仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役　吉田　康一

設立

2010年9月

従業員数

130名（2023年4月現在）

資本金

300,000,000円

本社所在地

〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-13

〒600-8813 京都府京都市下京区中堂区中堂寺南町134番地 京都リサーチパーク2号館4館

株式公開

未公開

日系・外資

外資

企業URL

事業内容

○LGグループの日本における研究開発拠点　
○通信、OA機器、コンピュータ周辺機器、デジタル家電、電池等次世代主力製品の研究開発

事業に関する特色

●当社は、LG Electronics、LG Display、LG Innotek、LG Chem、LG HausysのLGグループ系列5社の日本研究所を統合して設立し、2017年7月に運営を開始いたしました。
グローバル産業や事業の競争が激しくなる中で、融合・複合型の研究開発が求められています。
このようなパラダイム変化に対応するため、LGは2000年代初頭から日本地域の大学や研究機関、企業などと連携し協力をいただきながら、様々な分野の研究開発活動を続けてまいりました。
今後は、LG系列社日本研究所が今まで培ってきました全ての専門技術を結合して、より高度なシナジー効果を発揮させ、幸せな社会作りに貢献できる未来技術を創出していきたいと考えております。

●業務領域としましては、家電製品や自動車・エネルギー関連部品、ディスプレイなどの既存事業分野に留まらず、
今後予想される社会構造や住環境などの変化に対応する、未来志向の新材料や高機能デバイスなどの研究開発活動を進めてまいります。

【担当者から見た同社】
●韓国企業と聞くとドラスティックで厳しいイメージがあるかと思いますが、LGの社風、制度は日本のメーカーに似ている部分が多くございます。それは元々がLGの設立の経緯が製造業からスタートしており、モノづくりは長期の雇用の基に成り立つという文化が根付いております。韓国のLGでも、長く働かれる方が多くいらっしゃいます。
●採用担当者の方もおっしゃっておりましたが、日本の技術者を採用する理由として、“グローバル市場で勝つため”に、日本のエンジニアを採用しているのであって、“日本の市場を攻めるため”の採用ではないとのこと。韓国メーカーが日本の技術者を採用することに抵抗をお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、日本のメーカーを攻略するための採用ではないという認識をお持ちいただければと思います。
●同社に入社される方は日本の大手のメーカーの方も多くおり、その方達の日本のメーカーと同社を比較したときのご感想が下記のとおりになります。
｢スピード感が違う｣　｢日本の会社と違ってキチンと分析したうえで勝てる市場へのモノづくりをしている｣　｢グローバル市場へ自分の手がけた研究内容がダイレクトに反映される。｣
●会社の社風として、韓国人の方もいらっしゃいますが、日本の工場、研究所と雰囲気はほとんど変わらずアットホームにお仕事をされております。
●当社は、外資系企業でありながら、中身は日本社会に適した風土を持っている会社です。年収も安定しており、人材を尊重する社風。公用語も日本語ですので、大手日本メーカーからの転職者も多く在籍しています。

会社の特色

●当社は韓国のLGグループの研究所の一つであり、LGが全世界に展開するR&Dネットワークと連携した共同研究や交流活動を推進するとともに、日本国内では、地域密着型のオープンイノベーション活動をいっそう活性化させて、地域経済の発展にも貢献してまいります。

●これからグローバル市場で販売される製品の、性能や機能を支える重要な研究開発力です。世界各地で販売されるLG製品のさらなる革新にむけて、参画いただける方をお待ちしております。

その他の特色

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