【千葉/研究開発】高分子材料の研究開発業務
想定年収
550万円 ~ 710万円
勤務地
千葉県
仕事内容
〇担当業務
当社のポリマーソリューション部門に組織されている「高分子研究部」において、ラジカル重合性モノマーの重合技術を基盤とした新製品の開発を中心とした研究開発業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容
・当社の中期経営計画（Mission2030）に沿ったニーズの探索
・製品開発に関連した顧客とのコミュニケーション
・担当テーマに関連した知財業務（出願、中間処理、維持管理 等）
・関連分野の規格・基準・品質要求に対応した実験・評価 等
〇キャリアパスイメージ（あくまでも想定のため、ご経験・ご希望により変動ございます。）
【入社～5年程度】
千葉工場高分子研究部にて研究開発業務に従事いただくことを期待します。
【5年～10年程度】
希望と適性を考慮しながら、他部門・他工場の樹脂開発関係研究部門、または生産技術部門等でご活躍いただくことを期待します。
【それ以降】
管理職としてグループ全体の研究開発業務管理や、部下の育成を行うことを期待します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
機能樹脂事業の高付加価値事業への転換に向け、新規製品の提案、開発、立上げが喫緊の課題であり、当該業務の推進を果たすため。
【募集部門からのメッセージ】
高分子研究部では、これまでもニーズを的確にとらえたタイムリーな製品開発により、新しい製品を世に送り出しています。その過程では、量産技術の確立や市場開発など、技術者・研究者として非常に広範な範囲の業務に携わり自身のキャリアアップを形成する機会があります。顧客とのコミュニケーションを通じて、自分が開発した素材が人々の生活や、社会に貢献していることを実感できることも大きな魅力です。
高分子化学及び生産プロセス分野における専門知識と経験を活かして、機能樹脂製品の研究開発、生産技術検討を行うほか、技術を活かした新規事業創出に携わることも希望する、前向きな気持ちを持った方からの応募をお待ちしております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・高分子化学に関する基礎知識
・量産スケールに向けた生産技術に関する知識や経験
・大学の基礎講義レベルの知財に関する知識
【歓迎（WANT）】
・ラジカル重合性モノマーの重合技術に関する知識や経験
・高分子シミュレーション技術（重合反応、物性予測等）
・樹脂の成型加工に関する知識
・工学的な解析技術、プロセス設計技術
・レオロジーに関する知識
・新規事業創出業務に関わる経験
【所持していると業務に活きる資格】
甲種危険物、高圧ガス甲種（化学又は機械）、公害防止管理（水質及び大気）、第一種衛生管理者
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月（諸条件に変更なし）)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 710万円
月収：32万円～41万円
月額基本給：32万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2024年度実績：4.95カ月
年2回（7月、12月）
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
千葉県
出向
就業時間
08:30～17:20
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
月平均残業時間：12.3時間（全社平均：2024年度実績）
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定に基づき交通費支給)
その他手当
住宅手当・通勤手当・家族手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時期により付与日数が異なります。（例：4/1入社：15日、10/1入社：7日） )
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
年末年始（12月31日～1月3日）
会社休日（12月30日・5月1日・5月2日）
※子の看護休暇は最大5日まで有休にて利用可能
※その他休暇：裁判員休暇、ウェルネス休暇、介護休暇 等
（上記年間休日は2024年度の日数）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■制度・補助
財形貯蓄制度・社員持株制度・資格取得支援制度・リロクラブ 等
■寮・社宅 有
※空き状況やその他の利用条件により会社から指定の物件をご利用いただきます。
※年齢制限等、利用条件あり
※利用料は月額1万円程度
■退職金 有
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※2025年4月より就業時間内は禁煙となります。
※2026年4月より、場内喫煙所原則廃止となります。
備考
※※総合職採用となるため将来的には転勤の可能性があります。 ※上記年収はあくまでも目安です。ご経験・スキルを考慮し同社規定に基づき決定致します。 ※残業時間（目安）については、繁忙期など時期により変わることがございます。そのため、表示されている残業時間については、おおよその年間残業時間から1ヶ月あたりの月間平均残業時間を算出したものが表示されています。詳細については、オファー時に直接ご確認ください。 ※選考フロー 面接回数： 2回（1次：オンライン、2次：対面） 適性検査：性格検査
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2352415
最終更新日：2026/1/23