【大阪/社内SE】創業100年以上◆グループ全社IT統合推進◆経営企画室
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
大阪府
仕事内容
経営企画室にて、グループ全体のシステムの最適化にむけ基幹システム刷新等のプロジェクト管理、運用に向けての準備、
今後拡大予定のシステム関連部門の発展に尽力いただきます。
【今後お任せしたい役割】
・経営層、システム部、各事業部門とともに、経営方針や全社システム、各事業部門システム開発の方向性をすり合わせ、
長期プラン(3~5年程度)のロードマップをまとめてい くことに取り組んでいただきたいと考えております。
【入社後の業務】
・入社後すぐに基幹システムのリプレイスに参画していただきます。
その後、会社全体のIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定 などを行って頂きます。
■具体的には・・・
・自社システムの要件定義/設計/改修
・自社システムの運用/保守/障害対応
・社内システムの要件定義/設計/改修
・社内システムの運用/保守/障害対応
・自社、社内システムの課題抽出と計画立案・システム化構想
・基幹システムのリプレイス
・新サービスの企画・立案/要件定義/設計
・ベンダーコントロール
・プロジェクト化支援・PMO業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】組織強化のための増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】以下の何れかの経験
・事業会社での社内SE経験
・AS/400、COBOLでのシステム開発経験、または設計、要件定義の経験
・全社的なIT推進のPM経験
【歓迎】
・経営方針に基づいて部門横断的なIT企画(システム設計/提案/導入)や、基幹業務プロセスの改善経験
・マネジメント経験
・PM経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 800万円
月収:40万円~53万円
月額基本給:40万円~53万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:3ヶ月(6月、11月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府
出向
就業時間
09:00~17:30
休憩時間:60分
残業:月5時間~10時間程度
※フレックスタイム制度選択可※(本採用後)
コアタイム有 10:00~15:00
在宅勤務制度あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は本採用後から付与されます。
(本採用時点10日付与)
【休日・休暇詳細】
会社カレンダーにより土曜日が計画年休になる場合があります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財形貯蓄
■退職金
■慶弔見舞金制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■独身寮
■リゾートクラブ
■確定拠出年金制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
[定年退職]60歳 [再雇用制度]有 ※上記年収は残業除くモデル(別途残業手当)であり、年齢・スキルを考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2354106
最終更新日:2026/3/18

