【公共セクターCOO候補】個人認証DX推進を手掛けるスタートアップ
想定年収
1,500万円 ~ 2,500万円
勤務地
東京都
従業員数
30名
仕事内容
現在CEOがCOOの役割を兼務しておりが、今後の事業拡大に向けCOO候補を募集します。現在のメイン事業である自治体向けのソリューションをお任せします。
◆行政・自治体領域の事業統括
・国や自治体との共同プロジェクトの設計、折衝、進行管理
・社会実装を見据えた制度、コンプライアンス対応
・公共領域特有のリスク管理と品質担保
◆事業戦略・収益モデルの構築（P/L責任）
・CEOと共に経営計画、中長期の事業構造を描く
・目標達成に向けた事業戦略の策定
・行政向けプロダクト/サービスの年間計画、収益計画の策定
・P/L、KPI、LTV、CAC を含む管理会計体制の構築と運用
・継続率向上、アップセル戦略、事業構造改善
・顧客からのヒアリングを通じた課題抽出からソリューションの商品化
◆組織・オペレーションの設計と仕組み化
・営業戦略に基づく業務/営業プロセスの整備
・KPIモニタリング、KPI実現
・属人的な行政案件のプロジェクト運用を標準化
・営業、CS、プロダクト開発、カスタマーサクセスの横断マネジメント
・拡大フェーズに耐える組織の構築（採用、育成、評価制度）
◆ステークホルダーとの高度な調整
・自治体職員、政府系機関、議会、地域事業者との関係構築
・顧客との折衝を通じたアップ/クロスセル、アカウントマネジメント
・長期パートナーシップを前提とした信頼醸成の推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
COO
募集背景
拡大に伴う増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・事業の成長を実現するために、主要KPI（売上・MRR・成長率など）の改善をリードした経験
・自治体・公共領域向けのサービスやプロジェクトに関わった経験（導入・CS・PM・開発など問わず）
・複数のチームを横断し、事業目標の達成に向けてリーダーシップを発揮した経験
【歓迎（WANT）】
・急成長フェーズで、事業や組織のスケールを牽引した経験（売上・利用者数・組織規模など継続的な成長をリードした経験）
・高速な環境で、オーナーシップを持って事業を推進した経験（仮説検証〜意思決定〜実行までを一気通貫）
・複数プロダクトを横断して、事業全体の成長戦略を推進した経験
・経営陣直下または経営に近い立場で、高速な意思決定を実現した経験
・自治体・政府向けプロジェクトでのPM / リーダー経験
【求める人物像】
・組織や事業を、自ら手を動かしながら成長させることに楽しさを感じる方
・前例のない課題に対して、仮説を立てながらスピード感を持って意思決定できる方
・社会課題の解決を、事業を通じて実現したい強い意志がある方
学歴
ー
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月)
給与
年俸制
年収：1,500万円 ~ 2,500万円
月収：97万円～
月額基本給：75万円～
賞与・インセンティブ
昇給
有り
勤務地
東京都
新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F
交通手段1 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：四谷三丁目 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：東京メトロ丸ノ内線 駅名：新宿御苑前 最寄駅から：徒歩6分
交通手段3 沿線名：JR 駅名：千駄ヶ谷 最寄駅から：徒歩13分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
管理監督職
フルフレックス ※コアタイムなし
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(月額5万円を限度としての支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
通勤手当・時間外手当支給
全国健康保険協会
個人PC支給（MacまたはWindows）
AIツール（ChatGPT・Cursorなど）利用権限開放
執務室はフリーアドレス制、外部ディスプレイ完備
フォンブース完備・会議室あり・ビル内フリースペース利用可能
オフィスでスナック・ドリンク・軽食を自由に利用可能
ラウンジスペースで休憩・交流可能
新宿御苑パスポート支給（自然の中でリフレッシュできます）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
定年：65歳
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2349697
最終更新日：2025/12/25
企業情報
企業名
ポケットサイン株式会社
代表者名
代表取締役 梅本 滉嗣
設立
2022年8月
従業員数
30名
資本金
600,000,000円（（資本準備金を含む））
本社所在地
〒160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
●事業者向けeKYC（電子本人確認）サービス『POCKETSIGN Verify』
マイナンバーカードのICチップに搭載された電子証明書を用いた本人確認が利用できる機能を、APIやSDKの形で提供しています。主な用途としては、オンラインでの金融機関の口座開設や保険、会員権等の申し込みの際に必要な個人認証等がございます。
●住民と行政・地域企業を結ぶオープンなプラットフォーム『ポケットサイン』
ポケットサインは、住民と行政・地域企業を結ぶオープンなプラットフォームです。
現在は、防災や地域ポイントなどを中心としたミニアプリを束ねる自治体・地域向けスーパーアプリとしての展開を進めており、地域の情報や各種手続き、通知の受け取りなど、住民の生活全体を支えるプラットフォームを目指しています。
また、日常的な利用を通じて、災害時にも確実に機能する防災インフラとしての役割も担っています。暮らしを支える多彩な機能を1つのアプリに集約し、デジタル空間での自分の情報を一元的に管理・活用するためのツールとしてご利用いただけます。
●ミニアプリ
・自治体/民間向け受付業務効率化アプリ『ポケットサイン受付』
・自治体向けボランティア効率化アプリ『ポケットサインボランティア』
・自治体向け避難支援・業務効率化アプリ『ポケットサイン防災』
・自治体向けインフラ異常通報アプリ『ポケットサインインフラ通報』
・自治体向け休日保育予約・業務効率化アプリ『ポケットサイン休日保育』
・自治体向け地域ポイントアプリ『ポケットサイン地域ポイント』 ほか
事業に関する特色
公的個人認証サービスにおけるプラットフォーム事業者の主務大臣認定を取得している24社（2025年9月26日時点）のうちの1社です。大手企業が居並ぶ中で、2022年創業のスタートアップとしてレアな存在になっています。かつ、三つの層を一貫して自社で開発・提供している唯一の存在であり、サービス開発のスピードやコストの点で大きな優位性を持っています。
会社の特色
●Be Professional プロフェッショナルであろう
●Be Decisive 果断に前進しよう
●Be Clear 透明であろう
●As One Team | 一丸となろう
●Take Ownership | オーナーシップを持とう
●ROI x3 | 3倍以上の価値創造を目指そう
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2349697
最終更新日：2025/12/25