【神奈川/共創の舞台(横浜)】電池・電子材料分析解析担当_26004TO
想定年収
580万円 ~ 855万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
開発課題を直接解決する分析成果でモノ作りを加速し、収益に貢献する
<担当業務>
開発部署が抱える課題に対し、各種分析機器を活用して、解決します。近隣だけでなく遠方の開発部とも現地訪問や人材交流を通じたコミュニケーションを行い、製品開発に寄り添った分析業務に従事いただきます。
<業務詳細>
電池・電子材料の開発部署と協働し、製品の不具合原因の解明や各材料の機能発現機構等について分析アプローチのプランをたて、分析手法、解析機器の選定、結果レビューのほか、不具合防止の対策や発現機構に基づいた製品設計提案まで一連の業務を担当いただきます。
分析フェーズによっては業務の一部を外注するかの検討も対応いただきます。
仮説を立案し、自らが分析した結果で、検証、電池・電子材料の製品開発をけん引する業務となります。
<配属部署>
材料科学解析センター 横浜材料解析部 横浜2グループ
<やり甲斐・魅力点>
・職場の魅力
計算科学(シミュレーション等)や生産技術を業務とする部署と同じ部屋で業務しているため、気軽にコラボレーションできます。(例:分析結果を基にした放熱部材の熱伝導シミュレーションや分析業務の自動化(ロボット)等)
・仕事の魅力
会社の注力事業を担う開発部署との業務が多いため、課題解決によるアピールがしやすく、評価もされやすいです。
扱うことができる製品や分析テーマのバリエーションが豊富であるため、経験が積まれていく実感ややりがいがあります。
・成長の魅力
開発部署と密にコミュニケーションを取るため、担当製品に関する分析技術の習得に加えて、製品に関する知識も習得することができます。
異なる製品を扱うことも可能であり、開発側への異動パスもありますので様々な製品や分析手法を習得するなど、
長期的なキャリア形成の実現も可能です。
・生活の魅力
社内制度(フレックスタイムや半休、時間休、在宅勤務、産後の時短勤務等)を活用し、各自の生活に合わせた勤怠をグループ員全員が行っています。勤務時間がバラバラになっても、情報共有に漏れがないように週1回のミーティング(Teams参加可)を実施しています。
<キャリアパス>
<参考URL>
■拠点紹介 共創の舞台
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/kyousou_no_butai
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
退職にともなう欠員対応、および業務範囲拡大による人員補充
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須要件:
・有機材料開発/分析/評価の経験3年以上
■歓迎要件:
・各種化学分析(HPLC、GCMS、NMR、FTIR、Raman等)を用いた業務経験
・有機無機複合材の開発、分析、評価経験1年以上
・保有資格…危険物取扱者甲種ないしは乙4、有機溶剤取扱主任者、特定化学物質作業主任者等、化学・工学に関する資格
学歴
大学院(修士)
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:580万円 ~ 855万円
月収:33万円~49万円
月額基本給:33万円~49万円
賞与・インセンティブ
年2回
(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
09:00~17:45
休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月10時間~20時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制:あり(コアタイムなし)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(交通費:実費支給)
その他手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償 等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは:資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
┗ 選択可能商品/団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険 等
※育英補助とは:扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金:あり(確定拠出年金)
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
その他一斉年休行使日5日有
年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇
その他休暇:
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、弔慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内喫煙可能場所あり
備考
※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■その他 外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、 下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。 ①当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、 雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある ②外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、 その他の重大な利益を得ている
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2354172
最終更新日:2026/3/4

