【福岡市内勤務】社内SEの管理職候補～スタンダード市場上場・地場優良企業～
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
福岡県
従業員数
137名
仕事内容
【業務内容】
社内SEとして、システム企画業務を行い、経営層、現場、ベンダー間の調整をしながら競争力に直結するシステムづくりを担当していただきます。
システム企画が中心で、開発・保守・運用の実作業は外部委託しています。
【具体的には】
・システム企画業務
・新規システム検討～導入と、開発・保守・運用に関するベンダーコントロール
・セキュリティ強化推進と社内啓蒙活動
・監査法人のIT監査対応、各現場のヘルプデスク 等
ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。
■働き方
同社は、社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。
残業時間：平均20時間以内です。以下の取り組みを行い、残業時間を減らし効率的な働き方を目指しております。
(水曜日の残業禁止（月末週以外）・21時以降残業禁止・休日残業禁止・残業時は部店長に事前申請)
■教育体制
・職場内研修（OJT）
・階層別研修
・通信教育
・自己啓発奨励金制度
■同社・業務の特徴
・総合リース事業、ファイナンス業務（法人向け融資、プロジェクトファイナンス）、不動産事業（商業施設の開発等）、保険、エネルギー関連、M&A他新規事業など多岐にわたる事業を展開しています。
・お客様からのご依頼に全面的に対応できる態勢があります。事業領域が幅広い為、前職のあらゆる経験や知識を活かして活躍することが出来ます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
募集背景：増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件：
■クライアント先への導入やベンダー折衝経験
■リーダー/マネジメント経験（経験年数・組織規模不問）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(３か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：35万円～50万円
月額基本給：31万円～45万円
■モデル年収： 年収940万円 入社20年目 課長（月給50万＋賞与） 年収1050万円 入社25年目 部長（月給55万＋賞与）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
※詳細はオファー時にご確認ください
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18 サンライフセンタービル 3F
勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅
＜転勤＞
当面なし
将来的に各拠点へ転勤の可能性もあります。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：博多 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
所定労働時間：7時間30分
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(詳細はオファー時にご確認ください)
その他手当
営業手当, 住宅手当
＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者3万円、子供1人目１万円（2人目1.5万円、3人目2万円）
住宅手当：同社規定により支給
寮社宅：独身寮、社宅、借上社宅あり
社会保険：補足事項なし
その他手当：営業手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇4日、夏期休暇5日、特別休暇、リフレッシュ休暇5日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜その他補足＞
■アニバーサリー制度
■福利厚生クラブ
■育児・介護休業制度
■株式給付信託制度
■社員持株会制度
■確定拠出企業年金制度（DC)
■確定給付企業年金制度（DB)
■新入社員研修、職場内研修
■通信教育
■自己啓発奨励金制度
■時短勤務制度
■在宅勤務制度（リモート）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※定年６０歳、65歳まで継続雇用制度有 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 詳細はオファ―時にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
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求人No.：NJB2341536
最終更新日：2025/11/18
企業情報
企業名
株式会社九州リースサービス
代表者名
代表取締役社長 礒山 誠二
設立
1974年11月
従業員数
137名
資本金
2,933,000,000円
本社所在地
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3-18サンライフセンタービル
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
事業内容
（1）リース・割賦事業（機械設備等のリース及び割賦販売）
（2） ファイナンス事業（金銭の貸付、債権の買取等）
（3） フィービジネス事業（自動車リースの紹介）
（4） その他（M&A業務、出資業務他）
事業に関する特色
■ 業歴50年
■ 福岡の上場企業（東証スタンダード市場・福証）
■ ”総合金融サービス企業”として、様々な物件のリースを中心に複数の金融サービスを展開しています。
■ 経営理念「共存共栄」「地域貢献」
同社は、企業経営に必要な付加価値の高いサービスを提供していくことにより、
お客さまと共に発展・成長することを目指し、地域に根ざした経済活動を通じて、
地域経済の発展を支えていきたいと考えています。
■ 2022年10月に、同社の不動産事業、保険事業を完全子会社である株式会社ケイ・エル・アイへ 承継し、グループ全体で総合金融サービスを提供しています。
会社の特色
■企業理念・方針
「共存共栄」
企業経営に必要な付加価値の高いサービスを提供していくことにより、お客様と共に発展・成長することを目指します。
「地域貢献」
地域に根ざした総合金融サービス企業として、地域経済の発展に貢献していきます。
■企業倫理
１．「信頼・信用」の確立
九州リースサービスは、企業が有する社会的責任を十分認識し、健全な業務運営を通じて社会における揺るぎない信頼・信用の確立を目指します。
２．法令やルールの厳格な遵守
九州リースサービスは、あらゆる法令やルールに習熟し、またそれらを厳格に遵守することで、良識のある企業活動を遂行します。
３．地域社会との共存共栄
九州リースサービスは、「良き企業市民」として積極的に社会貢献活動を行い、地域社会と共に発展していきます。
４．反社会的勢力への断固たる姿勢
九州リースサービスは、市民社会の公序良俗に反し脅威を与える反社会的勢力および団体には、断固たる姿勢で臨みます。
５．社会への情報公開
九州リースサービスは、経営情報を随時・適切に開示し、公正で透明性の高い経営に徹します。
その他の特色
■やりがい
リース＋αの提案で、お客様の多様な課題を解決できることがやりがいにつながります。
■製品・サービス力
総合金融サービス企業として、様々な物件のリースを中心に複数の金融サービスを展開しています。
■制度・働き方
休日や各種手当、産休・育休、時短制度などの充実した福利厚生制度があります。
【働き方データ】
・平均勤続勤務年数 14.8年
・月平均所定外労働時間 9時間
・平均有給休暇取得日数 12.2日
・育児休業取得率 男女とも100％
・管理的地位にある者に占める女性の割合 11.5％
※2024年度実績
売上実績
求人No.：NJB2341536
最終更新日：2025/11/18