メカ部品、材料調達部門のグループリーダー【管理職】
想定年収
1,200万円 ~ 1,400万円
勤務地
静岡県
仕事内容
【業務内容】
・機械部品（切削、プレス、研磨、溶接、樹脂成型など）および材料（非鉄、鋼材、樹脂、特殊素材など）の調達戦略の立案・実行
・サプライヤー選定・評価・契約交渉、コストダウン施策の推進
・調達チームのマネジメント（メンバー育成・業務進捗管理）
・品質・納期・コストの最適化を目指した購買計画と実行マネジメント
・国内外サプライヤーとの折衝、グローバル調達推進への参画
【役割】
共通の目的達成に向けてチームを導き、環境を整え、メンバーを育成する
・目標設定：チームの共通目的を明確にし、達成に向けた方向性を示す
・計画立案と遂行：業務計画を策定し、進捗を管理・改善する
・模範となる行動：自ら率先して行動し、メンバーのモチベーションを維持する
・メンバー育成：個々の能力を伸ばし、チーム全体のスキル向上を図る
・働きやすい環境づくり：コミュニケーションを円滑にし、安心して働ける職場を整える
・課題解決と改善推進：問題を迅速に把握し、解決策を導くリーダーシップを発揮する
【関連商品サービスのURL】
https://jp.yamaha.com/about_yamaha/index.html
https://www.yamaha.com/ja/recruitment/business/procurement/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
基幹職
募集背景
当社は楽器と音響製品のモノづくりにおいてメカ部品および材料の安定調達とコスト競争力の強化が重要な経営課題となっています。近年、原材料価格の変動やサプライチェーン上のリスク増大により、従来の体制では調達コストの最適化や事業継続性のリスクが高いサプライヤーからの安定供給の維持に課題が生じています。こうした環境変化に対応するため、調達戦略の高度化とグローバルなサプライヤー開拓の推進、VA/VE提案によるQCD（品質・コスト・納期）の維持・向上が不可欠です。さらに、サプライヤーとの信頼関係構築やCSR対応を強化し、持続可能な調達体制を確立することも求められています。
本ポジションでは、メカ部品・材料調達の専門知識を活かし、調達機能の強化を通じて安定供給とコスト競争力を実現し、事業成長に貢献することを目的としています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・調達・購買業務の実務経験（5年以上）
・10名以上のグループのマネジメント経験（2年以上）
・メカ部品および材料に関する知識（加工方法、材料特性、コスト構造など）
・サプライヤーとの価格交渉・契約締結経験
・ERPシステムや購買管理ツールの使用経験
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に調整できる方
・コスト意識と品質意識の両立ができる方
・チームを牽引し、課題解決に積極的に取り組める方
【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・英語又は中国語又はインドネシア語によるビジネスコミュニケーション能力
・海外調達、グローバルサプライチェーンの経験
【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：1,200万円 ~ 1,400万円
月収：65万円～72万円
月額基本給：65万円～72万円
賞与・インセンティブ
年2回
（6月・12月）
年間5.2ヶ月分（2024年度）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
静岡県
出向
就業時間
08:15～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～
管理監督職
本社（浜松市）／8:15～17:00
フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム 5:15～10:15/15:00～22:00、コアタイム 10:15～15:00
所定労働時間1日7時間45分
豊岡工場／8:00～16:45
フレックスタイム制あり
フレキシブルタイム 5:00～10:00／14:45～21:45、コアタイム 11:00～21:45
所定労働時間1日7時間45分
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって初年度付与日数が異なります。
参考：4月入社の場合19日付与、10月入社の場合10日
翌4月1日に20日付与（前年度の全労働日の8割以上出勤した者）
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業年金制度、共済会、持株会、財形貯蓄、独身寮、転勤社宅、従業員割引購入制度、ヤマハリゾート割引利用、診療所、厚生会館、総合グラウンド、体育館など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記はあくまでもモデルです。ご経験・スキル・年齢により決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2351270
最終更新日：2026/1/21