同社商品の開発スタッフとして、開発業務全般をお願いします。
業界のリーディングカンパニーとして、錠剤、ソフトカプセル、栄養ドリンク、青汁、コラーゲン等々、機能性食品や特定保健用食品などの健康補助食品を取り扱います。

＜商品開発の流れ＞
▽成分や原料の決定
　営業がお客さまの要望をキャッチ。
　商品コンセプトに沿った成分や原料の実験データを分析し、準備をすすめます。
▽試作品の開発
　ラボでテーブルテストをしたサンプルをお客さまへ提出し、評価をもとに改良します。
　チームで意見を交わしながら、数回～多いときには10回以上試作を繰り返します。
　試作品ごとに分析、報告書の作成も行います。
▽量産に向けたラインテストや長期安定試験
　生産技術、生産、品質保証、営業と連携しながら生産設備を使ってテスト。量産化を目指します。
▽商品説明書や手順書の作成
　安定した供給に向けて製品標準書などを作成し、生産体制を整えます。
▽工場での生産開始
　イチから携わった製品が、晴れて全国のドラッグストアに並びます。

＜開発のポイント＞
・製品開発部全体で毎年2000件ほどの製品を試作し、そのうち400件以上が世にでます。
ひとりあたり月間10～20件を担当し、ひとつの製品ができるまでの期間は平均半年ほど。
中には2年ほどかけて開発するときもあります。
・開発案件の割合は、ドリンク試作などの液体が1/4。
錠剤、カプセル、造粒、顆粒材などの粉モノが3/4ほど。
安定的な供給に向けた製造工程や処方の設計、コストの検討、それから重要度の高い、味の再現性を追求します。
・味は特に、お客さまのこだわりが強い項目。何度も直接やりとりをしながらご要望に近づけていきます。
検証の際、一番信用に値するのが実は人間の味覚。チーム内で毎日試飲、試食をしてすり合わせをしています。

＜入社後について＞
入社後は担当製品のチームに配属され、担当教官が専任の指導者となり、OJTを通して学んでいきます。
製剤の知識、処方の組み方、製造設備の理解など、開発職に欠かせない学びを深めることからスタート。
原料ひとつひとつに触れ、実務を体感しながら業務を覚えていってもらいます。
約1年後には、ゼロから試作までひとりで担当できるように育成します。
チームメンバーも常時サポートしますので、ひとりで悩むようなことは決してありません。
解決策をみんなで出し合い、ともに成長していける環境です。