雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：昨年度実績3.8カ月分

昇給

有り 年1回 / 1月

出向

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月5時間～10時間程度

管理監督職
■残業：月5時間※基本的に定時退社※週1～2日程、緊急連絡対応のため待機当番を担当する可能性あり

残業手当

その他

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：一部支給(月上限3万円)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：124

年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） )
【休日・休暇詳細】
■年末年始・夏季・慶弔・産前産後・育児・介護・バースデー（年1日）・5日以上の連続休暇OK
※月1～2回程度、臨時対応のための休日・夜間出勤が発生する可能性あり
（いずれも規定に従い代休を付与）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

＜定年＞ 60歳 65歳を限度とする再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格支援制度（ITパスポート試験など） ◆研修制度あり（入社時研修、OJT研修など） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■在宅勤務手当 ■夜間待機手当 ■有給休暇取得奨励制度 ■休憩室・マッサージチェア・ウォーターサーバーあり ※自由に利用可能です ☆新しい福利厚生、募集中！ 社員が前向きに働ける会社にしたいと考えています。そこで、社員の声をもとに福利厚生を増やしているところです。 実際に「バースデー休暇」は社員発案で誕生しました。いいアイデアがあれば、ぜひご提案ください。