域を拡大させることも可能です。
・メンバーが互いに業務内容を把握しているので、比較的休暇を取得しやすい体制となっています。また５日間以上の長期休暇取得も可能です（2025年度は取得率100％です）
・直近ではカムバック制度を活用して、当社に再就職した社員もいるほど雰囲気のよい職場環境となっています。
【当社の働く環境】
モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度）
・有給休暇取得率77% ※2024年度実績
・1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有
・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）
【当社の成長支援】
ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格 】
■金融機関での市場関連業務経験者。
有価証券運用に関する業務のご経験がある方（リスク管理業務や有価証券・資金決済業務（ミドルオフィス・バックオフィス）など、関連する業務経験があれば、運用業務自体が未経験でも可）
【求める人材像】
・フィロソフィ、全社戦略を理解・共感し、市場動向を見極めつつ、会社として最適な戦術をご提案いただける方。
・ミドル、バックその他社内関連部署と連携し、投資計画を着実に実行し、求められる成果を創出できる方。
【歓迎する経験・知識】
・金融機関での市場関連業務のうち、資金繰り業務、有価証券投資・デリバティブ取引のフロントオフィス経験者（特に証券化商品、外債、株式への投資経験があればなお可）。
・証券アナリスト（２次）合格
・会計知識（国際会計基準）
・銀行規制に関する知識
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,200万円
月収：30万円～
月額基本給：30万円～
※想定年収は、時間外手当30時間・賞与を含んだモデルです。残業時間は業務内容や業務繁閑により異なります。 ※時間外手当は非管理職のみ支給対象とし、1分単位で全額支給します。 ※給与額はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヵ月（年間合計）
賞与：年2回（6月、12月）
昇給
有り 年2回 / 6、12月
勤務地
東京都
〒103-0027
東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
交通手段1 沿線名：東京メトロ 駅名：日本橋 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：東京メトロ 駅名：三越前 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:10
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
支給条件はオファー時にご確認ください。
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( ・有給休暇：試用期間明けに5日～20日付与（付与日数は入社月によって異なる）※1年について５日の範囲内で、1時間単位で有給休暇取得可能
・特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病等休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、試用期間休暇等）
・フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得） )
【休日・休暇詳細】
■年末年始休暇
■特別休暇
（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、
私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇、その他特別休暇など）
■フリーバケーション制度
■スポット休暇（3ヶ月に1日の年次有給休暇を取得）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・確定拠出年金制度
・資格支援制度
・兼業：個別相談可（社内規定により判断）
・KDDI社員持株会
・社内ウォーターサーバーあり
・会員制福利厚生サービス
・定期健康診断
・各種オプション健診の受診費用を補助（一定の条件あり）
・財形貯蓄
・育児休業・介護休業
・妊産婦・育児・介護のための短時間勤務制度あり（フレックス勤務転換可能）
・出張型整体型サービスの実施
社内に整体師を呼び、就業時間内に整体施術を実施（社員の参加率45％、参加者の満足度100％）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記年収は目安の為、ご経験により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2356521
最終更新日：2026/2/3
企業情報
企業名
auじぶん銀行株式会社
代表者名
代表取締役社長 田中 健二
設立
2008年6月
従業員数
637名（2025年3月時点）
資本金
106,500,000,000円
本社所在地
〒103-0027 東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階
〒104-0033 東京都中央区新川1-28-38東京ダイヤビルディング１号館6F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
当社は2008年に設立されたモバイルに特化したインターネット専業銀行です。
スマートフォン時代に、金融×通信の最先端を走っています。
開業以来、生活に深く浸透したスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。
「スマートマネー構想」をスタートさせ、グループ一丸で「新しい金融体験」を創造します。
2019年4月、auじぶん銀行は「auフィナンシャルホールディングス株式会社」の傘下に入り、KDDIの推進するスマートマネー構想の中核的な存在としての役割を担っています。
そして、2020年2月9日に「auじぶん銀行」へ商号を変更しました。
auブランドを冠した商号とし、auフィナンシャルグループ全体で、スマートフォンを通じて決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を推進していきます。
事業に関する特色
●1.事業に関する特色（市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など）
■パーパス：デジタルを駆使する。お客さま視点で考える。 そして、期待を超える金融へ。
■当社の強み、独自サービス
・取引状況ステージに応じて手数料等を優遇する「じぶんプラス」
・au の金融サービスとの連携で円普通預金の金利を優遇する「auまとめて金利優遇」
・携帯業界初、通信と金融特典がセットされた”auマネ活プラン”と組み合わせた「auマネ活プラン金利優遇」
■商品例
・円預金、外貨預金、仕組預金
・住宅ローン、カードローン
・投資用不動産ローン
・スマホデビット
・投資信託、NISA
など
会社の特色
①モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。
・ノー残業デーの実施（週1回程度/実施率全社平均70%）
・有給休暇取得率77.0% ※2024年度実績
・スイッチワーク
・育児・介護との両立支援
・フリーバケーション制度
・フレックス勤務（※シフト部署あり）
・育休取得率（女性100％ 男性83％ 復職率100％）
②ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。
・OJT/OFF-JT
・1on1制度（目標達成、キャリア・スキルアップ、状況改善などの相談機会）
・社内表彰制度（月間表彰・年間表彰）
・自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）
その他の特色
・わたしたち「auじぶん銀行」は、スマートデバイスをお客さまとの第一接点とする銀行として、いつでもどこでも快適な顧客体験を提供し、お客さまにとって満足度No.1の金融機関となることを目指します。
• わたしたち「auじぶん銀行」は、常に先進の技術研究と既成概念にとらわれない革新的な商品・サービスの開発に取り組み、付加価値を創造することに日々邁進します。
• わたしたち「auじぶん銀行」は、全従業員の物心両面の幸福を追求します。
• わたしたち「auじぶん銀行」は、すべてのステークホルダーから信頼される金融機関であり続けるために、適切なリスク管理と意思決定の透明性・公正性の確保により、実効的なコーポレート・ガバナンスを実現します
売上実績
求人No.：NJB2356521
最終更新日：2026/2/3