ミュージックコネクト サービス事業開発 開発プロジェクトマネージャー
想定年収
1,000万円 ~ 1,200万円
勤務地
神奈川県 静岡県
仕事内容
【業務内容】
アプリ・サービスの開発に関わるチーム内の開発リーダー業務、プロジェクトマネジメントと周辺業務
自分もしくはチームのリソースを活用し、以下を推進する
・企画案件を開発可能な状態に整理、必要に応じて調整し計画立案、マネジメントの承認を得て開発を推進
・開発視点での要件定義、計画作成、社内もしくは委託先との交渉および進捗管理、進捗報告、品質管理、など開発プロジェクトマネジメント業務全般
・アプリの改善につながるデータ収集、解析および改善立案のリーディング。データの可視化と共有
・アプリ・サービス開発チーム間の計画およびリソース調整、教育計画立案と推進
【役割】
・サービス事業開発チームにおいて、技術的な責任を担う中核人材として、開発業務をリードし推進する
・関係する部門の意見も踏まえながら、高い専門性を発揮し、技術的な主導者として業務を推進する
【関連商品サービスのURL】
https://www.yamaha.com/ja/about/business/music-connect/
https://jp.yamaha.com/products/apps/extrack/index.html
https://syncroom.yamaha.com/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当主幹
募集背景
ヤマハ株式会社は中期経営計画にて、音楽生活をより愉しむ新サービス群 Yamaha Music Connect をポートフォリオに加え、成長加速に向けた強化事業として育成を進めています。楽器メーカーならではの強みを活かしたアプリ・オンラインサービスを通じて、演奏者一人ひとりのインサイトを深く理解しながら継続的に価値を高めていくサービス事業を共に創っていく人材を求めています。このサービス事業を開発していくプロジェクト体制をより強化していくために、開発プロジェクトマネージャーを募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須のもの】
・アプリ開発の実務経験（アプリの全体設計、コーディング）
・iOS/Android/Windows/Macのいずれかのアプリケーションソフトウエアの開発経験
・C++/Swift/Kotlin/JavaScript/TypeScript のいずれかのプログラミング言語の知識・経験
・アプリ・サービスの周辺知識（バックエンド連携、セキュリティやクラウドサービスの知識、UI/UXデザインの基礎知識、データ分析の基礎知識）
・プロジェクトマネジメントの経験（アプリ、サービス分野）
・コミュニケーション能力（チーム内外、ステークホルダーとの調整業務）
・音楽、楽器が好きであること（演奏経験は不問）
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします。】
・プロジェクト管理（スケジュール/予算/リスクなどを作成、説明・承認獲得、推進と管理対応できること）
・DevOps（サービス開発・運営）の経験
・アプリ、デジタルマーケティングの知識と経験
・音楽演奏に関する知識と経験
・英語力
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・プロジェクトリーダーとして関係者とコミュニケーションを円滑に行える方
・リーダーとしてプロジェクトを成功に導くことができる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームの仲間をリスペクトし、共にこ進められる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,200万円
月収：57万円～63万円
月額基本給：57万円～63万円
賞与・インセンティブ
年2回
（6月・12月）
年間5.2ヶ月分（2024年度）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県 静岡県
出向
就業時間
08:15～17:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
本社（浜松市）／8:15～17:00
フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム 5:15～10:15/15:00～22:00、コアタイム 10:15～15:00
所定労働時間1日7時間45分
首都圏事業所（みなとみらい）／9:00～17:45
フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム 7:00～11:00/15:45～21:45、コアタイム 11:00～15:45
所定労働時間1日7時間45分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考：4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記はあくまでもモデルです。ご経験・スキル・年齢により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2354322
最終更新日：2026/1/21