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【C&I】セキュリティエンジニア課長候補(東京)

非公開

想定年収

800万円 ~ 1,500万円

勤務地

東京都

仕事内容

■業務内容
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。

<具体的には>
▼チームマネジメント業務
 -ビジネス計画・戦略策定
 -メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援
 -チームビルディングおよびモチベーション管理
 -業務の進捗管理とリソース配分
 -外部委託先やパートナー企業との連携・調整

▼新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善業務
 -新規ソリューション企画・立上げの推進
 -既存ソリューションの標準化、改善の推進

▼各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務
 -顧客へのセキュリティソリューションの提案・導入活動
 -チームメンバーが推進している案件の管理・推進・フォロー(複数案件を並行して対応)
 ※大型案件では自身がPMとして案件を推進いただくこともあります。

■コンサルティングサービス
 -現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等
■プラットフォームソリューション
 -認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備
■運用管理サービス
 -CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理
 -脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用
 ※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。

<業務の魅力>
・急成長するセキュリティビジネスを最前線で体感できるポジションです。
弊社セキュリティビジネスは2019年よりゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2020年にMSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)を立上げ、現在は会社の最注力事業の一つとして、年150%超の成長率を誇ります。多様な業界の日本を代表する大手企業を中心にプライムとしてビジネスを展開しているため、顧客へ一番近い位置での提案やセキュリティ対策業務の推進できるなど、最前線でのセキュリティビジネスを体感することができます。

・専門性の高いセキュリティエンジニアと共に最先端技術に触れる環境です。
セキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、社内には領域のセキュリティスペシャリストが多く在籍しています。プロジェクトはエンジニアとのチームを組成して進めており、プロジェクトを通して広く深い知見を得ることはもちろん、シリコンバレーのスタートアップ企業との早期連携や、業界著名人との顧問契約なども実施しており、業界最先端の技術にも触れることができます。

<セキュリティビジネスについて>
2019年にゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2019年にMSS(マネジメント・セキュリティ・サービス)は2020年立ち上げ。現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・ソリューションの立上げまたは拡販をリーダーとしてリードしたご経験
・サーバー基盤、ネットワーク、認証基盤、セキュリティ運用管理(SOC/CSIRT)いずれかに関わるプロジェクト提案・推進のご経験
・5名以上のチームマネジメント(ラインマネジメント)のご経験

【歓迎条件】
・1億円以上の案件規模のプロジェクトマネジメント経験、プリセールス受託経験

【求める人物像】
・セキュリティビジネス拡大を営業面、企画面でもけん引いただける方
・顧客と向き合い伴走型でセキリュティ領域の支援をしていきたい方
・新しい提案・改善に対してやりがいを持って取り組んでいける方

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:800万円 ~ 1,500万円

月収:40万円~

月額基本給:30万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月0時間~30時間程度

フレックスタイム制
・時間効率を意識する働き方
月間の作業時間の設定とPCログでの管理で、効率化を意識して働くことを、全社を挙げて推進しています。

・テレワーク・シェアオフィス
事由に関係なく、シンクライアントやスマートフォンを使って自宅や会社契約のシェアオフィスで仕事ができます。(原則8回/月まで)
※テレワーク利用率:78%

・コアタイムのないフレックスタイム制
月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間(原則1日4時間以上)を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
※年次有給休暇
入社月により、付与日数が異なります。
詳細はオファー時にご確認ください。

・半日休暇・時間単位年休
個人の事情に合わせて半日・1時間単位で休暇を利用できます。

・育児休業
育児のために退職することなく、最長で子が2歳の誕生日が属する月の末日まで休業することができる制度です。男性社員の取得実績も増加。

・子の看護休暇
負傷又は疾病にかかった子の看護や子供の健康診断・予防接種の付き添いのために取得することができます。※小学校6年生修了まで

・育児短時間勤務
育児の事由により1日の勤務時間を短縮(6時間勤務、7時間勤務)して勤務する制度です。※小学校3年生終了まで

・介護休暇
2週間以上の常時看護・介護を必要とする方のために、年間30日を上限に取得可能。※会社が認めた方を介護する場合

・リフレッシュ休暇
勤続10年・20年・30年の節目に会社の謝意を表するとともにリフレッシュしていただく制度です。旅行券(最高15万円)と休暇(最大5日間)が付与されます。

・積立休暇
未取得の年次有給休暇を60日を限度として積立てておくことができます。様々な用途で使用できます。

・カフェテリアポイント
自らの成長を支援する制度です。毎期初に付与されるポイントを1ポイント1,000円として受講料や受験・登録・更新料の支援を受けることができます。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2341717

最終更新日:2026/2/24

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