【具体的な業務】
・社内ネットワークの構築、運用保守
・仮想基盤（VMware ESXi）、サーバ（Windows Server、Linux）の運用保守
・社内ITに関する問い合わせ、トラブルシューティング対応などのヘルプデスク
・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達、管理対応
・社内利用ツールの運用方針の策定、導入支援、管理対応

◆仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◎急成長中のプロダクトに関わることが出来ます。
HR Techクラウド市場は、2022～2027年度まで年平均29.3%増で成長を続け、2027年には2880億円に拡大すると予想されています。
そのようなため多くの企業が市場参入を行っていますが、当社では専門性に特化した開発に取り組み、他社との競合優位性を生み出しています。
リリースから9年が経過した現在も、毎月メインリリースを行っているような急成長中のプロダクトのインフラ基盤を支えていただくようなポジションです。

◎グループ会社が「関西の働きがいのある会社」にランクイン。
2024年度のランキングで、7位にランクインしています。（※）
上場企業の開発部門が独立してできたのが弊社です。
上場企業の強固な基盤があるからこそ、新しい分野にも積極的にチャレンジができます。
グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら基盤がしっかりしているのが特徴です。
グループ全体で「タイムリッチとマネーリッチの両立」を掲げています。
（※）2024年11月25日マイナビニュース

▍上場企業の良さ
・年間休日125日
・賞与は年3回（6月、12月、3月）
　　┗決算賞与も10年以上連続支給実績あり
・家族手当、住宅手当などが充実
　　┗住宅手当は、44,000円/月
　　┗賃貸だけではなく、持ち家でもOK

▍ベンチャーの良さ
・社長を含む経営層とも距離が近い
　┗会社に関して、プロダクトに関しての意見が活発に取り交わされています
　┗経営会議の議事録も全社員に公開
・年齢、経験に関係なく、チャレンジができる環境
　┗スキルアップのために、未経験分野への挑戦もするメンバーが多いです
　┗チャレンジの結果の失敗はマイナス評価にはなりません
・リモートメインで自身の働きやすさも重視しながら、働くことが可能
　┗現在社員は、基本的にリモートメイン
　┗開発拠点として大阪のオフィスはそのまま開放しているので、ブレスト会議など対面で話したいことがあれば、
　　自由に出社もOK。チームによって自由に設定しています。