コンプライアンス推進部 地域担当（東日本担当）
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
6,425名（2022年7月1日現在）
仕事内容
■職務目的（Job Purpose）
コンプライアンス推進部（錦糸町）に常駐し、担当地域のコンプライアンス推進（未然防止・予兆把握・事案対応、社員教育・代理店募集人教育支援）を中心に、第一線による当社プレゼンスの向上、業務品質向上支援に取り組む。
■職責（Job Responsibilities）
コンプライアンス部門は2026年度より組織を再編し、そのうちコンプライアンス推進部は各地域事業本部（Distribution）および、地域損害サービス本部などにおける不祥事件や会社規則違反の未然防止・予兆把握、事案対応と再発防止について、代理店検査や各種データを活用し様々な支援を行います。
従来は各地域事業本部に原則1名の駐在を設置していましたが、保険金不正請求や代理店・募集人の業務品質向上取り組みなど、昨今の業界課題に対応するため、地域担当を「東日本」「西日本」の二極体制とし機動性を向上させます。
今回、「東日本」（北海道から企業営業を含む首都圏まで）の一部を担当する社員を募集します。
なお、東日本を担当する社員は、25年12月時点「大宮・神谷町・錦糸町」に勤務していますが、今後錦糸町に集約する予定です。職責に伴い、東日本の地域事業本部への出張を伴うことがあります。
■主要な関係先（Key Relationships)
・内部関係先(AIG組織内)
担当する地域事業本部（Distribution）、営業統括部やプロチャネル統括部、担当する地域の損害サービス本部 等
・外部関係先(AIG組織外)
担当する地域を管轄する財務局 等
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
19-20
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【スキル/知識】
保険法・保険業法等の知識、当社が規定する英語力（英検準一級またはTOEIC770点以上など）があれば尚可
【性格/気質】
コミュニケーション力／論理構成力、文書作成力
【業務経験】
１.保険業法等の関連法令の知識
保険業法等の規制を遵守した運営が求められるため関連法令の知識が必要。損害保険会社でコンプライアンス業務経験があれば尚可
2.コミュニケーション力
担当地域、他部門、管下社員との円滑なコミュニケーションスキル
３．論理構成力、文書作成能力
施策や事案の推進に向け、関係各所へ説明する、また、当局届出書作成に向けた論理構成力とその具現化である文書作成能力
４．その他
営業部門経験者以外（損害サービス部門経験者など）も応募可
※スキルや経験によりジョブグレードはG19またはG20での採用を想定
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：770点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：650万円 ~ 1,000万円
月収：46万円～72万円
月額基本給：34万円～54万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与・インセンティブ
年1回
※上記表示年収は目安であり、ご経験・スキルを考慮し面談の上決定します。
昇給
有り 年1回
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
勤務地
東京都
〒130-0013
東京都墨田区錦糸1-2-4 アルカウエスト
交通手段1 沿線名：各線 駅名：錦糸町 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（フルフレックス）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 42時間 / 月
固定残業代 120,000円 ～ 180,000円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費：全額支給(※詳細はオファー面談時にご確認ください。)
その他手当
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社月によって5日もしくは10日付与 )
【休日・休暇詳細】
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
※詳細はオファー面談時にご確認ください。
福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：転勤者には代用社宅を適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付年金（DB）、確定拠出年金制度（DC）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
各研修制度あり
＜その他補足＞
■育児時短勤務
■ベネフィットステーション
■社員向けマッサージルーム
■医師の手配紹介サービス（ドクターオブドクターズネットワーク）、各種検診
■ハロー健康相談（24時間、年中無休）
■心の相談ネットワーク、社外機関による無料電話相談
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記表示年収は目安であり、ご経験・スキルを考慮し面談の上決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：～3回
求人No.：NJB2347733
最終更新日：2025/12/24
企業情報
企業名
AIG損害保険株式会社
代表者名
代表取締役社長 兼 CEO ジェームス・ナッシュ
設立
1946年11月
従業員数
6,425名（2022年7月1日現在）
資本金
13,700,000,000円
本社所在地
〒105-8602 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■損害保険全般
・個人：海外旅行・火災保険・自動車保険・傷害保険・医療保険 他
・法人：業務災害総合・企業財産・国内物流総合・事業賠償・生産物品質・海外PL・貨物海上・輸出信用 他
事業に関する特色
【AIGグループについて】
◆AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、200以上の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。
◆日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"The Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。
会社の特色
■AIGにおけるインクルージョンとは
AIGは、性別・国籍・性的指向の違いがあっても、誰もが成功できる環境、誰もが平等均等な環境を用意しています。AIGは誰もを受け入れ、誰もが成功できる会社を目指しています。
その他の特色
■The Best Place to Work
家族と共に充実した人生を築くことができる職場を目指して
AIGジャパンは、持続的に成長していく企業になるために、私たち一人ひとりが、自ら考え、提案し、行動する、自律的な働き方に取り組んでいます。少子高齢化の進行や個人の価値観の変化などにより、日本社会が激変するなかで永続的に会社が成長するため、社員がいきいきと働き、家族と共に充実した人生を築くことができる職場「The Best Place to Work」の創造に向けた取組みを、グループ会社一丸となって進めています。
売上実績
求人No.：NJB2347733
最終更新日：2025/12/24