UASポリシー&プロダクトコンプライアンス シニアマネージャー【民生用ドローンの世界市場ではNo.1のシェア/世界17拠点】
想定年収
1,000万円 ~ 2,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【仕事内容】
■DJIの代表として、日本の関係当局(国土交通省、総務省、経済産業省など)および地方自治体と連携し、無人航空機システム(UAS)に関する 政策およびDJI製品のコンプライアンス対応を推進する。
(a) 国および地方自治体が実施する政策を継続的に追跡・解釈する。
(b) 各飛行モード・シナリオ(VLOS/BVLOS、昼夜、人口集中地区(DID)、空港周辺、150m高度など)に応じた規制マップおよびコンプライアンスフレームワークを構築する。
(c) 国・地方自治体の規制事項について交渉を行う。
(d) 規制当局、業界団体、標準化機関などとの外部連携を主導する。
■本社(HQ)と連携し、DJI製品のUAS型式認証取得を主導する。
■日本国内のコンプライアンスガイドを本社に提供する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
DJIは、ドローン業界の黎明期から市場をリードしてきたパイオニアであり、現在はグローバルで15,000人以上規模を誇り、民生用ドローンの世界市場ではNo.1のシェア(約7割)を占めています。そんなDJIの日本法人である当社は、開発センターとマーケティング、カスタマーサポートの部署を持ち、日本全体で100名を超える規模となりました。
今後ドローンは、空撮だけでなく、物流、測量・点検、警備、災害対策・復興など、用途が限りなく広がっていきます。更なる市場拡大の実現を取り組んでいきたいと思っていますので、一緒に仕事に打ち込める仲間を募集します。
DJI Japanは、カメラ技術の開発拠点です。現在品川本社に70人のエンジニアチームを持ち、日本の技術を取り込んだレンズ・カメラ開発を行っています。最終製品の開発なので、自分達で仕様を決められる部分が多いです。今後も日本の優秀な技術力を発展させ、さらに革新的で驚くようなカメラシステムをDJIは作り上げたいと考えております。
〈社風〉
グローバル規模でみると大手企業に見えますが、日本支社はまだ規模もそこまで大きくなく、ベンチャーらしい自由な雰囲気で伸び伸びと仕事が出来ます。そのため、意欲・実力に応じて裁量・権限が与えられ、入社後は積極的に自らの業務範囲を広げて仕事のやりがいや成長実感を得られる環境がございます。
〈働く環境〉
勤務地は【東京品川本社※転勤なし】となります。
服装は自由でワークライフバランスも整っている職場です。
〈職場雰囲気〉
職場の雰囲気も若いメンバーが多いこともあり、活気があり生き生きとしています。また、失敗を恐れずやる気のあるチャレンジ精神を持った人がリーダーシップを取れる会社です。すでに様々な日本メーカーからレベルの高いエンジニアが集まっており、多様な考えや経験に基づく活発な議論が交わされています。
〈会社理念〉
もともと、DJIは、リモート操縦できるヘリコプターを創りたい、という夢を追い求めたことから始まった会社です。「夢を追い求める」「挑戦する」、そういった想いを大切にしているという当社の信念が少しでも伝わればと思い、動画も是非ご覧いただけますと幸いです。
https://we.dji.com/index_en.html
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
■理工系学士以上の学位を有していること。
■日本語がネイティブまたは同等レベル、英語がビジネスレベル(TOEIC L&R 800点以上相当)であること。
■対外折衝・渉外業務、またはプロジェクト/プログラム管理の経験が5年以上あること。
■プロジェクトマネジメントの実績(優先順位付け、リソース計画、スケジューリングを含む)があること。
■研究開発、マーケット・営業、バックオフィスなど複数部門を横断した高いリーダーシップを発揮できること。
■変化の激しい環境やプレッシャーの高い状況下でも柔軟に対応し、優先順位をつけて業務を遂行できること。
こんな方を歓迎します:
■航空工学または機械工学の専門知識。
■国・地方自治体における規制担当者または政策立案者としての経験。
■有人・無人航空機を含む民間航空業界での技術経験。
■規制解釈、リスク評価、監査対応および文書作成の実績。
■日本国内でのUAS型式認証活動への関与経験。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収:1,000万円 ~ 2,500万円
月収:63万円~156万円
月額基本給:43万円~106万円
賞与・インセンティブ
年2回
年2 回(会社の業績又は個人の業績により決定)
昇給
有り 年1回 / 4月
4月か10月
年1回(年功ではなく個人の業績により決定)
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:30~18:00
休憩時間:12:30~13:30
残業:月0時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
始業時間帯 8:00-11:00
休憩時間 12:30~13:30 1時間
退勤時間帯 16:30-19:30
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 60時間 / 月
固定残業代 160,000円 ~ 361,000円 / 月
超過分は通常の残業代が追加支給される
通勤手当
交通費:一部支給(上限あり4万円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:128
年間有給休暇:初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
病気休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休暇
有給休暇取得可能時※入社月により変動
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
誕生日・特定祝日ギフト制度等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2355061
最終更新日:2026/3/12

