人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。
全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる環境です。

■具体的な業務内容：
・全社の人事制度運用
・人事情報管理
・人事システム運用
・人事異動関連業務（人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等）

■キャリアプラン：
会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描けます。またジョブローテーションも推進しており、人事として幅広いスキル獲得が叶うポジションになります。
年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境が魅力です。

■組織構成：
人事部 人事課12名の社員が在籍しております。