【102】ガス供給事業に関する企画・管理
想定年収
560万円 ~ 990万円
勤務地
新潟県
従業員数
979名（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
仕事内容
① ガス供給の安定運用に向けた企画・調整業務
当社が保有するガスパイプラインを通じてお客様へ安定的に天然ガスを供給するにあたり、供給量・品質・供給設備等における改善点の抽出、課題を整理し、最適な対応方針を企画・提案します。また、天然ガス供給オペレーターに対しての企画、調整も行います。
② 国産ガス生産の最大化とLNGの最適組み合わせの企画
国産ガスの生産量を最大化しつつ、海外から輸入するLNGとの最適な組み合わせ（ベストミックス）を検討します。需給動向、設備能力、コスト等を踏まえ、最適な供給バランスを企画・調整します。
③営業方針・お客様ニーズに基づく供給スキームの企画・立案
当社の営業方針やお客様のニーズに沿う「量と品質」を念頭に新たな供給スキームを営業部門と検討し、社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、これまでの概念にとらわれない供給形態を創造していきます。
④LNG調達計画の策定・調整
海外から調達するLNGの国内LNG基地への受け入れのため、LNG産地（性状）・契約（調達）量・タイミングなどを総合的に勘案し、最適な調達計画をLNG調達部門と協働し作成します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
【本求人の魅力】
・エネルギー供給安定化に向けた取り組みに携わることで、エネルギー供給事業における基礎を学べると共に、エネルギーセキュリティを通じた社会貢献を実感できる。
・多くの関係部門と同じゴールを目指して協業することによって、リーダーシップや調整力、意思決定力のスキルアップが図れる。また、目標達成時には互いに感謝しあう関係性の中で達成感を得られる。
・営業方針に沿った供給スキームの策定や調整を担うことで、実務と戦略を融合させた企画・立案能力を養える。
・輸入LNGとのベストミックスを図りつつ国産ガスの生産極大化を目指すことにより、会社収益向上に貢献でき、やり甲斐も感じられる
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】下記いずれかに従事した経験を有する
・エネルギー（ガス、電力、熱等）供給に資するオペレーションまたは管理
・事業推進の障壁となる課題解決実績
【保有スキル 必須】
・マイクロソフトOffice等、一般的な業務アプリケーションに関するスキル
【歓迎要件】
・ガス供給オペレーション管理の実務経験
【保有スキル 歓迎】
・甲種ガス主任技術者
（現時点で保有していなくても、将来的に取得する意欲がある者）
学歴
高校
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(1ヵ月間)
給与
月給制
年収：560万円 ~ 990万円
月収：32万円～57万円
月額基本給：32万円～57万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月、12月
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
新潟県
〒940-0029 新潟県長岡市東蔵王2-2-83
交通手段1 沿線名：JR信越本線 駅名：北長岡 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
本社、国内事業所・海外事務所への転勤可能性あり
出向
就業時間
08:45～17:20
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム有（7:00～21:00の間で7時間35分、コアタイム無）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
社宅あり（吉祥寺）
■休日勤務手当 ■深夜勤務手当
■海外勤務の場合、駐在に係る諸手当が支給されます。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月／15日 、5月／14日 、6月／13日 、7月～9月／12日、10月／8日 、11月／7日、12月／6日 、1月／5日、2月／3日、3月／2日
翌年4月1日付で17日以上付与されます。 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日に関する法律に定める休日、メーデー（5/1）、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（12月第一月曜）
■有給休暇（初年度15日、年度の中途雇用については月数による）
■ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、子の看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業制度があります。
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金制度 ■共済会
■独身寮・社宅完備(廉価で入居できます) ■社員クラブ（東京麻布）
■各種クラブ活動がさかんです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁･将棋、他）
※嘱託・有期雇用契約の条件は別途の定めによります。
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収は手当込の金額となります。 ※上記金額は目安となり、選考を経て決定されます。 【備 考】 ・ 総合職採用となるため、将来的にジョブローテーション（当社業務全般）や弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もあります。 【教育制度】 ■階層別研修 ■英語研修 ■自己啓発支援 ■プロジェクトマネジメント研修 ■その他各種講習
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2344280
最終更新日：2025/12/3
企業情報
企業名
石油資源開発株式会社
代表者名
代表取締役社長 山下 通郎
設立
1970年4月
従業員数
979名（連結：1,641名 2024年3月31日現在）
資本金
14,288,700,000円
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
〒059-1364 北海道苫小牧市沼ノ端134-648
〒011-0901 秋田県秋田市寺内字蛭根85-2
〒940-8555 新潟県長岡市東蔵王2-2-83
〒261-0025 千葉県千葉市美浜区浜田1-2-1
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.japex.co.jp/
事業内容
石油、天然ガス及び地熱資源の探査、開発、販売とこれらに関連しての掘削等の請負事業
事業に関する特色
■JAPEXは、エネルギー業界の中でも、石油・天然ガスを世界中で探し出し、開発、生産する分野(上流・UPSTREAMという)で活躍しています。
■世界の油・ガス田を発見するためのテクノロジーは益々高度になっており、人工振動波による地下構造調査技術、深度6,000ｍを超える掘削技術、通常20～30％の原油の回収率を効率的に上げるIOR技術等を駆使し、残存する石油・天然ガスの埋蔵量の探鉱・開発作業を積極的に行うとともに、それらに伴う研究開発も行っています。
■その一方で、世界におけるエネルギーのあり方は大きな変革期を迎えています。持続可能な社会の実現に向けた気候変動対策への国際的合意や、低炭素化・脱炭素化への要請の高まりにより、化石燃料由来の事業が大部分を占めてきたエネルギー業界へも、低炭素化・脱炭素化への貢献と企業としての変化が強く求められるようになりました。このような状況を踏まえ、「石油・天然ガスE&Pとその供給事業基盤を活かした総合エネルギー企業への成長」を2030年に目指す姿として掲げました。石油・天然ガスE&P企業として、今後も中長期的に世界の一次エネルギーの一端を担うであろう石油・天然ガスの安定供給の継続と同時に、CO2排出量の少ないクリーンなエネルギーの推進やオフセット技術の実用化を目指した技術開発などに事業として取り組むことで、持続可能な社会の実現への貢献と企業価値のさらなる向上を目指しています。
会社の特色
■企業理念
「エネルギーの安定供給を通じた社会貢献を使命とするとともに、持続可能な開発目標の実現に向けた社会的課題の解決に取り組む」
■経営の基本方針
●国内外において、石油・天然ガスの探鉱・開発・生産・販売に取り組んでいます。
●当社国内インフラ基盤を活用したガスサプライチェーンを、電力供給を加えてさらに強化します。
●当社の技術と知見を活かした新技術開発と事業化を通じて、エネルギーや気候変動に係る持続可能な社会への課題解決に貢献します。
●すべてのステークスホルダーとの信頼を最優先し、企業としての持続的は発展と企業価値の最大化を図ります。
【平均年齢】40.7歳
その他の特色
■ワークライフバランスを上手にとりながら働くことが可能です。
売上実績
求人No.：NJB2344280
最終更新日：2025/12/3