CQEエンジニア★先端技術×大規模な案件にチャレンジ
想定年収
400万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
33名
仕事内容
■ 業務内容
・日本地域のデリバリーおよびFAEメンバーと連携し、主にソフトウェア関連の顧客クレーム対応をサポートします。8Dレポートの作成・取りまとめを行い、顧客への回答をリードします。
・現場における施工品質や稼働環境（主にソフトウェア導入部分）の受入れ状況を抽出・監査し、品質のモニタリングを実施します。
・日本地域の各プロジェクト現場で発生する品質課題を継続的に確認し、問題点の集約・分析、共通課題の抽出を行い、製品ラインやデリバリーチームへの改善を推進します。
・プロジェクト現場で発生した品質問題を「Lesson Learned」として整理し、他プロジェクトへ横展開することで再発防止に努めます。
・地域の品質ウィークリーレポートを定期的に作成し、現場の品質状況および改善進捗を関連部署へ共有します。
・定期的に顧客を訪問し、課題解決への満足度や品質向上に関する要望・方向性をヒアリングします。
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。急成長フェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
順調にお客様への納入が増えており、人員不足を補うため募集する。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募条件】
■スキル
・8D、FMEA、SPCなどの品質管理ツールを理解し、実務で活用できる方
・ソフトウェア知識を持つ、Python・Java などのソースコードや現場ログを読解できる方
・日本語が必須で、英語・中国語ができれば尚可
■学歴・経験
大卒以上、理工系専攻（ソフトウェア関連であれば尚可）
ソフトウェア技術またはソフトウェア品質管理に関する実務経験 3年以上
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学：北京語
語学力詳細
中国本社とのやり取りにおいて必要になるので、日本語能力が必要の同時に、中国語能力あるいは英語能力が必要です。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 1,000万円
月収：29万円～71万円
月額基本給：29万円～71万円
年収範囲はあくまでは想定範囲、経験やスキルによって超える可能性があります。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：2か月
会社業績と個人評価により賞与額が決めます。
昇給
有り 年1回
個人評価により
勤務地
東京都
【本社】東京都大田区平和島6-1-1 センタービル TRC 東京流通センター
基本的には本社勤務となりますが、案件により現場に短期出張する場合もございます。
交通手段1 沿線名：東京モノレール 駅名：流通センター 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
9時～18時
現場出張では、お客様の勤務時間に合わせてフレックス勤務になる（ただし8時間/日は変更なし）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限40,000円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇 4日
年末年始 8日～9日程度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務無し
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2348376
最終更新日：2026/2/26
企業情報
企業名
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
代表者名
代表取締役 鈴江 俊雄
設立
2020年10月
従業員数
33名
資本金
77,000,000円
本社所在地
〒354-0046 埼玉県入間郡三芳町竹間沢東4-6
株式公開
日系・外資
外資
事業内容
物流自動化、FA（Factory Automation）自動運搬機のトータルソリューションの提案自動搬送車（ACR、AGVなどを含む）及び各種周辺設備の開発、販売
事業に関する特色
人や社会に新たな価値あるロボットを提供し続ける！
当社は、グローバルで導入が加速している倉庫内物流ロボットを、日本へ広げるべく立ち上がった会社です。
物流業界は近年、人手不足や物流コスト高騰などの課題に直面しています。また、2024年問題に向けた対策も急務です。
私たちはそのような課題に対し、倉庫内の貨物の移動を自動化する “ケースハンドリングロボットシステム” を軸に、物流の全体最適を叶えるべく挑戦していきます。
物流業界を最先端のロボットでリードする企業を目指し、ジョインしていただけるメンバーを募集しています。
会社の特色
優秀なメンバー
ハイロボティクスは、最先端技術を駆使したロボットにより物流業界をリードする企業を目指しています。そのため最新技術への感度を高く持ち、物流やロボットに精通したキャリアを持つメンバーが多いです。
オープンなコミュニケーション
ポジションや部門に関わらず意見交換ができる関係性です。外国籍の社員もいますが、活発に会話を交わし互いに理解を深めながら仕事を進めています。リファラルのメンバーも多く社員同士の繋がりが強いため、円滑にコミュニケーションがとれています。
創造性と革新性
ハイロボティクスの製品はグローバルで導入が進んでおり、さまざまな業界で活用されています。自動化や機械化など変化が著しい業界であるため、柔軟性をもって、時代に応じて移り変わる “最適” を追い求めています。
最新技術
ハイロボティクスは、ケースハンドリングロボットシステムのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。世界屈指のロボットソリューションを有する誇りを持ち、高付加価値なソリューションを提供し続けるべく技術をアップデートしていきます。
誰もが平等
中国・台湾・マレーシアなど様々な国籍、幅広い年代のメンバーがいますが、お互いを理解しフォローし合いながら仕事を進めています。バックグラウンドの異なるメンバーそれぞれに共通しているのは、物流の未来に向けて、その一端を担う誇りです。メンバー皆で、歴史が変わるど真ん中にいたいと考えています。
失敗を恐れない
成長を続ける企業として、失敗を恐れず前に進むことが大事だと考えています。正解が確立されている業界ではないため、先が見えなくても走り続ける必要があります。一人一人がチャレンジ精神を持って取り組むことが、私たちのモットーです。
その他の特色
■ ハイロボティクスジャパンの働き方・メンバー
機能別にセールス、設計、開発、カスタマーサクセス...といったチームに分かれており、案件ごとに各チームからアサインされます。普段はお客様先の倉庫や工場を訪問することも多いです。
中国・台湾・マレーシアなど様々な国籍、幅広い年代のメンバーがいますが、ざっくばらんにプライベートのことも話せる間柄です。当たり前ではありますが「相手のことを考えて話すこと」を大切に、お互い理解し合いながら仕事を進めています。
立ち上げからこれまでチームビルディングに力を入れてきており、メンバー間の交流イベントもさまざま企画しています！（昨年バドミントン大会を企画しましたが、残念ながら開催できず...これからそんなイベントをリベンジ開催したいと思います！）
売上実績
求人No.：NJB2348376
最終更新日：2026/2/26