（勤務地・京都/CRP322）機械安全管理、改善を主とした安全環境業務の推進
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
京都府
従業員数
26,918名（2025年3月期）
仕事内容
コーポレート組織にて、以下業務を担当していただきます。
・労働安全衛生活動および管理、現場改善に係る監査（国内/外）
・労働災害、設備災害等、生産事業場で発生した災害関係の情報集約と分析
・労働安全衛生に係る法令の動向、詳細情報把握と必要に応じた情報発信
・労働安全衛生に係る法令対応についての問合せ窓口と対応、方針策定
・労働安全衛生活動に係る教育及び教育システムの検討、現場支援
・出張頻度：2回/月 主に国内工場（状況により海外含む）
（組織：生産基盤強化センター 安全環境グループ）
コーポレート組織である同グループは、重大災害の撲滅をミッションとし、各カンパニーの安全･環境責任者と連携して、安全監査、環境法令監査をはじめとする種々の活動をグローバルに実施しております。グループ総員13名で運営しており、主要テーマに応じて下記のチーム分けをしています。
・ガバナンスチーム
-関係各所と連携し、抜け漏れの無い監査を国内外全拠点に対して実施。
-「怪我をしたくてもできない」設備の実現に向け、全社の基準制定、DXを積極展開
・地力アップチーム
-事業所の地力向上のため、各種研修企画、開催
-安全環境のキーパーソン育成等、各拠点での安全活動を支援
（魅力）
積水化学グループはグローバルに事業を行い、顧客も多くの国に広がっています。同社製品を組み入れた自動車、電子機器、建築物や各種インフラなどは世界中で使用されています。これらの生産事業場が国内だけでなく、海外にも多く存在しています。このため事業リスクの軽減のほか、グループ社員の安全を確保するため、事業部門と一緒に対応を考え、連携していくことが必要です。グループ全体で業容倍増を目指す中、コーポレートとして労働安全衛生の深掘りと強化は重要課題と捉え、継続して注力していく方針です。
（やりがい）
積水化学グループ全体の安全風土を醸成、向上させるため、カンパニーや事業所をまたがって連携できる我々コーポレート組織は、必要不可欠なポジションです。
具体的に同グループでは、各国事業所の安全環境部所の方と連携、業界団体などを通じた他社の方々と情報交換しつつ、従業員の安全と健康、事業所周辺の環境を守る仕事をしています。我々の活動が、積水化学グループを「より安全で安心して働ける会社」「世間に誇れる会社」に成長させ得ることにやりがいと責任を感じ、メンバー全員が日々頑張っています。積水化学グループの安全環境の基盤強化に、是非我々と一緒に取り組みましょう。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバー～管理職候補クラス
募集背景
（採用背景）
2019年より協調安全ということが言われ始めました。近年の労働環境は、労働者の多様化に加え、設備の自動化、多能工化、AIの活用と、大きく様変わりをしてきています。とはいえ、多くの工場が、必ずしも最新鋭の設備で生産をしているわけではありません。労働者の安全衛生を守ることおよび環境への関与を示すことは、ひいては会社の魅力を高め、競争力を維持、向上させるために必要なアプローチであり、これら職場の安全衛生、環境管理業務を推進することは、企業にとって非常に重要な意味をもってきています。積水化学グループとしても、グローバルでの安全衛生管理を確実なのもとすべく体制強化を図ります。付きましてはその知見と経験を持った人材を募集致します。
現状、積水化学グループとしては、設備本質安全化活動を全社的に取り組んでいますが、まだまだその指導を行い、管理する体制が十分構築されているとは言えず、強化が急務と判断しています。
機械安全に精通する専門家もしくは、事業場の教育支援ができる人材を、積水化学グループのスムーズな事業運営に資するべく募集します。
（こんな人に来てほしい）
これまで培ってきた労働安全、衛生活動、環境活動の知識・経験を活かし、積水化学グループ全体の安全環境業務を推進することができる、またはその意欲のある方を希望します。
-安全、環境、防災活動への関心が高く熱意のある方
-明るく前向きに業務に取り組むことが出来る方
-関係各所とコミュニケーションを取りながら合意形成を行える方
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下、メンバー～管理職候補クラス共通です。
（Must）
・大学の理科・工学系学科卒業、または同等以上の知見を有する
・労働安全衛生活動とその世間の動向等について広く理解し、その対応を全社的な視点で考え推進できる
・英語力（海外事業所や関係機関と必要に応じてメールの意志疎通が取れる）
（Want）
・機械安全の有資格者、工場での設備投資、改善、設計の実務経験者
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：40万円～58万円
月額基本給：35万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヶ月(6月、12月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
京都府
（勤務地）京都研究所/京都市南区上鳥羽上調子町2-2
（アクセス）近鉄京都線「十条駅」から徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
・フレックス勤務制度あり（コアタイムなし/清算期間＝1ヶ月）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
世帯主手当、単身赴任手当・住宅手当 等
在宅勤務制度あり
（在宅勤務手当：300円/実施日）
休日・休暇
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇（初年度3～15日/入社月による、2年目18日、3年目19日、4年目～20日） )
【休日・休暇詳細】
・完全週休二日制（土日）、祝日、GW、夏期、年末年始 ※事業所カレンダーによる
・積立年休制度※失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
・その他休暇制度※忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄制度、持ち株会、転勤住宅、単身赴任・独身寮、新婚家賃補助、社員食堂 など
60歳定年→65歳定年に定年を延長したことに伴い、再雇用制度はなしとなっております。
[制度] 退職金制度有り
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
法律に則り分煙
備考
副業・兼業不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※初回賞与については在籍期間に応じて支給致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2345599
最終更新日：2025/12/4
企業情報
企業名
積水化学工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 加藤 敬太
設立
1947年3月
従業員数
26,918名（2025年3月期）
資本金
100,002,000,000円
本社所在地
〒105-8450 東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー）
〒530-8565 大阪府大阪市北区西天満2-4-4（堂島関電ビル）
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.sekisui.co.jp
事業内容
【住宅カンパニー】【環境・ライフラインカンパニー】【高機能プラスチックスカンパニー】の3カンパニーと【コーポレート】
事業に関する特色
■「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。
■Innovation for the Earth
(1) Residential：高性能住宅・住関連サービスの提供
(2) Life Science：進化する医療に貢献する製品・システム・サービス
(3) Advanced Lifeline：多様な機能材料で、グローバルにインフラ課題を解決
(4) Innovative Mobility：高付加価値材料
■長期ビジョン「Vision 2030」
「あらゆる世代が豊かな“Life”を享受できる」社会の実現を目指した、「“Life”を支える世界にかかせない企業グループ」になるべく、長期ビジョン「Vision 2030」を策定。
■中期経営計画「 Drive 2.0 」
長期ビジョン「Vision 2030」：実現に向けた重要なセカンドステップとして、中期経営計画「Drive 2.0」を以下のとおり策定しました。2023年度から 2025 年度の 3 年間を実行期間とし、「持続的成長」と「仕込み充実」により長期ビジョンの実現を目指す。
【方針】“持続的成長”と“仕込み充実”により、長期ビジョン「Vision 2030」の実現
【基本戦略】企業価値向上への 3 つの取り組み
◆戦略的創造～成長加速～：新事業領域の創出を目指した仕込みの具体化
◆現有事業強化～利益効率～：現有事業の着実な成長とポートフォリオの磨き上げ
◆ESG 経営基盤強化～信頼性～：持続的成長と仕込み充実に資する ESG マネジメント強化
会社の特色
■グループスローガン：「世界にまた新しい世界を。～“A new frontier, a new lifestyle.” ～」
積水化学グループは、ステークホルダーの期待に応え、事業を通じて社会へ貢献することを社是「3S精神（Service, Speed, Superiority）」の中で掲げています。そして、グループビジョンでは取り組むべき事業領域を「住・社会のインフラ創造 」と「ケミカルソリューション 」に定め、世界の人々の暮らしと地球環境の向上に取り組んでいます。
■「世の中にない、新しいモノをつくろう」と夢をもった7人の若者が独立して、同社が誕生。今もベンチャー精神は変わらずに息づいており、安定より挑戦を好む。活躍の舞台は、世界に拡がっている企業。
■若いうちからチャンスを与え、試行錯誤をしながら多くの人を巻き込み、成長の場を作る。自分の力を早く付けたい方に向いている会社。
■研究室にこもっている研究者はおらず、「自分で作って自分で売る」という考え方。技術者も現場や顧客のもとへ行く。カンパニープレジデント自らも現場に直行。自分のつくったものに責任を持つのが同社のスタイル。
■新卒・中途入社も差がなく、非常に良い定着率。人物面にも注力して採用しているためか、社員一人一人が非常に自由で大らかで人に対して思いやりのある方ばかりで良い雰囲気の社内環境。
【平均年齢】43.9歳（2023年3月31日現在）
■世界で最も持続可能性の高い100社「2022 Global 100 Most Sustainable Corporations in the World index」に選出。5年連続受賞。
その他の特色
■世界20以上の国・地域で、積水化学グループのグローバル人材が活躍しています。
【事業所】[本社] 東京都、大阪府 [支店] 宮城県、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、静岡県、長野県、愛知県、大阪府、京都府、滋賀県、広島県、香川県、山口県、福岡県、沖縄県 [工場] 全国5工場/環境・ライフカンパニー：群馬県・滋賀県、高機能プラスチックスカンパニー：埼玉県、滋賀県 [研究所] R&Dセンター：茨城県、住宅カンパニー：茨城県、環境・ライフラインカンパニー：京都府、高性能プラスチックカンパニー：大阪府
【グループ会社】国内子会社92社、海外子会社（アメリカ、欧州、アジア・大洋州(中国含む)）78社、関連会社17社（2020年3月31日現在）
売上実績
求人No.：NJB2345599
最終更新日：2025/12/4