【尼崎本社/総務ITポジション】~研究開発の課題解決に貢献する企業~
想定年収
500万円 ~ 810万円
勤務地
兵庫県
従業員数
152名((2023年4月現在))
仕事内容
■大手製薬メーカーや化学メーカーからの受託合成業務を行う同社の総務部にて、以下業務に従事して頂きます。
【業務内容】
■総務業務
・ヘルプデスク対応
・社内IT機器(PC、スマホ等)の管理、キッティング作業
・会議資料作成 ・総務業務(ファシリティ管理等)
■IT業務
・ドメイン、メール、HP等の管理
・セキュリティ関連対応
・社内システムの管理・メンテナンス(研究開発、勤怠等)
※管理部として経理全般の業務を担当していただく可能性もあります。
【組織構成】総務部7名 尼崎5名 神戸2名(システム担当、秘書担当含む)
【同社について】
有機/無機/金属/ナノ複合材料/製薬などファインケミカル、機能性材料の合成研究開発企業として裾野広く対応しています(独立系のため、大手製薬・化学企業と業種を選ばず多数取引)。
【魅力】
・従業員の9割が研究職であり、研究開発はチームを組んで行います。予算も比較的潤沢にあり、自身である程度テーマを設定して研究できる環境が整っており、有機合成でキャリアを積んでいきたい方にとっては非常に働きやすい会社といえます。
・少人数のグループ運営であり、全員が経営者という意識で仕事を進めております。成果が給与に反映されやすい環境(管理部門の給与レンジも研究職と同様)であり、やりがいを持って業務を進めて頂けます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
背景:事業拡大による増員募集
■トピックス:
特許出願件数 202件(2022年12月末現在、累計ベース)(J-PlatPat ご参照)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・事業会社で総務もしくは情報システム部門での就業経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・有機合成の研究開発経験者
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・コスト意識を持って業務に取り組める方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:500万円 ~ 810万円
月収:31万円~50万円
月額基本給:27万円~42万円
16分割の年棒制となります。
賞与・インセンティブ
年2回
・賞与として、年俸の4/16を支給
・入社後、記載の年収にあわせて資格手当・成績に応じたインセンティブが支給されます。
昇給
有り 年1回
勤務地
兵庫県
兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1
※神戸研究所でもご提案可能です。(兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目4番1号)
交通手段1 沿線名:阪神・JR 駅名:尼崎 最寄駅から:徒歩15分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月25時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
・お昼の休憩時間:12:00~12:45
※その他、実際の勤務時間の中で15分の休憩を取得いただきます。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 43,000円 ~ 76,000円 / 月
通勤手当
交通費:全額支給(会社規定に基づき支給(上限5万円))
その他手当
資格手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
保険 : 団体グループ保険
株式 : 従業員持株会 福利厚生サービス : 外部サービス「ベネフィット・ステーション」に加入し、Webでの多様なサービスを提供
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し ※記載年収はあくまでも想定年収であり、ご年齢・ご経験により異なります。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2355465
最終更新日:2026/1/23
企業情報
企業名
株式会社ナード研究所
代表者名
代表取締役社長 土肥 幸生
設立
1972年3月
従業員数
152名((2023年4月現在))
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒660-0805 兵庫県尼崎市西長洲町2-6-1
〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5-4-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.nard.co.jp/
事業内容
■ファインケミカル及び機能性材料の受託合成と研究開発。
■医薬の中間体開発・製造・販売 【販売先】大手薬品メーカー、大手化学メーカー、大手電機メーカー、大手自動車メーカー
事業に関する特色
■1972年、大手化学メーカーの研究者が独立して創業しました。大手メーカーなどから化学分野の研究開発だけを受託するという事業を目指してスタートしましたが、当時は「アウトソーシング」という言葉さえなく、また自社製品に関わる重要な研究を外部に委託するという社会風土もありませんでした。しかし研究会社としての高い能力、その確実で迅速な仕事が次第に評価されるようになり、また委託する側にも開発コストの削減や、開発の効率化・スピード化というメリットがあることが浸透しはじめ、着実に事業を拡大。「研究開発受託業」のパイオニアとして新たなビジネスモデルを確立し、以来40年にわたってこの分野をリードしてきました。
■現在ではビジネスフィールドを、無機化学、有機化学、生化学、天然物化学、高分子化学など化学分野全般へと拡大。医薬品、電子材料、自動車材料、バイオ関連材料などの最先端分野において、大手メーカーなどの製品開発に大きく貢献しています。
■組織体制として、医薬品・生体に関する研究を中心とする「ライフサイエンス研究部」、機能性材料の合成開発を担う「マテリアルサイエンス研究部」、そして将来のための自主研究開発を目的とする「コーポレート研究部」の3部門に再編成し、提案型企業へという姿勢をより強く打ち出しています。
【売上構成比】
受託合成55% 受託研究15% 機能性材料開発13% 工業製品17%
会社の特色
■環境:個人の能力を最大限に発揮できる少数精鋭主義。研究員一人ひとりの自主管理システム。さらに課題内容により連携したり、グループ間で再委託できる組織力。こうした研究効率を極限にまで磨きあげたシステムが整っており、研究に適した環境が整備されています。
■理念:『我々は常に明確な共通の目標をもち、各自の創造力を結集・発揮し社会に貢献しよう』『各人は自主独立の精神を養い、たえず視野をひろめ、能力の向上と健康に心がけ、その道のエキスパートになろう』『チームとしては、相互信頼の基礎に立ち、互いに認識し合い、厳しい時間的・経済的観念のもとダイナミックに仕事を進めよう』
■入社後の教育・研修にも最大限の力を注いでいます。基本的にはOJT研修となりますが、階層別に「若手勉強会」「リーダー研修」「マネジメントリーダー研修」等の制度があります。社内では年3回行われる研究発表会があり、また国内外の学会へはグループの判断で参加可能です。
その他の特色
■【独立系ならではの幅広い研究内容】同じ研究開発の受託企業であっても、メーカーの系列であったり、大手の資本が入る場合には、研究内容や方向性もその意向に沿わなければなりません。一方、同社は完全な独立系。多岐にわたる分野の研究を手がけ、自由に事業領域を広げることもできます。実際に同社は新薬開発の周辺薬剤の開発からスタートし、そこから有機、無機、金属、ナノ複合材料、機能性材料などへと研究の幅を拡大。その研究のすべてが自社のノウハウとして蓄積されています。同時にそれが関わった研究者の視野や知識を広げ、技術の向上につながっています。
■【仕事のすべてが“最先端”】同社への依頼のほとんどが、各企業の新製品・新技術開発に関わっています。現在研究を進めているものが数年後に発売される新薬のベースとなったり、電子機器に新たな機能・性能を加えたり、自動車の新素材となって登場します。常に最先端の研究に触れ、「世にないもの」を創りだす。研究者にとっては、まさに理想ともいえる仕事環境です。
■【大手企業にも負けない設備でスケールの大きな研究】研究のみを事業とする同社にとっては「人と設備」が財産です。そのため人と設備には惜しみなく資本を注いでいます。特に設備の面は大企業並みの充実しています。 企業から委託される研究のほとんどが先進的な内容であり、それに応える先端の環境を常に整えています。
■2007年10月には神戸ポートアイランド2期内に、創薬の受託研究、及びPET(ポジトロンエミッショントモグラフィー)事業を促進するため、神戸健康産業開発センター(HI-DEC)三階に神戸研究所を開設しました。
■2012年12月ポートアイランドに神戸研究所を新設移転。
【主要販売先】大手医薬品、化学大手メーカー、電機メーカー、自動車メーカー等
売上実績
求人No.:NJB2355465
最終更新日:2026/1/23

