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世界NO.1のシェア/エレベーター新設商品の機械開発エンジニア・マネージャー職(千葉県山武市)

日本オーチス・エレベータ株式会社

想定年収

850万円 ~ 950万円

勤務地

千葉県

仕事内容

■企業詳細
オーチス社はエレベーター業界において世界中で最多となる保守台数を誇り、日本オーチス・エレベータ社は日本の5大メーカーの1つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。社内は外資系となりますが落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。腰を据えて就業できる環境が魅力。

■Mission
エレベーター新設商品の開発を担う 機械開発エンジニア/マネージャー職 を募集します。
主な業務は、エレベータードアや枠などの 板金設計及び海外OTIS設計部品の導入評価です。
加えて、各種 機構部品の設計経験 をお持ちの方を歓迎いたします。
さらに、メカトロニクス(機械 × 電気制御)に関する知識 をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
特に、自動車・家電・産業機械などの製造業で、機械設計(開発)経験をお持ちの方 でかつ開発プロジェクト等においてリーダー経験のある方を積極的に募集しています。
業界未経験でも、製品開発のバックグラウンドを活かしてチャレンジできるポジションです。


■職務内容
・エレベーター新設商品の機械設計業務
・主にドア・枠等の板金設計
・機構部品設計の知識必須、メカトロ知識あれば尚可
・海外OTIS設計部品(ドア機構、巻上機、安全装置)の導入評価
・大臣認定・自主評価取得業務

■業務割合
導入評価:70%(CAD使用)
認定・評価取得:20%
その他:10%
使用ツール:Creo(3D CAD)標準、AutoCAD(意匠・レイアウト図面)

■ポジションの魅力
・エレベーター新設商品の開発を通じ、売上・利益に直結する業務に携ることができます。
・世界最先端技術の開発に関与し、海外折衝スキルを磨けます。
・エレベーター全体の知識を習得可能です。
・機械設計・試作検証などの専門スキルを強化できます。

■働き方
テレワーク:週1回程度(約20%)
出張:年6回程度(全国、海外の可能性あり)※現場パイロット対応、仕入先試作立ち合い

■レポートライン
・機械開発部 駆動・安全装置・ドア開発セクション
部下有無:なし ※管理職採用となる可能性がある為、マネジメント経験があると尚良し

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【募集背景】お引き合い増加に伴う増員 

【企業詳細】
オーチスグループはエレベーター、エスカレーターを世界で初めて実用化したパイオニア企業です。
・アメリカのファーミントン(コニチカット州)に本拠を構え、160年以上の歴史とグループ全体で約6万人の従業員を有する世界NO.1のシェアを持つグローバルカンパニーです。

・約200カ国以上の国や地域で延べ160万台以上のオーチス製のエレベーターが毎日稼動し、社会インフラとして欠かせないものとなっています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【要件】
・理工系卒(高専卒以上)
・機械設計・製図知識(経験5年以上)
・CADスキル(3D必須、2D尚可)

【歓迎】
・英語力:初級(TOEIC 470~560)
・強度解析CAE知識・経験
・板金加工・機械加工・樹脂成形の基礎知識

【求める人物像】
・製造業(自動車、家電、産業機械等)で機械設計・開発経験を有する方
・将来的に新設・改修両方の設計を担当する可能性あり

学歴

高専

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:850万円 ~ 950万円

月収:47万円~52万円

月額基本給:47万円~52万円

賞与・インセンティブ

年2回  

基本給+賞与

昇給

有り 年1回 / 4月
2025年実績4.30%

勤務地

千葉県

出向

出向:無し

就業時間

08:45~17:30

休憩時間:60分

残業:月30時間~45時間程度

管理監督職
スーパーフレックスタイム制(精算期間:1か月)
コアタイムなし

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

役職手当, 資格手当

・役職手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:128

年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から
※入社月に基づき付与日数変動。
 年数に応じて、12~20日間(年間)を1年目から付与し、試用期間中から取得可能です。また、前職における支給日数を考慮します。
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、GW休暇(5月1日のメーデーも全社休日)、
夏季休暇(全社特別休日が2日付与。有給と続けての取得も可能です)、
慶弔休暇、ボランティア休暇、裁判員選出休暇、生理休暇、
スタンバイ休暇、特別有給休暇(忌引・結婚・妻の出産・育児・介護)、
産前産後休暇◎、育児休業◎、子の看護休暇(有給)◎、育児休暇(有給)◎、
介護休業 ◎、介護休暇(有給)◎
◎:取得実績多数あり

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

※各種充実した制度を整えている。
 結婚・妊娠・出産・介護など、それぞれのライフステージをサポートする制度が充実しています。


・共済会 
・保養所(那須・清里の会社保有施設を低価格で利用可)
・契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)
・福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)
・確定給付年金
・財形貯蓄制度
・退職金制度(勤続1年以上在籍) 
・勤務地ブロック制度
・勤務時間変更制度 (育児・介護)
・短時間勤務制度 (育児・介護)
・時間外勤務制度 (育児・介護)
・深夜勤務制度 (育児・介護)

・資格取得支援制度
 公的な資格の受験費用は会社負担であるほか、通信教育なども充実。

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

敷地内喫煙可能場所あり

備考

在宅勤務有り 定年制有:一律60歳(勤務延長なし)再雇用制度65歳まで 給与に関しては、現年収・面接時の評価に基づき決定致します。 あくまでも参考給与となります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2353604

最終更新日:2026/1/21

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