社内SE(セキュリティエンジニア)
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
500名
仕事内容
KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のために、社内情報セキュリティ委員会のメンバーとして各種セキュリティ対策の推進や社内システム・インフラ環境の整備に携わっていただきます。
【情報セキュリティ委員活動】
・社内セキュリティ対策PDCA
・従業員向けセキュリティ教育
・セキュリティ対策システムの構築運用管理
セキュリティ対策システムの構築、運用管理(トラブル対策等)
セキュリティ対策PDCAサイクルの運用管理
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須要件>
社内セキュリティ対策の実務経験
<歓迎要件>
事業会社情報システム部門での実務経験
社内インフラシステムの構築・運用経験
ISMS・Pマーク等の運用経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
無し
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 800万円
月収:43万円~
月額基本給:35万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(6月、12月)
※上記給与に関しましては、今までのご経験や前職給与等も鑑み、決定いたしますので上限金額を超える場合もございます。
昇給
有り 年2回 / 5、11月
勤務地
東京都
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11
住友不動産新宿南口ビル 11F
交通手段1 沿線名:各線 駅名:新宿 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30~18:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
所定労働時間7時間45分
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 77,000円 / 月
固定残業時間(45時間)超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
児童手当、育休復職サポート手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※入社初年度は入社月に応じて最大12日
産前産後休暇
育児休業
ベビーケア休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回
求人No.:NJB2346484
最終更新日:2025/12/9
企業情報
企業名
auコマース&ライフ株式会社
代表者名
代表取締役社長 桑田 祐二
設立
2010年10月
従業員数
500名
資本金
1,335,000,000円((資本準備金を含む))
本社所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.au-cl.co.jp/
事業内容
・総合ショッピングモール【au PAY マーケット】の企画、運営
・au PAY マーケット内の自社物販事業【au PAY マーケット ダイレクトストア】の企画、運営
事業に関する特色
■auコマース&ライフは「au PAY マーケット」を運営する会社です。ECは、毎日を支える大切なインフラ。スムーズに、わくわくしながらお買い物をして、お客さまの暮らしが豊かに満たされていく。そんな体験をつくりあげるのが、わたしたちのしごとです。だから、「暮らしが満たされるお買い物体験を。」をブランドプロミスとして、以下のミッション・ビジョン・バリューを掲げています。
■2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億超)の会員基盤が誕生しました。今後もKDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指します。
■au PAYマーケットについて
総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」は、毎日訪れることが楽しみになるショッピングモールとして新しいお買い物体験を提供しています。
KDDIグループにおける「ライフデザイン領域」の中心を担うサービスとして、さまざまなグループ会社と積極的に連携し、au経済圏の拡大をダイナミックに目指すモール事業です。
会社の特色
■MISSION
【暮らしのカタチをつくる】
私たちはコマースの力を信じ、一人ひとりの暮らしのカタチを創造していきます。
■VISION
【新しいコマース体験の追求】
「インターネット」と「リアル」の垣根を超え、心に届く、価値ある“お買い物体験”を追求していきます。
■VALUE
【共に成長、変革し続ける】
私たちは共に強い志を持ってコマースを変革し続けます。
■CREDO
・チェンジはチャンス ・ゼロベース思考 ・最適解を最速で
・ジブンゴト化 ・相互尊重の心 ・責任と覚悟 ・お客様価値の追求
その他の特色
■中途入社者も重要ポジションにつく風通しのいい組織
■大手ならではの制度も充実、長期就業を支援
KDDIグループとなり、福利厚生・制度も充実しています。
(制度例)
1Week Off(リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨)、英語学習支援制度、産前産後休暇、育児休業、 ベビーケア休暇、育休復職サポート手当、 ベビーシッター補助、病児保育シッター補助、子の看護休暇、臨時自宅勤務制度、介護休業、 積立休暇制度、キャリア選択制度など
■ 代表取締役社長 桑田 祐二氏について
1994年、国際電信電話株式会社(現KDDI株式会社)入社。 KDDI株式会社にて、ポータルビジネス部 開発グループリーダー、ビジネス統括部 EC企画グループリーダー、コマースビジネス部 部長としてインターネット事業に関して幅広い経験を有する。 2016年よりKDDIコマースフォワード株式会社の代表取締役副社長、2019年4月より当社代表取締役副社長、2020年4月に社外取締役を務める。その後、2022年4月より当社取締役副社長を務め、2024年4月より当社代表取締役社長に就任。
売上実績
求人No.:NJB2346484
最終更新日:2025/12/9

