Electrical Design Engineer
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
岡山県
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
仕事内容
【役職について】
当社は、岡山県の設計エンジニアリングチームに加わる、経験豊富なプロジェクト志向の電気設計エンジニアを募集しています。この役職では、既存および新規プロセス機器の電気設計、仕様策定、プロジェクト管理、据付、試運転、検証において重要な役割を担っていただきます。
この役職は、誠実さ、協調性、集団での成功が重視される高パフォーマンスチームの一員となる機会を提供します。大幅な事業成長期に参画いただくため、効率性・効果性・製品品質の向上につながるソリューションを通じて貢献する機会が得られます。ご経験を生かし、製造・研究開発を支援する設備・プロセス・製品データ管理、ならびに電気機械制御の進化を推進していただきます。業務の焦点はローカルに置かれますが、ビジネスニーズ達成に向け、挑戦・支援・指導・協働を約束するグローバルな仲間ネットワークが支えます。
• プロジェクトの開始から完了まで、チームメンバーとして主導的役割と補佐的役割を担う。これには、プロジェクト範囲の定義、仕様書作成、設計、契約・調達、製造、据付、試運転、加工装置の適格性評価が含まれる
• 設計エンジニアリング部門内で、またプロジェクトチームの不可欠な一員として関与する。プロジェクトチームは、機械エンジニア、電気エンジニア、プロセスエンジニア、IT、施設管理、工場保守、操業、調達、環境・衛生・安全（EH&S）など、部門横断的なメンバーで構成される
• 製品開発、プロセスエンジニアリング、経営陣、製造チームと連携し、設備要件とプロジェクト要件を決定する
• 安全・環境・健康に関する法令、規制、ゴア社方針に準拠した設備設計を確保する
• 品質システムに沿った設備バリデーションと文書化を通じ、設備性能が期待通りに発揮されることを保証する
• 電気専門知識の提供者として工場保守担当者と緊密に連携し、根本原因分析のスキルを活用して既存設備の故障対応・トラブルシューティングを支援する
• 資産ライフサイクルおよび陳腐化戦略の理解と提案
• 実績ある企業ツールとプロジェクト手法を活用したプロジェクトの成功的な実行
• 新規設備の設計・調達および既存システムの改造について、サプライヤーと緊密に連携する
• プロセス機器（例：ドライブ、プログラマブルロジックコントローラ［PLC］ロジックプログラミング、ヒューマンマシンインターフェース［HMI］、配線図、計装、モーター制御システム）の電気設計および実践的な立ち上げを実施する
• 仕様書、ソフトウェア、ドキュメントの作成および更新を行う
• 新規設備の据付・試運転における請負業者の現場監督を実施
• 設備の長期運用を支えるエンジニア、工場保守、製造チームへの知識移転
• 必要に応じたグローバルな連携
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】
欠員補充
【社風】
当社は、創造力を最大限に発揮できる職場環境造り、能力・貢献に基づいた昇進、そして社員一人ひとりの成長を助け育成することにコミットしています。当社では、共に働く社員をアソシエート（仲間）と呼んでいます。当社の企業文化は、個々の主体性、判断、およびそれぞれが持つノウハウなど、アソシエート個人に対する絶対的な尊重の上に築かれています。アソシエート全員が手厚い福利厚生やフレックスタイム等の制度を利用しながら、やりがいと充実感を持ち働いています。その結果として、当社は世界最大級の調査機関「Great Place to Work」の調査において、常に上位にランキングされています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
• 電気工学、電気機械工学、電気工学技術、電気機械工学技術、またはその他の工学分野の学位を有し、制御分野における最低3年の関連経験を有すること
• プロジェクト管理の実績があり、スケジュールと成果物の達成実績を有すること
• 産業用モーター駆動装置および制御システムの経験を有すること
• 三菱PLCのプログラミング経験が最低2年以上あること
• 産業用ネットワークの経験
• SCADA（AVEVA System Platform）および制御ネットワーク構築に関するスキルと実務経験
• データ収集、管理、報告の経験
• サプライヤーへの要求事項伝達のための仕様書作成の実績
• 安全・環境に関する要求事項を機器設計に反映する能力
• 適用される電気規格及び機械安全対策に関する実務知識
• 新たな技術・スキルの習得・応用能力の実績
• 技術情報・データの効果的な伝達及び文書化能力
• 他部門・他チームとの連携・影響力行使を含む対人スキルの実績
• 技術情報を含む英語・日本語での効果的なコミュニケーション能力
• 出張頻度：最大10％
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
メールや口頭でコミュニケーションができる方
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：50万円～75万円
月額基本給：50万円～75万円
※給与レンジは目安であり、ご経験および面接での評価に応じて変動の可能性がございます。詳細はオファーレターにてご確認ください。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 5月
勤務地
岡山県
備前工場
岡山県備前市吉永町南方123
交通手段1 沿線名：JR山陽本線 駅名：吉永駅 最寄駅から：徒歩17分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00～17:00
休憩時間：1時間（目安12：00～13：00）
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
※コアタイムなし
残業手当
通常の残業代
・残業代全額支給
通勤手当
交通費：全額支給(社内規定に基づき支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されますが、入社月によって付与数は異なります。
入社初年度：1～12日
入社次年度：13日
(最大日数：20日）
【休日・休暇詳細】
半日休暇、時間休暇制度あり
育児・介護休業制度、生理休暇、看護休暇、育児短時間勤務（3歳到達まで）、慶弔時の特別休暇、介護時短制・時差勤務制度あり
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
特別退職金制度、企業年金制度（確定拠出年金）、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、勤続表彰、リロクラブ、団体長期障害所得補償保険
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
＊このポジションは岡山工場を所属事業所とした上で、ハイブリッドワーク（業務上の責任やビジネスニーズに応じた、1週間の１～２日間についてリモートワーク）を適用可能です。ただしビジネスニーズに応じて出社を命じることがあります（詳細はリモートワークポリシーに準じる）。従って今回の募集では当社事業所に公共交通機関による通勤が可能な範囲に居住していただく必要があります。在宅勤務は事前承認が必要とされ、ゴアの在宅勤務ポリシーに従って頂ける場合にのみ許可されます。 詳細については、タレントアクイジションアソシエイトにお問い合わせください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2342507
最終更新日：2025/11/28
企業情報
企業名
日本ゴア合同会社
代表者名
代表職務執行者 香川泰章
設立
1974年2月
従業員数
700名（約700 名 (2025年6月時点 )）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
ePTFE(延伸多孔質ポリテトラフルオロエチレン製品)を中心とする高機能ポリマー応用製品の研究開発、製造、販売、輸出入
事業に関する特色
《当社について：世界30ヶ国に拠点を保有する「ゴア社」の日本法人》
■航空宇宙/アパレル&テキスタイル/自動車/化学工業/環境保護/工業・製造/医療/石油・ガス/技術・通信等の幅広い領域で事業を展開するグローバル・エンタープライズです。多用途ポリマーであるポリテトラフルオロエチレン(PTFE)に関する専有技術を駆使し、数多くの製品を創出。電子機器、医療機器、高分子加工を始めとする様々な分野において2,000件以上の特許を取得しています。
■当社においては、医療機器部門・高機能衣料素材部門・工業製品部門で事業を展開。幅広い業界へ製品や技術的ソリューションを提供することで、産業の発展へ貢献し、社会で暮らす人々の豊かな生活を支えています。
◎全世界共通のユニークな企業文化を保有。役職や上司・部下等のヒエラルキーや指示命令系統は存在せず、格子状の組織形態を採用。個人の主体性/創造性を尊重しており、役職・年次に関係なく「～さん」と呼び合う環境のもと、活発に意見交換が行われています。
【特徴】ゴアには役職・階級といったキャリアアップ制度はありませんが、主体性と仲間からのサポートを通してスキルを身に付け、成長し、仕事の幅を広げることができます。
【テクノロジー】
■PTFE とは?---ゴアは、PTFE、ePTFE、および数千種類のPTFE複合材料についての理解と加工技術における世界的リーダーです。
■ ePTFEおよびその他のフッ素樹脂の応用分野---当社はフッ素重合体、特に PTFE に関する深い科学的理解を通じて、ePTFE および PTFE を特定の形状に変化させるために必要な知識と技能を開発し、高く評価される特長、機能、利点を付加してきました。
■技術力---ゴアは expanded PTFE を発明し、最初に発売した企業として、比類無き技術的な知識と経験を提供します。 このノウハウは、フロロポリマー、特にPTFE プロセスとフロロポリマーの開発に関する深い科学的理解から始まっています。ゴアの専門知識はこの中核的なテクニカルベースから、種々の応用分野へと拡大しました。ゴア特有の技術力は、広範なプロセスと創造的で信頼性の高い技術の開発を可能にしました。
■メディカル分野
ゴア社の医療機器は、多くの用途において、自己組織と調和し治癒を促すことによる人体の機能の回復をサポートしております。血管外科手術、血管内治療、そして一般外科手術における医療上の課題に対しソリューションを提供しております。当社製品の使用実績は、3500万例を超えております。
（製品）
ゴア社の医療機器には、病的或いは損傷した血管に留置し患者に大きな侵襲を与えることなく治療するステントグラフトや、置換やバイパスを可能にする人工血管が含まれます。またシートやパッチ等は、胸壁再建、心臓の欠損部修復、ヘルニア、その他の組織修復を可能にします。縫合糸は多くの外科医が期待するハンドリング性等、要求される機能の提供を実現します。
会社の特色
【カルチャー】---ゴアの企業文化は、個々の主体性、判断、およびそれぞれが持つノウハウなどアソシエート個人に対する絶対的な尊重の上に築かれています。そして、一対一の直接のコミュニケーションと相互の信頼関係がゴアの目指す効果的なチームワークを可能にする環境を生み出しています。指揮命令ではなく、チームとして協働することによってアソシエートは、ビジネスの成功を達成するうえでの当事者意識と仕事を任された充実感を感じることができるようになります。一方、日本ゴア内で育まれた組織哲学にも同様な考え方があります。それは、アソシエート間のオープンでフレキシブルな相互関係が新しい知識とノウハウを生み出す鍵であるという信念に基づいています。相互関係を促進するために、この企業文化は主体性、自ら考える姿勢、オープンな話し合い、共通の目標に向かって結束したチームを重要視しています。
【その他】
ゴアは、米国、フランス、ドイツ、イタリア、英国においてGreat Place to Work-Certified™（働きがいのある会社）に認定されており、2021年および2022年にフォーチュン誌による「Best Workplaces in Manufacturing & Production™」ランキングに選出されました。また、2020年にピープル誌による「Companies that Care®」ランキングに選出されました。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2342507
最終更新日：2025/11/28