スマート工場DX導入技術者)【WLB◎！IOT関連の上流～下流まで担当】
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
＜主な仕事内容＞
製造工場で利用する検査装置の開発です。
お客様からのヒアリング、システム化検討と実験、装置開発、導入と上流〜下流までを手掛けます。
お客様は大手企業が多く、携わる商品は身近なものが多数。
モノづくりに携わる実感が持てる仕事です。
＜具体的な業務＞
■クライアントからのヒアリング、要求分析
■カメラを用いての画像処理、実験、仕様調整
■提案、試作品開発（プログラミング含む）、試験、導入等
※テレワークあり
制作や実験など必要に応じて出社
※休出頻度
導入、立ち上げを休日に行う事があります。頻度は2か月に１，２回程度。
その週のうちに振替休日を取得
休暇中の急な呼び出しはありません
＜開発例＞
未経験から3年目社員例
・金券の不具合検査
傷やずれなどの異常があるかの検査装置の企画〜導入
先輩社員と一緒に遂行
※その他にも、IoT関連開発など幅広いプロジェクトあり！
＜ポイント＞
★大手メーカーの製品に携わることができます。
高い技術力を持つ当社では、日本を代表する企業との直接取引も多数。有名製品に携わるだけでなく、こちらから提案を行なうこともあります。
業界は飲食、メーカー、等さまざま。身近なものが多いので製品化されたときの喜びはひとしおです。
★面談で希望が伝えられます。
月1回の面談で、案件の希望や将来のキャリアなどを上司と共有。エンジニアの成長をしっかりフォローしていますので、キャリアアップしたい方には最適です。
★柔軟な働き方★
テレワーク推進中
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
企業拡大の為、人員増加
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜募集要件＞※下記１）、２）はいずれか
１）ソフトウェア開発への意欲と基礎的なプログラミング経験（言語不問）
業務未経験でも、独学や研修などで何らかのプログラミング経験をお持ちの方、または論理的思考力に自信のある方を歓迎します。
２）生産設備・システムの構築または保守・運用経験
PLC制御、ロボット制御、FAシステム、または工場内設備管理など、生産現場におけるシステムや設備の経験をお持ちの方。
３）新しい技術への探求心と学習意欲
未経験の技術分野にも積極的に挑戦し、自ら学び成長していける方を重視します。
＜求める人物像＞
★自律性と課題解決能力
現状維持に留まらず、自ら課題を発見し、解決策を検討・立案し、主体的に行動できる方。困 難な状況でも粘り強く取り組める方を求めます。
★チームワークとコミュニケーション能力
関係部署やチームメンバーと円滑に連携し、建設的なコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進できる方。
★成長意欲と変化への適応力
技術トレンドや業務プロセスの変化に柔軟に対応し、常に自身のスキルアップを目指し、新しい知識や技術を積極的に吸収していける方。
★顧客志向と品質へのこだわり
ユーザーや顧客の視点に立ち、高い品質意識を持って業務に取り組み、より良いシステムやサービスを提供しようと努める方。
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 900万円
月収：29万円～53万円
月額基本給：27万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5か月分
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月0時間～15時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8.25時間 / 日
標準的な就業時間 09:00 ～ 17:30
標準的な休憩時間 60分
残業手当
通勤手当
交通費：一部支給(上限10万円迄)
その他手当
住宅手当
■家族手当（子供一人10000円）
■住宅手当：東京勤務月額…単身10,600円、世帯あり19,000円／大阪・名古屋勤務月額…単身9,000円、世帯あり16,000円
■諸手当
裁量労働、在宅勤務、住宅
定年60歳、継続雇用65歳
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：初年度 20日（9月までの入社時）
※最低半年経過後に10日付与
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、年次有給休暇（年20日※4月1日～9月末入社の場合。以降は入社時期により変動）、特別休暇（結婚、出産、産前産後、こども、リフレッシュ、慶弔、災害等）、育児・介護休暇、ボランティア休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜その他補足＞
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■共済会
■社内表彰制度
■財形住宅融資制度
■クラブ活動（野球（夕刊フジ主催野球リーグ登録）、サッカー、マラソン、テニス他）
■副業OK
■産前、産後休暇に加え、法定以上、当社独自施策があります。
・育児休業 子どもの3歳の誕生日前日まで取得可能
・育児短時間勤務 小学6年生の3月末まで申出可能
・育児休業支援奨励金 5万円～10万円
・子ども休暇 小学3年生以下の子1人につき年5日、人数上限なし
・育児休業フォロー に職場復帰に向けたスキルアップの場を提供（費用は会社負担）
・託児所費用の補助 3歳までの子を持ち、かつ無認可保育園に預けている社員に月2万円を補助
※支給条件あり
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■教育研修 〇社内研修（eラーニング、集合、オンラインなど） ・リーダーシップ、ビジネス基礎、目標管理、ロジカルシンキング、問題解決等 〇資格取得奨励金 ・最大120万円 例）基本情報処理技術者5万円、応用情報処理技術者20万円、システムアーキテクト50万円 〇プロフェッショナル論文コンテスト ・最高賞金50万円 〇MBO面談 ・３か月に１回の目標進捗面談 〇キャリアプラン ・３年後の目標像を上司と相談 〇1on1 ・上司と部下がともに成長を考える 〇自己申告書 ・仕事への適性や異動希望を申請
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
有り（技術未経験者のみ）
求人No.：NJB2345901
最終更新日：2025/12/25