【社内SE/部長候補】社内基幹システム移行・保守運用 ※転勤無/年休125日/在宅可/マイカー通勤可/黒字経営安定メーカー
想定年収
835万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
仕事内容
入社後は当社のシステム部として業務をお任せします。
システム開発業務は社外ベンダーが担当しますので、ベンダーとのやり取りや調整を担当いただき、案件を進めていただきます。
また、SAPでは社内の営業管理や売上管理、購買、生産、財務等も管理しておりますので、他部署からの問い合わせもご対応いただきます。
将来的には部長として部のマネジメントをお任せします。
◇企業の特徴
・東証プライム上場グループの安定基盤
・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み
・創業70年以上/直近最高益を更新する安定経営
・福利厚生も充実/腰を据えて長く働ける環境
自社内のIT基盤を支える社内SEとして、基幹システムや各種アプリケーションの保守運用・改善をお任せします。システムの安定稼働はもちろん、今後のデジタル化推進をリードしていただけるポジションです。
■業務内容:
<社内基幹システム(SAP S/4 HANA)の保守運用>
◎担当領域:要件定義、設計、テストまで
◎開発業務:社外ベンダー
<サーバーアプリ保守運用>
◎アプリ:データ連携ツール・BIツール・帳票作成ツール・見積書作成(自社開発)など
◎担当領域:要件定義、開発(一部:ノーコード開発)、設計、テストまで
◎開発業務:社外ベンダー(一部:開発言語 VBA、C#)
<導入予定アプリ>
◎WEB受発注システム・営業支援ツール(SFA)・IoT・AIなど
<マネジメント>
◎プロジェクトのスケジュール・予算の管理
※将来的には部長として部のマネジメントをお任せします。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
部長候補
募集背景
【背景】部門拡大のための増員
【魅力】基幹システム(SAP)にかかわるスキルを身に着けながら、将来的には管理職として部のマネジメントをすることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・メンバーマネジメントの経験をお持ちの方
・歓迎条件いずれかの経験をお持ちの方
【歓迎】
・アプリケーション開発の経験(販売・製造系システム優遇)
・要件定義の経験をお持ちの方
・営業支援ツール(SFA)導入の経験
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月(試用期間中の勤務条件:変更なし))
給与
月給制
年収:835万円 ~ 900万円
月収:49万円~53万円
月額基本給:49万円~53万円
※経験・年齢・能力を考慮の上決定いたします。 ■管理職層はその人が担う仕事/役割を基準とするミッショングレード制にて等級・基本給が決定されます。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5ヶ月
※初年度賞与については入社時期、評価に応じて変動あり。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
神奈川県
出向
就業時間
08:30~17:10
休憩時間:60分
残業:月20時間~25時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
管理監督者(管理職採用予定)のため支給なし。
通勤手当
交通費:全額支給(電車:定期乗車券の実額支給 自動車通勤:経路に応じてガソリン代を支給)
その他手当
住宅手当
■住宅手当:0~15,000円
※独身者で実家に居住(非世帯主)は支給なし。
独身1人暮らし7,500円、既婚者15,000円の支給。
■家族手当:子供1人14,000円
※規定あり。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に5日ないしは10日付与※入社月による
その後は規定に応じ4月1日に10日以上付与 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇:3日
年末年始休暇:7日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・時間有給制度
・積立有給制度(従業員が取得しないまま時効によって消滅した有給休暇を積み立てておく制度になります。)
・企業型確定拠出年金
・保養所あり
・宿泊補助
・通信教育受講料補助
・年1回の歯科検診受講無料
・育児、介護休業 など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
敷地内喫煙可能場所あり
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回~2回
求人No.:NJB2341054
最終更新日:2026/3/26

