【宮城工場】保全スタッフ ☆トヨタ自動車100%出資会社☆HEV用電池 世界シェアトップクラス
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
宮城県
従業員数
5,393名((2025年10月))
仕事内容
■業務内容
設備保全に関する以下業務をお任せいたします。
・電池生産設備の維持管理、及び故障修理業務
・設備の変化予兆をとらえる状態保全
生産規模急拡大の中、限られた時間で出来高を最大化するため回転軸受け、 エアーシリンダー等の消耗部品交換メンテ実施とその作業効率化。
設備負荷や圧力、異常振動の計測ツールを駆使した設備予兆管理による 故障の未然防止業務、故障分析による再発防止活動など
【宮城工場のご紹介】
当社は1996年の創業以来、車載用バッテリーメーカーとして、累計2,500万台分以上(世界シェアトップクラス)のバッテリーを生産・販売してきました。電気自動車やハイブリッド自動車の基幹部品である「電池」を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。その中でも宮城工場は、2010年1月から第1工場でニッケル水素電池の生産を開始して以降順次拡大を続け、第7工場まで稼働しております。宮城工場の全従業員数は1700名規模に拡大する見込みであり、工場としては当社最大規模の従業員数を有することになります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■生産体制の強化に向けた採用
エコカー市場の成長に伴い、当社製品へのお客様からのニーズもますます高まっており、生産体制の強化に向けて当社にてご活躍いただける人財を募集いたします。
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・設備保全業務の経験
【歓迎要件】
・交替制勤務の経験のある方
・工業高校などで、機械・電機などを勉強した経験のある方
・保全関係の専門資格をお持ちの方
・周囲との協調性のある方
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
有期雇用(契約期間:4か月)
- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限: 無し
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:400万円 ~ 600万円
月収:20万円~31万円
月額基本給:20万円~31万円
※経験・スキル・年齢などを考慮して、決定いたします。 月収例: 【基本給250,000円、交替制勤務(残業10H・深夜業45H)、扶養する子1人の場合】 ・個別契約社員採用時 →342,532円 ※契約社員時は、残業手当・深夜業手当・交替手当を支給 ・社員登用後 →353,632円 ※残業手当・深夜業手当・交替手当に加え、育英補助給付を支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:平均5.3ヵ月
支給月:7月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
宮城県
【宮城工場】宮城県黒川郡大和町流通平1番地
※仙台に近く、宮城県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります
※初任地は宮城県大和町ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です
交通手段1 沿線名:仙台市営地下鉄 駅名:泉中央駅 最寄駅から:タクシー40分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
配属先により、【フレックス勤務】【交代制勤務】のいずれかの勤務となります。
【フレックス勤務】
就業時間 8:30 ~ 17:15(所定労働8.00H)
【交替制勤務】
①就業時間 8:30~20:45(所定労働10.75H)
②就業時間 20:30~翌8:45(所定労働10.75H)
休憩時間 45分 ※労働時間が8時間を超える場合には60分以上
残業 月 10 時間 ~ 20 時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定により支給(高速代上限5万円))
その他手当
・超勤手当
・家族手当(子1人あたり11,100円/月)
・通勤費補助、高速道路代補助 ※支給条件有
休日・休暇
年間休日:121
年間有給休暇:初年度は入社月に応じ按分(最大22日付与)、2年目以降26日付与
★取得率は83%(年間平均取得日数は21.8日)
※入社7ヶ月目には最低10日以上付与となります
【休日・休暇詳細】
週休2日(シフト制)※交替制カレンダーに準ずる
GW ※10日前後
夏季休暇 ※10日前後
年末年始休暇 ※各10日前後
5dayバケーション制度
★3年に1回、公休日と合わせて5連休を取得可能!
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇 など
★年間休日121日以上(会社カレンダーに準ずる)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【福利厚生制度】
・退職金制度(確定拠出年金)
・トヨタグループ団体保険(総合保険、自動車保険)
・財形貯蓄
・従業員持株会
・電動車新車購入支援金
・持ち家支援金
・会員制リゾート施設割引利用制度
【施設】
・従業員食堂
・健康サポート室
・体育館、スポーツジム
・事業所内保育園
【各種制度】
・リモートワーク制度
・育児短時間勤務(小学校6年生終了まで可能)
・マイカー通勤可(駐車場、駐輪場あり)
【研修制度】
・入社時研修
・知識スキル研修(問題解決手法習得研修、統計的品質管理(SQC)研修、デジタルカレッジなど)
・昇格者研修(昇格時研修、管理監督者研修、マネジメント研修など)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:1回
求人No.:NJB2345792
最終更新日:2025/12/11
企業情報
企業名
トヨタバッテリー株式会社
代表者名
代表取締役社長 岡田政道
設立
1996年12月
従業員数
5,393名((2025年10月))
資本金
20,000,000,000円
本社所在地
〒431-0422 静岡県湖西市岡崎20番地
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
HEV用ニッケル水素バッテリー、リチウムイオンバッテリー、バッテリーマネジメントシステムの開発・製造・販売。
車載用電池パックの受託試験の実施
事業に関する特色
■事業領域
当社は、車載用バッテリーメーカーとして、1996年の創業以来、累計2,500万台分以上のバッテリーを生産・販売してきました。
電動車の基幹部品である“電池”を通して、「未来のクルマづくり」に取り組んでいます。
■HEV(ハイブリッド車)用バッテリー
当社が開発・生産するリチウムイオンバッテリーとニッケル水素バッテリーは、1997年に発売された初代プリウスに採用されて以降、性能と品質を向上させる取り組みを継続し、さまざまな市場や多様な車種に採用をいただいております。モビリティを支えるバッテリーの供給を使命に、電動化の普及を通じて、地球環境の維持に貢献していきます。
■受託試験
低炭素社会のキーデバイスとなる電池の評価受託を請け負っています。特に車載用バッテリーパックの機能試験や安全性試験においては、これまでの開発実績を活かした試験建屋および試験設備で、安全で効率的にお客様のニーズに適合した試験実施が可能です。車載用バッテリーメーカーとしてこれまでに培った知見、技術およびノウハウを生かし、お客様に寄り添い、お客様のニーズに合った試験サポートを提供し、安全で高品質なモノづくりに貢献していきます。
会社の特色
■電池事業を通じて環境・エネルギー領域で社会に貢献します。
今では当たり前のように世界中を走っている電動車ですが、その先駆けとなったのは1997年に発売された「プリウス(世界初の量産ハイブリッド専用車)」でした。それ以来トヨタバッテリーは、ハイブリット車用バッテリーを開発・生産するなど、25年以上前から電池事業を通じて地球環境に貢献してきました。これまで削減してきたCO₂は、1億8,000万トンを超え、これは北海道全域の森林1年分のCO₂吸収量に値します。私たちトヨタバッテリーはかけがえのない地球環境を維持していくために、電池事業を通じてこれからも環境・エネルギー領域で社会に貢献していきます。
■高性能・高信頼の電源システムのソリューションを広く世界に提供します。
カーボンニュートラル実現に向け、車載用バッテリーメーカーである当社が果たす役割も大きくなってきています。トヨタバッテリーが目指すのは、電動車を通じて世界中のお客様のニーズに寄り添った電源システムの選択肢の提供に取り組むことです。そのために、高性能・高信頼な電池づくりにこだわり、これまで磨きあげてきた技術と技能を活かして、電源システムのソリューションを広く世界に提供していきます。
■事業の展開を通して電池市場の創造と拡大を目指します。
自動車業界は「100年に一度の大変革」の時代を迎え、トヨタバッテリーも変革の時を迎えています。多様なエネルギー事情やお客様のニーズに寄り添った選択に応えていくため、主力のハイブリッド車用に加え、さまざまな電池の可能性へチャレンジしていきます。そして、トヨタ自動車が進める「マルチパスウェイ(全方位)戦略」に電池事業で貢献したいと考えています。私たちトヨタバッテリーは、カーボンニュートラル実現に向け電池市場の創造と拡大を目指していきます。
その他の特色
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売上実績
求人No.:NJB2345792
最終更新日:2025/12/11

